汇编多条关于民主生活会自我查摆、相互批评、个人检视意见.docx

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1、汇编多条关于民主生活会自我查摆、相互批评、个人检视意见X同志坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规定，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。X同志服务基层意识不强。党委制订完善了领导机关深入基层联系群众的有关规定，但作为书记督导服务质量不够，领导机关虽然下基层了，但是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行督促检查和落实，这是形式主义的具体表现。工作“中梗阻”。有的对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。

2、在调查了解党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际困难掌握不够。调研中走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少。有的同志缺乏担当精神，对一些“老大难”问题不敢碰硬，工作安于现状，存在“船到码头车到站”的思想，干事缺乏激情。缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长远，但你在本地区长远发展上整体规划不够。与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通，没有形成发展共识，影响了班子形成发展合力。在理论学习上，容易满足于“浅层次阅读”，习惯以报刊、杂志、新闻、手机APP为主要学习途径，没有经常紧密结合工作实际学原文、读原著，在将学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上仍存在

3、差距。例如在信息网络安全风险防控上，有时未能及时运用所学理论找准工作着力点，将学习成果转化为实实在在的工作成效。在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责，然而抓党建工作不是一朝一夕的事，党建工作成效不是很容易显现，在这方面我认为您是没有完全尽到职责的，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。比如基层服务型党组织建设上，提要求多，真正研究具体问题少，这就说明党

4、建工作在您脑子里占的分量还是不高，我认为这不是能力问题，说穿了还是官僚主义。了解党委政府工作不够全面和深入。自我没有分管的政府工作了解少,导致乡纪委对工作的程序和关键环节监督不到位，无法及时发现问题。抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底、抓不到位的现象。特别在XXX上，有时会存在把关不严，没有充分认识到自己正在履行监督的权利。追求享受，计较待遇，吃苦在前享受在后的意识淡化。缺乏担当意识。对于部门疏于管理，缺乏较真逗硬、敢抓敢管的精神,导致了抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成

5、干部心里不服气。学习用心性有待增强。有的思想不够重视，群众学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。XX同志遇到事情能躲就躲，能避就避，习惯于把责任推给上级领导,大事小情希望推给领导，由领导拿主意，让领导做决定。X同志指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。对巡察工作重视不足。主观上认为巡察工作有区委负责，自己不需要参与其中，在本次反馈意见整

6、改过程中，推进速度还有待进一步提高。性格太直白，有时候个性表现得太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解得还不够细致，没有真正和群众打成一片。接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面,还没有达到精益求精。X同志性格内向，群众打交道的能力水平有待进一步提升。议X志要增强信心，平时工作中多与人交流沟通，要仅埋头于业务材料中，多进村入户，动融入群众生活，高各方面综合素质能力。工作中欠缺创新意

7、识。工作局限于布置什么就做什么，不求无功，但求无过，怕担职责。在所分管的农业工作中，工作见子打子，缺乏创新意识。后域乡亩经果林已完成栽植，但作为分管农业的分管领导未认真思考农民增收的路子点子办法，对经果林管护只限于在会上口头上强调作安排,具体落实措施少。存在官僚主义问题。下社区少，与居民沟通交流不深入，群众工作不到位。具体表现为下自我分管的社区多，到其他社区少，与社区居民群众交流也较少，比如我到自我包的小庄社区时，很少遇到或听到X主任深入此社区解决群众反映的问题。XX学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对其中对工作有用的方面内容

8、学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。XX同志责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风,紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。某某同志工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高。对如30何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。进

9、一步做好组织委员工作，统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促支部组织委员做好党员发展工作，熟悉和掌握党员发展工作的全过程。说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下基层、不敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳，居于庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的“二传手”，对下面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大、架子大，能力不大、脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没人拎包

10、步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领导陪同就觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。有的工作抓得还不够实。虽然对违反中央八项规定精神、“四风”问题集中开展几次检查，但违规吃喝的现象在个别单位仍然存在。而且，有的单位的工作人员效率低下，不给好处不办事，给了好处乱办事等等问题没有杜绝。说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，位置高了、作风反而虚了。某某同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件39发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确,终端效果偏向走样，致使一些

11、常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色,自身参与、冲锋陷阵少。纪律和规矩意识有待增强。虽然能够严明政治纪律和政治规矩，始终保持对党忠诚，但有明哲保身的思想，对系统内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管，对一些不当言论和错误行为没有及时亮剑和抵制，坚持原贝!、主张正义的责任感还需加强。深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由，深入社区少，特别是深入所包社区以外的社区少，与居民直接交流少,对社区全面情况了解不够。随着脱贫攻坚的进一步深入，大量优惠政策、扶持资金流向农村，建议进一步加强对群众身边作风问题的督查考核力度，

12、健全考核机制、落实常态监管。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。市委书记XX同志的意见：工作角色转变不够。你曾担任两个县的县委书记，去年6月从市委常委、市政府副市长转任市纪委书记，已有一年时间，但纪检工作的角色还没有完全到位。日常工作中，围绕推进市委、市政府重要决策、重大事项和重点项目的监督检查，如招商引资、征迁拆违等，“一头劲”，也很在行。相对来说，对纪检工作投入精力不足、钻研不够，特别是对纪检监察工作的相关规定、纪律条文、案件处理幅度等,自己掌握不够，

13、有时还依赖于别人。贯彻党风廉政建设和反腐败工作“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针不够系统，工作中对案件查处有力，也能深入解剖，但对注重预防重视不够，廉政宣传教育也不够有效，对从源头上如何预防腐败、减少干部犯错误的机会，投入的精力不足、采取的措施也不多。党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核存在形式主义，将召开会议、领导批示、制定文件、上报信息、简报宣传等列为考核指标，考核方式上主要是听汇报、查资料、看台账，停留在嘴上、纸上，重形式、轻实效。XXXXX同志工作统筹不够。把过多的精力放在了安监工作上，对司法工作尤其是法律宣传工作重视不够。比如辖区发生的越级上访、无理取闹等事故案件，

14、与法律宣传不到位有一定的关系。有的同志缺乏担当精神，对一些“老大难”问题不敢碰硬工作安于现状，存在“船到码头车到站”的思想，干事缺乏激情。主动履职不够。作为分管经济工作的副主任，在税源建设中主动突击少，拓展新企业税源不多，比如一些跟踪很长时间的异地纳税大户，还是停留在等上，缺乏“钻拧咬”的精神，表面看是有点慵懒，实际上还是安稳守旧思想重，攻坚克难的劲头差。XX同志工作作风不够实。缺乏对工作一抓到底的韧劲，有时候仅仅停留在安排部署了，但没有明确标准，讲清方法和完成时限，很多工作没有跟踪到一线，特别是检查督促不够，导致不能按时限完成，工作标准不高。在弄通上抓消化不够。在学习中缺少“学到底”“悟到位

15、”的劲头，对重大理论精神实质理解不够透彻，对有些思想深邃、博大精深的重要论述，只知其表不知其里，在全面系统学、常态跟进学、联系实际学上做得不够。有时学习浅尝辄止，满足于一般性了解，在及时跟进、反复研读上还有不到位，有时简单传达代替深入研讨、以专家辅导代替个人自学，学习效果打了折扣。政治观念不强。对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论、歪风邪气抵制不彻底，斗争不坚决，虽没有人云亦云，随声附和，但也没有端正态度，表明立场。照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事。有的做工作完全不顾本地本部门实际情况，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就

16、怎么做。全局意识不足。在研究街道全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味地认同。政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自我不附和不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对办文办会存有把关不严的问题，导致有时仍存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。XX同志遵规守纪不够严格。纪律观念不强，对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各