这样设计评选奖项可以更好地传承企业文化.docx

上传人:王** 文档编号:1055587 上传时间:2024-03-22 格式:DOCX 页数:3 大小:14.74KB
下载 相关 举报
这样设计评选奖项可以更好地传承企业文化.docx_第1页
第1页 / 共3页
这样设计评选奖项可以更好地传承企业文化.docx_第2页
第2页 / 共3页
这样设计评选奖项可以更好地传承企业文化.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《这样设计评选奖项可以更好地传承企业文化.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《这样设计评选奖项可以更好地传承企业文化.docx(3页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、这样设计评选奖项可以更好地传承企业文化马上要开年会了,公司决定表彰一批先进,如果公司让我负责设置一系列的评选奖项,我需要设计出来奖项名称、配套奖励方案,并体现特色的企业文化,这确实比较费脑细胞哈。一、体现公平、公正”的企业文化(一)奖项名称和配套奖励方案设计(1)创新之星:颁发给在工作中展现出色创新思维和能力的员工。奖励方案:荣誉证书、特别奖杯、奖金、提供给员工一个与业界专家交流的机会。(2)卓越绩效奖:表彰在工作岗位上表现卓越、取得突出成绩的员工。奖励方案:荣誉证书、特别奖杯、奖金、提供给员工一个进修课程的机会。(3)团队协作奖:颁发给团队合作默契、协作精神强的团队。奖励方案:荣誉证书、特别

2、奖杯、奖金、团队活动经费。(4)最佳新人:鼓励新入职员工在短时间内快速融入团队,发挥潜力。奖励方案:荣誉证书、特别奖杯、奖金、提供给员工一个参加行业交流会的机会。(5)持续进步奖:颁发给在工作中不断努力、持续进步的员工。奖励方案:荣誉证书、特别奖杯、奖金、提供给员工一个参加技能培训的机会。(6)优秀领导奖:表彰具有出色领导才能和管理能力的领导。奖励方案:荣誉证书、特别奖杯、奖金、提供给领导一个参加高级管理培训的机会。(7)企业文化传播大使:颁发给积极传播企业文化、推动企业价值观的员工。奖励方案:荣誉证书、特别奖杯、奖金、提供给员工一个与公司高层共进晚餐的机会。(1)根据员工的业绩、工作表现和考

3、核成绩进行评选。(2)通过员工自评、同事评价和上级领导评估,综合考察员工在工作中是否秉持公正原则、在决策过程中的公正性和考虑各种意见的能力。(3)根据团队合作的默契程度、协作精神和团队氛围进行评选。二、体现“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”的企业文化(一)奖项名称设计(1)客户至上精英:表彰始终将客户需求放在首位,提供优质服务的员工。(2)团队协同卓越奖:鼓励团队协作配合,实现共同目标的团队。(3)变革推动者:奖励积极接受并推动公司变革的员工。(4)诚信标杆:表彰始终坚守诚信原则,言行一致的员工。(5)激情燃烧成就奖:鼓励对工作充满激情,积极主动的员工。(6)敬业奉献楷模:颁发

4、给勤勉工作,专业敬业的员工。(二)奖励方案亮点每个奖项除了有荣誉证书和特别奖杯外,还有以下个性化的奖励:(1)客户至上精英:奖金、客户满意度提升培训课程、与客户共进午餐的机会。(2)团队协同卓越奖:奖金、团队建设活动经费、专业团队管理培训课程。(3)变革推动者:奖金、变革领导力培训课程、与业界变革先锋交流的机会。(4)诚信标杆:奖金诚信道德培训课程、与公司高层的交流机会。(5)激情燃烧成就奖:奖金、激情与动力培训课程、参与公司内部创新项目的机会。(6)敬业奉献楷模:奖金、职业发展规划指导、优秀员工享有的公司股票激励。(1)客户至上精英奖:根据客户满意度调查结果,结合员工在服务客户过程中的表现进

5、行评价。(2)团队协同卓越奖:根据团队合作的默契程度、协作精神和团队业绩进行评价。(3)变革推动者:根据员工在接受和推动公司变革过程中的贡献和表现进行评价。(4)诚信标杆:根据员工在工作中是否坚守诚信原则,言行一致进行评价。(5)激情燃烧成就奖:根据员工对工作的热情和积极主动的程度进行评价。(6)敬业奉献楷模:根据员工的工作态度、职业素养和工作表现进行评价。通过这些具有创新性、个性化的奖项名称、奖励方案和评选标准,可以充分体现“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”的企业文化,激励员工在工作中以客户为中心,发挥团队合作精神,积极拥抱变化,秉持诚信原则,充满激情和敬业精神。同时,个性化的奖励方案可以满足员工的个人发展需求,进一步提升员工的归属感和忠诚度。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 活动策划

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!