水务党建与业务融合发展亮点经验做法.docx

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1、水务党建与业务融合发展亮点经验做法坚持思想引领，实现理论武装与知行合一的融合。认识的高度决定了行动的力度。局党组在深入推进模范机关建设,教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基础上，坚持“三个一体化”推进党建与业务深度融合。一是坚持“一体化”安排学习。党组严格落实“第一议题”制度，推动局系统各基层党组织明确定政策、做决策抓落实前用什么学什么，重点学习关于防汛减灾、推动长江经济带发展等管水治水方面重要讲话和重要指示批示精神，以及视察江都水利枢纽等最新重要讲话和指示批示精神，切实用好*生态文明建

2、设思想武装头脑、指导实践，为推动水务工作高质量发展把航定向。二是坚持“一体化”实施考评。在对机关科室和局属单位考核中，参照市级机关年度综合考核工作体系和考核指标体系，厘清党建工作与业务工作关系适度提高党建工作指标权重，根据工作实际及时调整并加大考核评价力度。三是坚持“一体化”推进工作。对全年业务工作和党建工作“一盘棋”部署、“一张图”安排，扎实推进优化营商环境、落实防汛抗旱等重点工作。制定“三级”责任清单，建立上下衔接、协调配套的责任体系。坚持组织引领，实现建强组织与服务中心的融合。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是推进党建与业务发展的核心保证。局党组始终坚持从3个方面发力，加强基

3、层党组织建设，引导广大党员更好地发挥先锋模范作用。一是在严标准、抓规范上发力。根据市级机关工委下发的市级机关党支部规范化建设标准（试行），2022年高标准打造党员教育阵地，通过建设标准化规范化的党支部示范点，推动基层党组织全面进步、全面过硬、全面提升。2023年8月，在市河道管理处召开推进局系统党支部标准化规范化建设现场会，采取参观见学、经验分享等形式，联学交流促提升，进一步明确思路、完善措施、改进方法持续推进各支部把党支部日常工作纳入标准化体系，提升党建工作质量。二是在抓队伍、强骨干上发力。一方面，紧扣参加支部学习听党课等点滴细节，强化各级党组织依靠组织制度管党员管干部的意识和能力。另一方面

4、，引导党员在疫情防控、防汛抢险和文明实践志愿服务活动中发挥先锋模范作用，强化党员身份认同意识。坚持每年分别组织集中培训，着力提高党务干部队伍的政治素质和业务能力。三是在抓特色、创品牌上发力。根据模范机关建设的部署安排，近几年持续推进“一支部一项目”党建特色品牌创建，围绕中心、建强队伍、服务群众，不断擦亮支部工作品牌。坚持作风引领，实现作风优良与敢做善成的融合。作风就是形象，作风就是战斗力。当前我市水务工作仍面临诸多压力和挑战，水旱灾害防御短板亟待补齐水网生态体系亟待优化，水环境治理成效亟待稳定。需要依靠广大党员干部以过硬作风，深度研究工作、善于攻坚克难、补齐能力短板。一是要用十足的勇气挑重担。

5、目标已定，重在落实，作风建设必须首先体现在担当使命上。要始终牢记让人民生活幸福这个“国之大者”厚植为民情怀、勇于实干担当，推动中央环保督察和长江经济带生态环境警示片涉水问题整改完成，编制落实水环境综合治理规划和“行动计划”，守牢守稳水环境建设质量，围绕“42个国省考断面达优良、28条入江支流达标、221条建成区水体消劣提质”等目标，以削减入河污染为抓手，切实强化达标达优保障。二是要用豪迈的志气勇争先。树牢“要做就要做到最好”的志气，实现了2019年至2022年连续四年绩效考核均位居市级机关第一等次的好成绩。2022年，*区水系连通及水美乡村建设试点县项目被水利部、财政部评为优秀等级；市内2条小

6、流域被评为国家水土保持示范工程；水土保持科技示范园成功创建全国水土保持科普教育基地；水利风景区成功入选2022年度国家水利风景区高质量发展典型案例名单。三是要用攻坚的锐气打硬仗。以韧性城市理念统领防洪排涝能力全面提升，研究构建现代水网“主骨架”，组织编制市现代水网布局研究报告，着力加固流域防洪“大动脉”，系统提升防洪减灾支撑水平，疏通完善城市排涝“毛细管”，锚定2025年有效应对城市内涝防治标准内的降雨总目标，竭力消除“城市看海”现象，高标准支撑“水安民稳”，形成挡引结合、蓄排并举的水旱灾害防御体系。坚持廉洁引领，实现清正廉洁与秉公办事的融合。水务领域涉及项目多、资金量大，各个环节都有或多或少

7、的风险。局党组着力转变3个工作思路，不断加强廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。一是由事后查处向事前预防转变。强化监督执纪问责，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，宽严相济，抓早抓小、防微杜渐。在加大对违反政治纪律、违反八项规定精神和廉洁纪律问题的查处力度的同时，加强对党员干部的廉政经常性教育，特别要把反腐倡廉教育、党性党风党纪教育纳入干部培训计划，经常性利用反面典型开展经常性警示教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉行为。二是由重点监督向全面防范转变。既要突出重点监管,又要加强全面防范。在时间段上重

8、点抓元旦春节、五一端午等敏感时段，加强对违反八项规定情况的监督，结合实际加强对党员日常的教育监督管理。在人员上重点抓住党员领导干部这个“关键少数”，以及管财管物、管人、管事等重点岗位人员，防范普通党员的思想工作和生活情况。在工作方式上既保持长抓的耐心，要拿出常抓的韧劲，把早发现、早提醒、早纠正、早查处融入日常、做在经常。三是由被动应付向主动作为转变。在案件办理上我们严格执行机关纪委办案工作指引试行），主动与派驻纪检监察组沟通联系，力争依纪依法独立开展案件办理。在水务工程建设、干部选拔任用等重点领域，主动加强廉政风险点排查，有针对性地制定防控措施，从优化业务流程、强化办事公开、提升办事效率、加强监督检查等方面制定制度，实现对廉洁风险点的长效管理。