学习2024年《政府工作报告》心得体会10篇.docx

《学习2024年《政府工作报告》心得体会10篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习2024年《政府工作报告》心得体会10篇.docx（31页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、学习2024年政府工作报告办民生实事心得体会学习2024年政府工作报告为民营企业创造健康成长的平台心得体会学习2024年政府工作报告培育高素质劳动者队伍心得体会学习2024年政府工作报告大力提高职业教育质量心得体会2024年政府工作报告学习心得学习2024年政府工作报告发言稿学习2024年政府工作报告心得体会贯彻落实2024年政府工作报告表态发言2024年政府工作报告解读心得2024年政府工作报告学习心得2024年，就业、医疗、教育、养老这些备受关注的民生热点将有哪些变化？今年的政府工作报告，清晰描述了要办的民生实事。今年的民生实招，落脚点“实”，含金量“足”，体现在数字的变化增长里，也将更多

2、体现在百姓可感可及、具体而微的日常生活里。就业是最基本的民生。今年的政府工作报告将城镇新增就业预期目标设定为1200万人以上，而去年是“1200万人左右”，这样的表述体现了“做好就业工作的力度、决心和鲜明的政策导向。”要看到，“就业总量压力和结构性矛盾并存二着眼今年，随着经济增长进一步恢复，新旧动能加快转换，新的就业增长点不断出现，为稳就业提供坚实支撑。切中热点难点，办好民生实事不是一蹴而就。政府工作报告提出，“分类完善灵活就业服务保障措施，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点二目前北京、上海等7省市的4个行业试点这一职业伤害保障工作。不久前，人力资源和社会保障部发布“两个指引、一个指南”，

3、将新就业形态劳动者纳入最低工资保障，首次引入“宽放时间”概念,保障劳动者休息权。我国现有新就业形态劳动者8400万人，管理向好、算法向善，更多的举措将落实落细。“一老一小”是百姓最关注的话题之一。“城乡居民基础养老金月最低标准提高20元”，这是近年来上调幅度较大的一次，增长了19.4%。“在全国实施个人养老金制度，积极发展第三支柱养老保险”，个人养老金目前年缴费上限为12000元，由政策支持、个人自愿参加、市场化运营的这一补充养老保险制度，已在36地先行试点。发展多层次、多支柱养老保险体系，百姓养老将更有品质和保障。与此同时,“多渠道增加托育服务供给，减轻家庭生育、养育、教育负担“一老一小”牵

4、动亿万家庭，要让最柔软的群体得到最多呵护。从“居民医保人均财政补助标准提高30元”，到“做好留守儿童和困境儿童关爱救助”，再到“将把加快农业转移人口市民化摆在突出位置，深化户籍制度改革”，这样的目标实实在在。“30元”数额看似不大，实际近年来居民医保补助标准持续增加，将达到每人每年670元，这也是真金白银、带着温度的民生投入。“关键小事”怎么办，百姓最有发言权。有网民说，“问需于民、问计于民让政府工作报告更接地气、更有底气、更有生趣对今年的政府工作报告起草，仅中国政府网上就有160万人提出建议。而多地日常的“板凳会”“民生茶馆”受百姓欢迎，凸显基层治理创新。把握和处理好宏观数据与微观感受的关系

5、，“上接天线、下接地气”，民生实事项目也是系统工程，从点上突破和面上推进相结合，离不了倾听“民就事还得论“势。把握趋势，要乘着“高质量发展”的大势。政府工作报告有这样一句话，“注重以发展思维看待补民生短板问题，在解决人民群众急难愁盼中培育新的经济增长点。”随着社会的快速发展，人们的所需所盼也有新变化、新特点。要把扩内需与惠民生紧密结合，更好满足居民在住房、教育、医疗、文化、体育、旅游等方面的需求。数字经济、绿色经济、银发经济等等，都有着发展的势能。“我们的目标很宏伟，也很朴素，归根到底就是让老百姓过上更好的日子。”把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，把实事办实，让群众看得见摸得着。学

