激励员工的绩效方案利润分成协议书.docx

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1、激励员工的绩效方案利润分成协议书甲方（公司）：乙方（员工）：住址：目的和宗旨因公司业务发展需要，为了发挥公司及员工双方优势,激励员工工作的积极性，保证公司业务规模及员工的共同发展壮大，经过甲、乙双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上，自愿签订本协议。第一条分红协议期限分红期限为三个会计年度后20xx年1月1日至20xx年12月31日止。第二条分红条件1、乙方系甲方的正式员工，已签订劳动合同；2、乙方为具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与发展作出了一定的贡献；3、乙方只能对甲方税后利润进行分配，如果当年亏损则没有分红；4、乙方单方终止劳动合同或乙方严重违反甲方规章制度被甲

2、方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。第三条分红支付时间、方式及标准L甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上在次年1月31日前支付；2、乙方所得红利比例为505%（以税后可分配利润为基准），通过现金方式支付；3、该协议项下的分红不以股权为依据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权。第四条甲方的承诺及义务L甲方必须在年终结算时向乙方公开公司上一会计年度的利润状况；2、甲方在每个会计年度结束后立即进行结算，结算后按时向乙方支付分红。第五条乙方的承诺和义务L乙方负责公司岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目标任务；2、乙方必须服从公司的组织管理，遵守公司规

3、章制度，认真做好本职工作；3、若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。第六条违约责任L甲方违反本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿；2、乙方违反本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失；3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承担法律责任。4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。第七条管辖及争议解决方式双方因本协议的解释或履行发生争议的，首先应由双方协商解决，协商解决不成的，依法向公司所在地人民法院起诉，所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。第八条协议生效及其他L本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效；2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具有同等法律效力；3、本协议所有条款均为打印稿，任何手写协议条款无效；4、其它未尽事项，双方可另签订书面补充协议，补充协议与本协议具有相同的效力。甲方（签字盖章）：乙方（签字掘印）：签订时间：年月日