党总支书记抓基层党建述职报告(二篇).docx

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1、党总支书记抓基层党建述职报告（二篇）党总支书记抓基层党建述职报告按照要求，现将2023年书记抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况（一）强化政治引领，政治信仰更加坚定。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。始终坚持基层党组织的定位，以政治建设为引领，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为基层党建的首要政治任务，严格落实习近平总书记关于基层党建工作重要指示精神，召开党建专题研究工作会议*次，开展集中学习*余次，党组书记讲党课2次，党支部书记讲党课6次，引导基层党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。迎接省委第十三巡回督导组现

2、场调研，受到上级肯定。（二）加强阵地建设，基层党建扎实有效。聚焦发挥党支部的战斗堡垒作用，结合司法行政工作特色，打造司法局机关党支部党建阵地，成立*市*公证处党支部。制定2023年党支部“三会一课”学习计划，召开组织生活会和民主评议党员，开展谈心谈话。召开司法局妇委会改建妇联暨第二次妇女大会，指导*律师事务所成立二级工会，完成*区律师行业工会换届选举工作。结合“双报到双服务”“建言献策”“政法干警下基层”等活动，鼓励支部党员到村社开展志愿服务，在基层开展矛盾调解、法律宣传、政策宣讲等服务*次，提出加强法治小区建设、强化基层执法监督等意见建议*条。（三）服务中心大局，法治惠民持续推进。打造“物流

3、产业+法律服务”党建品牌，建成港航物流法律服务中心，配合*法院打造“一带一路”非诉讼服务阵地，为企业提供“互联网+法律服务”。结合“党建引领聚合力、四联四促助发展”活动，以优化法治化营商环境为重点，开展法润*春风行动、中小企业法律服务月等活动，开展送法进企30余次。聚焦解决企业纠纷，新成立商（协）会人民调解委员会*家。新建*个村居法律援助联络点和*个暖心驿站法律援助联络点，在*设立远程公证服务站，为基层群众提供便捷的法律服务。不足之处：一是压力传导还不够有力。虽然完成党建工作规定动作，但仍有少部分党员领导干部对党建工作的重要性认识不足，出现“重业务、轻党建”的情况。二是工作创新力度还不够有效。

4、大多依赖上级安排开展工作，对党员的思想教育缺乏针对性，党建工作“精品”意识不够强，导致基层党建工作特色不突出。三是服务成效还不够明显。部分基层法律服务站点服务力量还比较薄弱，服务群众的质效还不够明显。下一步措施：一是全面压实党建责任。严格履行第一责任人职责，督促班子成员落实“一岗双责”落实主体责任，切实传递党建工作压力。二是全面加强政治建设。深入学习贯彻新思想和上级通知精神，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格执行“三会一课”、民主生活会等制度。三是全面发挥服务职能。加强对法律服务队伍的建设，整合全区法律服务资源，开展主动靠前服务。加强定期督查指导，着力提升法律服务成效。二、

5、落实意识形态工作责任制情况（一）强化责任担当，落实意识形态工作责任制。及时调整优化区司法局意识形态工作领导小组，加强意识形态工作的领导、工作检查和工作考核。召开意识形态专题会议,做好年度重点工作部署，集中学习贯彻落实意识形态工作责任制若干规定及全区关于意识形态领域形势的通报文件。将履行意识形态工作责任制情况纳入民主生活会、领导班子的述职报告内容，主动接受监督和评议。（二）强化理论武装，增强意识形态工作引领力。制定党组理论学习中心组2023年学习计划，中心组集中学习17次，专题研讨6次。专题学习习近平总书记关于维护意识形态安全的重要论述，围绕习近平总书记对宣传思想文化工作作出重要指示精神开展集体

6、研讨。定期分析研判司法行政系统意识形态形势，通过召开支部党员大会定期分析党员干部的思想动态，及时解决苗头性、倾向性问题。（三）强化舆论引导，掌握意识形态工作主导权。严格执行岗位职责要求，带好管好舆论导向，带头抵制歪风邪气，巩固和发展意识形态的主导地位。认真贯彻上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向。结合司法行政系统主责主业，做好宣传工作，编写报送司法行政系统各类信息*篇，各级媒体发表稿件*次。选拔3名优秀干警参与“强国复兴有我担当”主题宣讲活动，不断提升正面影响力。不足之处：一是主动性和创新性有待强化。部分党员干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，结合司法行政