6、习2024年政府工作报告为民营企业创造健康成长的平台心得体会今年的政府工作报告提出，全面落实促进民营经济发展壮大的意见及配套举措。提高民营企业贷款占比、扩大发债融资规模，加强对个体工商户分类帮扶支持。民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础。去年以来，伴随着一系列政策落地生效，民营经济逐渐展现边际改善态势。延续这一势头，切实解决民营企业发展中的痛点难点问题，增强企业发展信心，备受今年全国两会代表委员们关注。从改革开放和现代化建设实践看，在党的方针政策指引下，我国民营经济不断发展壮大。民营企业数量从2012年的1085.7万户增长到2022年的4700多万户，10年间翻了两番多

7、。民营经济在快速成长的同时，不可避免地要面对“成长的烦恼二有学者研究将民营企业遭遇的困难归纳为生产要素保障不足、存在技术创新短板、制度环境有待改善等。在不确定的市场环境中提供确定的制度环境，为民营企业创造健康成长的平台，是发展信心的重要来源。进一步激发广大民营企业家创新创业创造的动力和活力，需要在市场准入、要素获取、公平执法、权益保护等各方面破除隐形的障碍，从制度和法律上把对国企民企平等对待的要求落下来,从政策和舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大。依法保护民营企业产权和企业家权益，梳理修订涉企法律法规政策，持续破除影响平等准入的壁垒，完善公平竞争制度，加强中小微企业管理服务；等等。良好的

8、发展环境，不仅在于政策的出台，更在于举措的落地。只有想企业家之所想，急企业家之所急，从反映最集中的问题入手，努力营造宜商惠企的政策环境、公正透明的法治环境、公平竞争的市场环境、尊商亲商的社会环境，才能让民营企业更自信地在广阔舞台创造出新业绩。习近平总书记指出，“要优化民营企业发展环境，破除制约民营企业公平参与市场竞争的制度障碍，依法维护民营企业产权和企业家权益，从制度和法律上把对国企民企平等对待的要求落下来，鼓励和支持民营经济和民营企业发展壮大，提振市场预期和信心”。不断推动民营经济高质量发展，离不开良好的制度环境。一方面，当前全球经济增速放缓和产业链重构、主要经济体宏观政策调整等带来不确定性

9、因素,需要通过提升制度的稳定性、连续性和可预期性，稳定民营企业的预期，增强企业家信心。另一方面，随着我国经济转向高质量发展阶段，制度创新所带来的发展环境和条件的改善能够成为经济持续增长的动力源泉，科学合理的制度设计可以极大地释放和激发民营经济的活力和潜力。深化“放管服”改革，着力健全市场环境。推动民营经济高质量发展，需要加快构建高水平社会主义市场经济体制,处理好政府和市场的关系。政府要做到有所为、有所不为，既不能过度干预，也不能放任不管。要通过深化“放管服”改革，保护经营主体的合法权益，维护公平的市场竞争。一方面，进一步推动简政放权，清理有碍市场公平竞争与企业效率提升的各类“卷帘门”玻璃门”“

10、旋转门”。要加强顶层设计，注重改革的系统性。各级政府和相关职能部门应建立良好的沟通协调机制，推动优化政务服务，完善办事流程。要完善衔接机制，增强改革的协调性。相关职能部门应做好调研和论证，充分重视和收集民营企业提出的有关建议。同时，要推行“互联网+政务服务”，加大在线审批平台建设和应用力度，实现各类审批事项办理平台全覆盖，全方位提高服务水平和能力。另一方面，构建公平的市场准入制度，进一步消除民营企业进入重点行业和领域的壁垒。拓宽融资渠道，持续改善融资环境。当前，一些民营企业特别是中小企业面临融资困境，应优先解决其融资难甚至融不到资的问题，同时逐步降低融资成本。从金融机构看，应构建多层次、广覆盖

11、、有差异的银行体系，发展中小民营银行，满足民营经济的个性化融资需求，加大对受疫情影响严重但具有发展前景和创新活力的民营企业救助力度，合理降低民营企业贷款利率水平。支持符合条件的民营企业上市融资和再融资，加大对民营企业发债融资的支持力度。创新民营企业融资增信机制，支持暂时遇到困难但有市场前景、有技术有竞争力的民营企业债券融资。从金融监管看，也应适时调整相关监管指标和考核要求，打消金融机构的后顾之忧。从金融调控看，由于传统的货币政策工具具有总量性、间接性、时滞性等特征，需持续创新直达实体经济的货币政策工具，拓展结构性工具范围，优化流动性结构，疏通货币政策传导机制，促使资金重点流入小微和民营企业。可

