集团企业主题教育经验交流材料（2篇）.docx

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1、集团企业主题教育经验交流材料（2篇）篇1：以学铸魂凝聚奋进伟力主题教育开展以来，XX各单位组织党员干部全面系统学、突出重点学，学深悟透新思想，淬炼党性、触及灵魂，学出忠诚信仰、学出使命担当、学出本领素养。全面系统武装头脑铸魂增智近日，XX学习贯彻新思想主题教育专题研讨班开班，5天学习时间，不仅有自主学习，还有多场专题辅导。聚焦主题主线，扎实开展理论学习，自主题教育开展以来，XX党委组织四期读书班，开展理论学习中心组集体学习，认真开展专题研讨，在以学铸魂上下功夫。以上率下学，层层跟进学。XX各二级单位举办读书班，将其作为一次以学铸魂的党性大淬炼，原原本本读原著，静下心来悟原理，适当安排专题辅导，

2、让党员、干部集中精力、心无旁鹫研读学习内容。二局举办学习贯彻新思想主题教育读书班学习交流会，班子成员分享自己研读著作选读并延伸阅读促进区域协调发展等书籍的心得体会。交流会上，大家互相启发，越学越心明眼亮，信仰信念信心更加坚定。除了举办读书班，XX各单位还通过集中讲座、开展理论学习中心组集体学习、读书会等多种形式，落实落细理论学习。七局围绕新思想和党的二十大精神举办了一场别开生面的“大讲堂”，邀请省委党校教授讲解，党员干部听得聚精会神。在中铁十一局“读书角”，新一期“新思想读书会”举行，大家同步看课件、听报告，紧紧围绕重要论述找方向、找思路、找办法。突出重点学深悟透入脑入心往深里走、往实里走、往

3、心里走，主题教育中，XX各单位创新方式方法，立足企业实际，用好特色资源，引导和推动党员、干部多思多想、学深悟透。在中铁建设职工书屋，”学习贯彻新思想主题教育图书专区前，著作选读第一卷、第二卷摆放在显眼位置，吸引了许多干部职工驻足阅读。围绕推动学思用贯通、知信行统一，该集团还组织总部各支部认真开展“三会一课”，党员分别领学、讲微型党课，观看党员教育电视片，参加社会实践活动。上海院主要领导带领党委理论学习中心组全体成员前往嘉兴，在中共一大会址前，面对鲜红的党旗，重温入党誓词。主题教育中，中铁上海院注重用好丰富的红色教育资源，踏寻考察上海足迹，设计“重走滨江考察路，以学增智谋发展”等一系列党性教育项

4、目，让党员、干部在丰富的学习方式中凝心铸魂。十二局党委注重把廉洁教育融入主题教育，深入开展“以学正风涵养新风”教育实践活动，组织党员、干部赴北京市廉政教育基地一一孔庙和国子监博物馆参观学习，开展主题党日、实地践学、沉浸式党性课堂等，让理论学习更加生动化、具象化、深入化。举办“中铁建大盾构穿江越海领跑世界”专场新闻推介会，以精彩的展览讲好XX大盾构品牌故事，中铁十四局以中国品牌日活动为契机，认真学习关于品牌建设的重要论述；打造以“理论+文艺”为方式的红色宣讲“轻骑兵”，中铁十九局党委通过朗诵、宣讲、演出等多种形式让主题教育活起来；一场“丝路故事”分享会、一次“同心同行”运动会、一群“海外家书”朗

5、读者，铁建国际以支部为单位，开展系列别具特色的研学活动，持续巩固主题教育理论知识。坚信笃行以学促干推动实践理论的价值在于指导实践。XX坚持把开展主题教育同企业中心工作结合起来，推动党员、干部将激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。XX昆仑投资集团在主题教育中部署开展“企业要发展、我该谋什么”“经济要提升、我该干什么”等专题学习和研讨。理论学习与干事创业所需紧密结合，党员、干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学出感恩奋进、干事创业的强大动力。在深入调研的基础上，四院牵头制定完善了科技创新计划，涵盖应用基础研究、重大科技创新平台等4个方面。“全方位开展以勘察设计一键