7、业务不够凸显特色，选树和宣传典型方面挖掘力度还不够。二是队伍机制建设有待增强。部分干部对意识形态工作认识不够到位，对网络舆情的敏感程度有待加强。抓意识形态工作长效推进上用力不足，缺乏有效监督和指导。三是宣传方式有待改进。分析研判还不够深入，宣传联系和对接不够紧密，宣传方式和手段比较单一。下一步措施：一是强化责任担当，形成工作合力。严格落实意识形态工作责任制，强化干部队伍作风建设，常态化组织开展廉政警示教育。二是强化阵地管理，提高干部队伍战斗力。增强舆论引导和解读阐释力度，利用普法宣传阵地，持续推进“八五”普法。防范和化解意识形态领域风险，确保司法行政系统意识形态领域安全稳定。三是加强典型选树,

8、强化宣传引导。在司法行政干警、律师、公证员、调解员等队伍中深挖先进事迹，选树先进典型，不断提升司法行政系统的正面影响力。三、落实党风廉政建设责任制情况（一）全面组织党风廉政学习教育。始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，通过党员冬训、“三会一课”、主题党日等途径对全体党员进行中国共产党纪律处分条例关于违反中央八项规定精神问题典型案例的通报和区纪委监委关于作风建设文件等通知的宣传教育，打牢党员干部廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。（二）召开党风廉政专题会议。召开全系统党风廉政建设会议，开展警示教育专题会议4次，廉洁谈话*人次。结合“570”

9、等时点，组织年轻干部签订廉洁承诺书，向年轻干部家属发放家庭助廉倡议书，签订廉洁过节承诺书*份。将廉洁承诺化在笔尖落到实处，筑牢廉洁从政“防火墙”。（三）严格执行党风廉政建设各项规定。认真贯彻执行中央八项规定和上级关于党风廉政建设规章制度。坚持逢会必提廉政要求，坚持落实廉洁谈话制度。加强党支部廉政制度建设，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核，赴律所党支部开展2022年度党建工作考核,深入律所支部指导工作3次，签订党建工作责任状。定期深入排查廉洁风险点，将廉洁风险防控落到实处。不足之处：一是落实主体责任跟踪问效上不够到位。对专项监督检查开展较少，对部分党员干部问责力度

10、不够，问责方式大多运用通报、谈话等。二是党员教育管理不够严格。对业务工作抓得多，安排落实多，对党员教育的重视还不够。三是形式不够丰富。开展党风廉政教育主要依赖集中学习、会议通报，典型案例剖析、实境课堂学习等形式还比较少。下一步措施：一是增强主体责任意识。通过中心组、“三会一课”、党员冬训等形式学习，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步明确党风廉政建设的重要性。二是完善主体责任体系。明确党总支书记的第一责任、班子成员的领导责任和党支部书记的具体责任，切实做到职责清、任务明、衔接紧。三是加强党风廉政建设。推进常态化谈心谈话，坚持对班子成员、重点岗位谈话提醒。强化警示教育专题学习

11、，组织党员赴廉政教育基地开展实境课堂学习，丰富教育形式，进一步筑牢廉洁自律防线。党总支书记抓基层党建述职报告一、落实意识形态工作责任制情况一是统一思想，凝聚力量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神列为支委会“第一议题”，以中心组学习为引领，将党的二十大精神持续深入传达到机关每个支部、每名党员，创新开展党员冬训，提升学习质效，推动党的二十大精神在机关落地生根。二是解放思想，凝心铸魂。始终坚持正确导向，加强对主流媒体的管理和舆论引导，加强信息内容审核和发布机制，确保网络空间的安全和稳定。此外，加强网络文化建设，持续用好“学习强国”平台等载体，鼓励创作

