2023年党风廉政建设及反腐败工作方案.docx

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1、2023年党风廉政建设及反腐败工作方案为了进一步贯彻落实中央八项规定和省、市、县委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全镇工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定党风廉政建设及反腐败工作方案。一、指导思想深入贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市、县委决策部署，落实把纪律挺在前面工作意见，坚定信心决心、保持政治定力,坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责，进一步严明纪律、严抓“四风”、严管干部，科学有效预防腐败,着力解决群众身边的不正之风

2、和腐败问题，以党风廉政建设的显著成效促进和保障上唐镇社会经济事业健康发展。二、主要工作(一)强化责任落实，完善惩防体系1.落实党风廉政建设主体责任和监督责任。认真落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。党委对全镇党风廉政建设工作负全面领导责任，党委书记为第一责任人，对全镇党风廉政建设工作负总责；党政班子其他成员对分管部门的党风廉政建设工作负直接领导责任；部门负责人为本室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。详实制定2023年党风廉政建设责任书，落实好责任状的签订和责任分解。继续实行党委与班子成员及党委与各支部负责人签订党风廉政建设责任书。明确责任考核和追究办法，细化责任追究的内容

3、。认真贯彻落实镇领导班子成员“一岗双责一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设；把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入日常工作中，做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，以优良的党风促政风带行风。2 .积极构建惩防体系。按照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。加强对镇村干部的监督，落实党员干部“一岗双责”要求，在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监督委员会的监督作用。深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的集体“三资”管理、惠农强

4、农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项，全部按照“三议三公开”的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。认真落实公共资源交易中心职责，对镇村两级工程建设及物资采购进入交易中心进行交易。加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理,使预防更加有效，惩治更加有力。3 .严肃查办违法违纪案件，保持惩治腐败的高压态势。严格执行中国共产党纪律处分条例等党纪法规，加大信访举报调查核实力度，严肃查办镇村干部中滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件；严肃查办发生在工程建设、财务管理等领域的违法违纪案件；严肃查处干部

5、作风方面存在的突出问题，特别是接受吃请、以各种名义收受礼品礼金等损害群众利益的问题。加强和改进案件监督管理工作,健全和完善有关制度，更加注重依纪依法、安全文明办案，更加注重办案的政治效果、社会效果和法纪效果统一。充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用，保持惩治腐败的高压态势，为全镇的中心工作提供坚强的组织和纪律保障。（二）突出预防教育，推进党风廉政建设向基层延伸1、抓党性党风党纪教育，倡导廉政理念。践行“为民、务实、清廉”的廉政建设要求，利用机关部晨会、学习会、支部生活会等契机，加强理想信念教育、廉洁从政教育。运用各种有效监督形式，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，完善岗位廉政教育

6、、依法行政、作风效能等工作机制。继续深化社会主义法治理念教育、职业道德教育和纪律作风教育，进一步推动全镇思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力营造风清气正的创业氛围，促进党员干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展。2、抓示范和警示教育，倡导廉政文化。不断完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，广泛开展“廉政文化进机关”活动。认真贯彻落实廉政准则和八项规定，深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，着力解决群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实加强全镇的政风和行风建设。积极发现、总结、表彰、宣传勤政廉政典型，深入开展“身边

7、人说身边廉政事”、“以案说法”、“以案说纪”等警示教育活动，充分利用正面典型进行示范教育和反面典型进行现身说法教育，全方位接受廉政氛围的熏陶，逐步形成大教育的格局。3、认真落实党内监督条例。全面贯彻党内监督的各项规定，开展“一把手”讲廉政党课，严格落实“三重一大”集体决策制度和“四个不直接分管”制度，健全领导干部述职述廉制度、重大事项报告和收入申报制度、勤政廉政日记制度，加大领导干部公务用车的监督和“三公一金”（公务接待、公费旅游、公务用车和礼品礼金）的治理，建立领导干部廉政档案，认真召开领导班子民主生活会，努力改进领导班子思想作风，增强领导班子的活力和合力。4、提升廉政风险防控机制成效。充分

8、发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。（三）完善信访机制，提升服务效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每天有一位主要领导接访、下访。2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我镇的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，

9、实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。（四）加强队伍建设突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、县纪委文件精神为契机，深入开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理办法等文件规定落在实处。（五）深化作风建设，推动中心工作1 .完善考核机制。修订2023年度镇绩效考核实施办法及实施细则，坚持各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对单位的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。2 .强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对单位的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。