6、成图为代表的数智化转型；掌握以高速铁路、高速磁浮为主的高端前沿系统集成技术”翻开科技创新发展计划，技术创新目标背后，是铁四院学习落实对科技创新工作要求的决心。主题教育中，XX各单位组织引导党员、干部结合主责主业，深学细悟新思想，促进学习成效转化为工作实效。篇2：“三高三有”推动调查研究走深走实调查研究是我们党的传家宝。主题教育开展以来，XX集团将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，高站位谋划、高标准推进、高要求落实，确保调查研究有方向、有节拍、有成效。高站位谋划，确保调查研究有方向。将调查研究与贯彻落实党中央决策部署结合起来，认真贯彻落实关于在全党大兴调查研究的工作方案，精心谋划、系

7、统推进，突出问题导向和目标导向，精心制订中国XX集团有限公司大兴调查研究工作方案，明确调查研究的12个方面和21项重点关注内容，把调查研究与补短板、强弱项结合起来。为增强调查研究的实操性，研究制订调查研究工作指南，探索“左右、上下、内外”调研方式，要求调研走访既要看“高楼大厦”又要看“背阴胡同”，针对问题既要“抽丝剥茧”又要“精准画像”。同时，向第一批41家单位下发关于推动落实主题教育调查研究的通知，运用精益管理思想，推进问题清单、任务清单、责任清单、调研成果转化成落实清单，强调多渠道收集相关数据，运用信息化技术手段统计分析，推动XX集团高质量抓好调查研究。高标准推进，确保调查研究有节拍。将调

8、查研究与认真学习重要讲话精神结合起来，边学习、边检视、边研究，第一时间通过“第一议题”、党组理论学习中心组等形式，及时跟进学习关于调查研究的重要论述，学习党和国家领导人及党员干部深入调研的经典案例，反复研读、仔细琢磨，真正吃透精神实质、把握实践要求，提高调查研究思想认识。在深入学习的基础上，XX集团党组进一步明确了党组成员调研课题、调研形式、调研对象和时间安排，力戒“扎堆调研、重复调研”，力戒“分解外包”“逐级要材料”，力戒“重形式、走过场”，力戒”下去了当成调研了、不真正解决问题“，不断推动主题教育走向深入、取得实效。高要求落实，确保调查研究有成效。将调查研究与推动XX集团高质量发展结合起来

9、，坚持做到干部真下沉、问题真解决、结果真应用。党组成员以身作则，结合分管领域，奔着问题去，带头领题调研，了解企业发展的痛点难点堵点，了解职工群众的烦心事、操心事、揪心事，真正做到扑下身子干实事、谋实招、求实效。截至目前，党组成员开展主题教育调查研究共11批次，调研单位19家。各单位党委按照党组要求精心制订调研方案，开展问题大梳理、难题大排查、破题大攻坚，聚焦典型案例选好题，带着课题到一线，深入职工群众察实情。下属单位上海电控所成立了10个调研组，运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、对标对表等方法，“原汁原味掌握第一手信息”，既有“身入”，更有“心到”，切实将“问题清单”转化为“成效清单”。智元研究院建立调查研究“五个一”机制，以“一个调研课题、一个工作专班、一个调研方案、一个问题成果转化清单、一份调研报告”确保精准攻克加快武器装备“三化”融合发展等难点堵点问题。长安汽车金融奔着问题去，聚焦服务实体经济、防范化解风险等重点内容，调研同业汽车金融公司以及腾讯、百度等互联网科技公司，学习最前沿的实践，确保“调”有所得、“研”有所获。南方科贸在“深、实、细、准、效”上下功夫，瞄准留守企业清理退出、电子采购平台建设、代管公司遗留问题等方面做实调查研究。