12、和传播推动改革发展稳定的正能量声音，培育健康向上的网络文化氛围，激发党员的创造力和精气神。三是严格管理，筑牢阵地。严格落实意识形态工作责任制实施办法，坚持定期分析研判和通报报告等制度。对机关部门所属微信公众号、网站以及海报、宣传栏、讲座论坛等意识形态阵地进行定期检查和风险防控，确保意识形态安全和政治安全。强化通讯员、网评员队伍建设，组织召开培训、座谈会3场，增强网络舆情应对能力，筑牢意识形态主阵地。二、抓基层党建工作情况一是聚焦标准化建设，切实履行党建工作责任。按照机关党建工作要点，推进党支部标准化建设，规范党建各项制度落实，突出问题导向，及时开展自查自纠和检视整改。坚持带头履行党建工作责任，

13、年内组织召开支委会12次，围绕机关支部建设、党员管理、机关活动、换届选举等研究决策事项39项。扎实落实“三会一课”制度，“七一”组织机关党员赴雨花台开展“寻访红色记忆弘扬英烈精神”主题党日活动，身临其境接受党性教育。二是聚力“书记项目”，力争优化营商环境。着眼服务高质量发展大局，强化“发展难题就是党建难题”意识，围绕打造街道“三真三服务”品牌，充分发挥机关党组织总揽全局、协调各方的作用，推动各支部整合部门资源，积极为企业搭桥、破题，引导党员干部主动靠前，把支部建在“窗口”上，为企业送政策、送服务、送温暖。三是聚能以学促干，扎实抓好主题教育。紧跟上级要求，及时部署各项工作，动员开展各类宣讲19次

14、，开展“大讨论”10次，党支部书记讲党课21次。注重丰富教育形式，统筹观看红色电影等活动，增强主题教育感召力。突出以学促干，持续开展“立足岗位作贡献”活动，机关党员“双服务、双报到”400余人次，为民办实事70余件，督促完成检视整改问题8条。四是聚合使命担当，充分发挥应有作用。在机关设置党员服务岗、先锋号，定期发动党员下沉社区开展慰问，积极开展慈善捐款，引导机关党员干部在经济发展、项目建设、招商引资、改革创新等重点任务中走在前、挑大梁、作贡献，以党员队伍带动全街上下提升整体工作效能，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。三、落实党风廉政建设责任制情况一是强化党的政治建设，压实从严治党责任。

15、认真履行“一岗双责”，定期与各党支部负责人、部门工作人员开展工作约谈，指导和督促履职尽责。二是严明党的纪律规矩，巩固拒腐防变防线。严格执行“三重一大”报告、述责述廉、个人重大事项报告等制度。日常开展党员干部“以案促改”廉政教育，提高政治觉悟和纪律意识。三是抓住关键重点，强化监督保障效能。紧盯节假日、重大会议等重要时间节点，加强在岗在位、中央八项规定和其他作风方面的督查检查，确保党员干部贯彻廉洁纪律要求。四是推进机关作风建设，激发干事创业活力。组织开展向人民汇报活动，拓宽政府与群众、企业的良性互动。针对街道部署的各项重点任务，结合工作实际开展专项督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的

16、问题，力戒形式主义，抓好督办情况的反馈，确保街道各项决策贯彻落实，推进各项工作的顺利开展。四、存在问题及下一步工作打算回顾一年来的党建工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足。一是抓党支部自身建设存在短板，年轻同志从事党务工作经验不足，工作方法还不成熟；二是抓党建统筹推进的举措不够强，存在部分党支部对标对表落实工作任务上有差距，兼顾党建工作和业务工作“同发展，同提升”方面还有差距；三是推动党建引领动力不足，处理基础工作事务较多，用在创新谋划上的时间相对较少等。在接下来的工作中：一是强化党建队伍建设以谋进取。立足新时代机关党建的新形势、新要求，通过搭建平台、交流互动，进一步充实和培育党建人才后备力量。落实党建带团建工作制度，提升机关退休干部支部“传帮带”作用发挥，为青年党员干部提供更多实践机会，促进机关党支部的活力和创造力释放，激发广大党员干部的工作热情和责任感、使命感，不断提高党组织的适应性和竞争力，推动机关党