12、综合运用定向降准降息等工具，将间接传导转换为直接传导，实现“精准滴灌二构建亲清新型政商关系，不断优化营商环境。经济面临的形势越是复杂严峻，经济下行压力越是加大，越是需要构建亲清新型政商关系，不断优化营商环境，进一步激发民营经济发展活力。各相关部门和地方各级党政主要负责同志应采取多种方式经常听取民营企业意见和诉求，特别是在民营企业遇到困难和问题情况下更应积极作为。健全民营企业与政府的沟通反馈机制，完善投诉处理机制，提高行政权力运行的透明度。在建立营商环境评价体系的基础上，加快完善指标体系、健全评价机制，持续进行营商环境评价试点工作。同时，还要完善平等保护产权的法律法规体系，把平等保护贯彻到立法、

13、执法、司法、守法等各个环节。依法平等保护民营企业物权、债权、股权、知识产权等各种类型的财产权，完善保障公平竞争的法治环境。切实维护民营企业合法权益,有效保护企业家人身和财产安全，营造公正、透明、可预期的法治环境，切实推动民营经济高质量发展。学习2024年政府工作报告培育高素质劳动者队伍心得体会今年的政府工作报告提出，大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。发展新质生产力对劳动者素质提出了更高要求。新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型

14、升级而催生的先进生产力，人是生产力三要素中最活跃的，没有一支与现代科技进步、现代产业发展相适应的高素质劳动者队伍，就无法形成新质生产力。促进技术创新和产业升级是发展新质生产力的重要着力点，而高素质劳动者队伍在其中发挥着支撑性作用。产业工人队伍建设改革是培育高素质劳动者队伍的重要举措。自2017年启动“产改”以来，相关部门制定了不少新政策，采取了不少新措施，完善了不少新机制，取得了显著成就。通过提素行动，产业工人队伍的技术素养有了明显提升；通过优化机制，实行“新八级工”制度，发挥劳模工匠引领作用，产业工人队伍的技能养成体系更加完善；通过地位提升，增加一线产业工人“两代表一委员”的比例，表彰劳模工

15、匠等，产业工人队伍岗位成才、技能报国的坚定性、主动性更加强烈这些政策措施的推行，与近年来代表委员建言献策、凝聚共识、推动实践有着密切关联，是各承办单位认真办理议案提案，将意见建议体现到党和国家相关政策、发展规划和部门工作中的结果。发展新质产生力为进一步深化“产改”赋予了新内涵,为大力培育高素质劳动者队伍提出了新任务。当前产改”已经进入企业层面，向全体劳动者覆盖。立足发展新质产生力，培育高素质劳动者队伍，需要以“产改”为抓手，进一步配套完善相关政策机制。今年两会，全国总工会界别提交了9件有关产业工人队伍建设改革方面的提案，包括深化产教融合强化校企合作、进一步健全完善技能人才评价机制推进职工职业技

16、能等级认定、持续开展职工技能培训、推动女职工数字技能提升等。一些代表委员也针对如何拓展产业工人技能素质提升路径,破解人才培养及在职培训等方面供需不匹配等问题，提出相应建议。这些议案提案、建议意见切中现实问题，具有很强的针对性和前瞻性。培育高素质劳动者队伍，发展新质生产力，需要贯彻好国家已经出台的一揽子“产改”政策，突破相关领域的制度阻碍。比如，推进产业工人队伍建设改革立法，大力推进劳动力市场基本公共服务均等化，深化户籍制度改革，合理引导人才跨区域自由流动；强化以人才、知识、创新为导向的收入分配政策，形成尊重人才的制度体系；创新职业教育课程设置和技能养成方式，增加更多与新质生产力契合的内容,促进理论学习和岗位实习的对接；进一步拓展劳模工匠创新工作室的功能，大力开展各层次、各领域的劳动和技能竞赛，培养和造就更多的高技能人才；大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，让高技能人才有地位、得