护理人员外出进修（学习）管理制度.docx

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1、护理人员外出进修(学习)管理制度为进一步规范我院护理人员外出进修(学习)管理工作，提高护理专业技术人员业务素质和医院整体医疗护理服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院护理人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本制度。1、护理人员外出学习管理(1)为提高护理人员的专业水平，吸取新的知识，必须十分重视护理人员的外出参加学习，积极争取机会，拓宽学习路径。(2)外出参观学习必须有计划、有目标。做到学用结合。(3)外出学习者必须十分珍惜学习机会，回来后及时向护理部汇报学习情况，根据学习内容，在相应范围内向护理人员作外出学习汇报，护士长必须在护士长会上汇报，实现知识共享。(4)非计划内的参观

2、学习，必须先向科室、护士长、护理部提出申请，批准后方可参加。(5)外出学习者必须自觉、严格地遵守学习班或医院的各项规章制度，维护医院和自身的形象，有违纪者2年内不得再次外出参观学习。2、护理人员外出进修管理(1)各科室根据学科建设规划，有计划地选派政治觉悟高、业务素质高、热爱医院和本专业、有发展潜力的后备护理人才外出进修学习，原则上安排临床工作满3年或具有护师职称及以上的护理人员，但不得因人员外出进修学习而影响科室工作的正常开展。(2)各科室需按照专业对口、学以致用的原则选派护理人员外出进修学习，原则上不允许跨专业、跨学科进修学习，确因科室工作需要等原因，须经护理部研究决定。(3)进修人员必须

3、按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经护理部报分管院领导批准，同时征得进修医院同意并按照对方医院要求履行相关手续。(4)进修期间必须遵守进修医院的规章制度，凡表现不良，违规违纪被进修医院退回终止进修者，其进修费用一律由本人支付，并根据情节轻重和医院有关规定，给予必要的行政处分。(5)未办理相关审批手续，任何人不得擅自外出。3、外出进修(学习)人员选拔条件及要求(1)热爱护理专业，思想进步，业务素质较高，身体健康，能积极配合科室及医院的工作。(2)具有3年以上临床护理工作经验，进修者需具有

4、护师及以上职称。(3)三年内未发生医疗事故，年度考核合格。在年度三基考核及季度操作考核中获得前三名者、积极参加医院组织活动者、在科室内担任质控人员者优先考虑。(4)医院急需培养的专科人才，条件可以适当放宽。2.办理外出进修审批程序(1)各临床科室应根据本科室情况有目的的选送人员进修学习，在每年年终拟定下一年度外出培训计划报护理部备案。（2）经医院同意并符合进修条件者，根据申请进修学习医院要求办理外出进修相关手续。（3）临时决定的短期（一般为1个月）进修学习或参加学术活动先由本人申请或凭会议通知，科主任、护士长签字同意并安排好科室工作，经护理部审核签字，分管院长批准后可外出学习。（4）原则上不允许跨专业、跨学科进修学习；个人不得私自终止或延长进修时间；不得私自变更进修专业。3 .外出进修或学习的活动经费及待遇按照医院有关规定执行。4 .护理人员外出进修及参加各种学术活动后，回医院必须从事原岗位工作或服从医院工作安排，不得以任何理由提出调岗要求。送出进修者必须与医院签订进修学习合同书，进修时间三月以上、半年以内和半年以上、壹年以内的，分别在进修结束后5年和10年内不得以任何原因提出调动（医院方面调动除外）、辞职以及擅离甲方，必须在相应专科科室服务五年以上，否则将签订的“违约责任”条款赔偿甲方损失。