员工录用条件确认函模板.docx

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1、录用条件确认函模板姓名:身份证号:工作岗位:入职日期:试用期限:岗位录用条件:1.诚实守信,具备优良的道德品质;遵守入职承诺书的承诺,试用期内如有违反,视为不符合录用条件。2、体检结果合格,没有患传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病,符合岗位录用标准。3、能办理录用、劳动合同签订、社会保险缴纳手续。4、符合职位(岗位)说明书的要求,具有与岗位匹配的资质资格、工作技能、专业知识和工作经验,能按岗位职责或岗位描述完成工作任务。5、遵守公司规章制度和劳动纪律,不迟到、早退、旷工。试用期内累计被处以3次(含本数)以上书面处分的,或者迟到、早退累计超过3次(含本数)以上,或者有旷工行为的均视为不符

2、合录用条件。6、具有良好团队合作精神,接受团队的评价和监督,能通力合作,共同完成团队目标。无正当理由拒绝团队合作的,视为不符合录用条件。7、服从上司的工作安排,除非工作安排违法,否则,应当予以执行,拒绝服从的,视为不符合录用条件。8、积极参加试用期的培训,在试用期内拒绝参加公司组织的培训或者培训不达标的,视为不符合录用条件。9、具备良好的沟通能力,能简单明了并准确表达个人的想法。10、通缉在案或者被取保候审、监视居住而入职前未向公司书面披露的,视为不符合录用条件。本人同意,在试用期内出现上列一种或多种情形的,均视为不符合录用条件。同意公司按照职工考核表进行试用期考核,考核指标包括:诚实信用、岗位职责、工作技能、专业知识、工作经验、培训学习、劳动纪律、服从安排、团队精神、沟通能力等方面,考核分数低于60分的,视为不符合录用条件。职工确认:本人已认真仔细阅读并充分理解本录用条件确认书,对录用条件予以确认,同时郑重承诺如达不到录用条件的,本人愿意接受公司解除劳动合同(无需支付经济补偿金)的处理。(可以要求以最工整的字迹抄写一遍)签字:日期:20XX年X月X日

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