领导干部在“纠治四类不当交往”专项行动会议上的发言.docx

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1、领导干部在“纠治四类不当交往”专项行动会议上的发言根据活动安排，我认真自查了个人与监督对象，核查（审查调查）对象、涉案人员，商人老板及老乡、同学等人员日常交往中是否存在“四类突出问题下面，我将反省、反问、反悟情况向各位领导汇报如下：一反省：是否存在“四类不当交往”？自入职纪委以来，我始终保持初心、坚守职责、廉洁自律，做明白人、干净事。通过认真反省自查，我向各位领导郑重表态：我不存在与监督对象，核查（审查调查）对象、涉案人员，商人老板及老乡、同学等人员日常交往中存在“四类突出问题”。但是，作为纪检监察干部也是社会一员，过年过节，我也曾参加过不影响公务的同学聚会、朋友聚餐，为的是增进友谊和感情；在

2、日常工作中，我也曾为同志们问过入园入学政策，解决家庭困难；在同事退休时，也参与过自费或者AA制的欢送聚餐，表示感谢和祝福。类似社会交往活动，未曾失去原则、坏了规矩。二反问：“四类不当交往”给纪检监察干部带来什么？当下“熟人社会”里，人际关系织成了一张张庞大而复杂的关系网，或血缘、或地缘、或姻亲，彼此熟悉、彼此关照，同时也有可能出现寻找捷径、超越规则、营私舞弊，甚至徇情枉法。纪检监察干部也有亲情、友情、爱情，有家庭、朋友、同学、老师、老乡，在这种情况下如何开展好监督工作，成为了摆在每一个“纪检监察人”面前的课题。因此，我们必须清醒的认识到“四类不当交往”带来的不是“一马平川”，而是“万丈深渊二不

3、当交往会让身份“变了质”。记得曾有一位领导说过：“纪检监察干部作为“治吏之吏”，掌握着监督执纪执法的权力。一个不能回避的事实是，有一部分人是出于种种目的，故意想与一些同志拉关系、套近乎、交朋友，这要与正常的人情往来有本质区别。我认真理解了这几句话，纪检监察干部是党的纪律部队和忠诚卫士。是这种身份的吸引力，让出于某种目的的人“高看一眼”，用谄媚言辞、金钱物质等糖衣炮弹击溃思想防线；是所在的单位、所处的岗位、所有的权力，让我们成为别有用心之人的“围猎”对象。一旦不能及时警醒警觉，就会用“身份”换取“牢笼”，给纪检监察干部队伍抹黑。不当交往会让公权“变了味:纪检监察坚持以人民为中心的发展思想，是“为

4、民”的事业。一旦与商人老板等存在不当交往，接受不当请吃、赠送，接受可能影响公正执纪执法的宴请或者旅游、娱乐、健身等活动，为民形象会被瞬间瓦解。就拿政企关系来说，政企本该“亲”“清”，却在不当交往中逐渐演变成“吃”“请二清人张廷玉在澄怀园语中写道，为官不接杂宾最好。若喜接杂宾，难免会产生偏颇之心，乃至产生偏爱之情。一些另有目的的企业家，盯住手中的权力，戴上朋友的假面具，千方百计利用各种手段来讨好，时间久了收受感谢费”觉得理所应当了。此种思想和行为，不仅会损害纪检监察干部的声誉，还会产生违法乱纪之事，成为纪检监察干部不良形象的典型，成为群众茶余饭后的唾骂对象，让“公权”演变成“私欲”的工具，最终给

5、纪检监察事业抹黑。不当交往让人情“变了心”。交往，是每个人保持社会联系的必要行为，纪检监察干部也不例外。朋友聚会、老乡聚餐等交友活动也是纪检干部的社会实践活动。但是掌握和行使着公共权力的我们，结朋交友不是个人私事小事，它事关用权是否公正，从政能否廉洁。比如，朋友叫出去吃饭，饭桌上随性问：最近忙碌什么重要事务？进展顺利与否？是不是在查某某某？涉及到哪些人这个时候我们切忌“马虎大意”“不拘小节”，在“人情”的麻痹下，放松了警惕，把“不该说，有纪律”变成了“没关系，相信你”。对于这些“明修礼仪栈道，暗度腐败陈仓的伎俩，如果不能“多个心眼”“多分警惕”就会掉入“陷阱”，违反法纪，公器私用。最终，我们珍

6、惜的“人情”成为“滑坡”的推手，掉入“万丈深渊”不可自拔，误了家庭、误了人生。三反悟：对于“四类不当交往”，我们该如何自我纠治？无论我们自查后是否有“四类不当交往”,都应时刻警惕,及时纠治。回归本人，我将借教育整顿检视整治阶段的各项专项行动，实事求是，边学边查边改，保持纪检监察干部良好形象。一“学二继续学规矩、学纪律、学条例、学法律，弄清楚身份的政治性、严肃性、原则性，把知识内化于心，把纪律内化于行。同时，抓实纪律警示教育，以被查处的纪检监察干部对外不当交往的典型案例为戒，常鸣警钟，常思不足，常守底线。二“查二此次会议结束，不代表自查自纠的结束。这是一项常态化的自我革命。查，就要全面查、常态查。我将拿出刀刃向己的勇气和决心，继续查关系网、朋友圈、同学圈，继续开展支部内部批评与自我批评，继续主动与同志们深入谈心谈话，多渠道发现自身不足，深剖原因，建立有效举措。三“改”。查是基础，改是关键。在学的基础上，注重“行动”，继续保持清醒、理清线索、净化圈子、纯洁关系。同时，组织干部参与警示教育，严格执行中央八项规定、“五条禁令”“六个严禁”“七项规定”等制度，做好“八小时之外”的监督管理工作，提醒干部珍惜当下，做好六件事：把工作做得圆满、把职位干得无憾、把朋友交得温暖、把子女教得乐观、把收入花得舒坦、把家庭过得幸福。我的发言完毕，请各位领导批评指正！