竞业禁止及保密协议.docx

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1、编号：竞业禁止及保密协议甲方（公司）：法定代表人：住址：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于：乙方受聘于甲方，知悉甲方商业秘密。为切实保护甲方的秘密及合法权益，甲乙双方根据相关法律法规，本着平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：第一条定义1 .本协议提及的商业秘密是指甲方拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和其他商业信息，包括但不限于：代理经销政策、客户名单、行销计划、营销资料、定价政策、财务资料、进货渠道、招投标标底标书内容、重大经济合同、重大经营项目、技术开发项目、项目组人员构成、费用预算、

2、利润情况及人事资料。2 .竞争业务：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务，和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。3 .竞争对手：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何自然人、法人或非法人组织和机构。4 .区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。5 .期限:（1）竞业禁止期限包括乙方在甲方工作期间及劳动合同终止后一一年内，上述期限届满自动终止。（2）保密义务是乙方基于诚实信用原则产生的附随义务，并不因劳动合同终止而终止，乙方履职期间及离职以后均应按照本协议约定履行保密义务。6 .关联企业：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的及有重大影响

3、的任何其他法人或非法人经济组织。7 .关系人：指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他关系密切的亲属等一切关联人。第二条乙方义务1 .乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起一年内（不论因何种原因离职），未经甲方书面同意，不得直接或间接地自行或促使其关系人从事任何与甲方相竞争的业务；不得直接或间接地自行或促使其关系人投资、建立与甲方有竞争关系的公司或经济实体或在与甲方有竞争关系的公司、经济实体中取得股权或任何权益；不得直接或间接地自行或促使其关系人参与任何与甲方有竞争关系的公司或经营实体的管理；不得直接或间接地自行或促使其关系人受聘于任何与甲方有竞争关系的单

4、位。2 .双方重申，乙方在甲方工作期间及离职后，乙方承担的其他义务包括：不因任何原因、不以任何形式泄露、使用、使他人获得或使用甲方的商业秘密和技术秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。此义务系乙方作为甲方员工应当恪守的义务，甲方无须就此条给予经济补偿。第三条甲方义务1.如乙方从甲方离职，自劳动合同终止之日起，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方应当按月向乙方支付竞业禁止补偿金。每月补偿金金额为乙方离开甲方前12个月月平均工资的,由甲方通过银行支付至乙方指定银行卡上。3 .甲方有权随时单方面要求乙方停止履行竞业禁止义务，并不再支付补偿金。第

5、四条违约责任1 .乙方违反保密义务或竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金额不低于其所实际领取补偿额的一倍Q因乙方的违约行为造成甲方损失的，甲方还有权按照其实际损失或乙方因违约所获得的收入（以高者为准）向乙方主张赔偿。2 .甲方不履行规定义务，拒绝支付乙方的竞业禁止补偿金，乙方可不履行竞业禁止义务。但若乙方拒绝受领补偿金，不得以此为由豁免其在本协议项下的义务及违约责任。3、乙方违反保密义务或竞业禁止义务，给甲方造成损失的，甲方可根据中华人民共和国反不正当竞争法及相关行政法规使乙方及其相关的雇佣单位受到追究，还可根据其选择，或依据民法追究其侵权责任，或依据本协议追究其违约责任。第五条法律适用与争议解决1 .本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。2 .双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交甲方住所地人民法院解决。第六条合同效力本协议自甲方盖章乙方签字后生效，协议书一式二份，双方各执一份，具有同等的法律效力。乙方（签字）：甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年月日