培训协议书(15篇).docx

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1、培训协议书（15篇）培训协议书1甲方：乙方：经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务，经平等协商，就甲方为乙方VSPan、Style=background:yellow;”提供培训事宜达成如下协议：第一条、培训的内容1、培训项目名称：2、培训期限：预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：第二条、培训费用甲方支付约定的费用，总额为：第三条、甲乙双方的权利义务1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。2、乙方同意接受甲方安排的培训，在培训期间应刻苦学习，努力掌握相关知识和技能。乙方未能达到培训目标的，所有费用由乙方个人承担。

2、员工应在规定的年限内取得相关证书，如确需延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人承担。3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加，不得缺勤；除甲方不予批准乙方离开工作岗位外,乙方无故不参加培养的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。4、在乙方参加培训期间，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。5、乙方完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗位工作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。第四条、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的支付；奖金按通常支付额的支付。在晋级

3、或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第种：（1）至年月日止；（2）至劳动合同期满时止。第六条、违约责任有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方应当按照本协议的约定向甲方支付违约金：1、乙方严重违反甲方的规章制度的；2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方

4、在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5、乙方被依法追窕刑事责任的。6、乙方单方解除约定服务期的劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金。第七条、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：年月日乙方（签字）：年一月日培训协议书2甲方：乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的综合素质及海外工作经验，鼓励并支持具有一定工作年资的优秀员工进行深造，经双方协商一致，现就甲方派遣乙方出国培训达成如下协议：一、甲方同意乙方以身份赴国接受培训，时间自年月日起至年月日止。二、培训费用：培训期间乙方的工资。培训期间甲方为乙方支

5、付的国内、国外的福利费用。培训期间甲方为乙方支付的生活津贴、差旅费等其他直接费用。三、乙方在培训期间，必须遵守所在单位的有关规定，接受甲方监督管理，非经甲方同意，乙方不得更改既定的培训内容和培训期限，也不得同时受雇于国外其他单位。四、乙方在培训期间的待遇：在本协议第一条规定的期间内，甲方按乙方培训前薪酬标准给予其每月本薪+岗位工资+全勤奖+餐补的待遇，无绩效工资部分。享受公司在册员工的社会统筹保险及住房公积金的待遇。根据培训地所在国的生活标准，甲方给予乙方国外生活津贴_美元/月，每月由甲方支付生活津贴的50%作为其日常开箱，余下50%在本协议第九条规定的服务期满后一次性支付给乙方。4 .甲方根

6、据实际需要为乙方在国外购买必要的保险。5 .培训期间不安排回国探亲或家属出国探亲。培训期间如身患重病或慢性病复发，应及时回国就医。伤、亡、病故等按国家有关规定办理。五、乙方在国外期间，保证遵守中国法郤和中国对出国人员规定，遵守所在国法律，违者后果由乙方自负；乙方应自觉遵守培训单位的各项规定与要求，凡因违规违纪而受到培训单位处罚的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。六、乙方在培训期间，必须每月向甲方书面报告一次培训情况。七、经甲方同意，山第三方作为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须赔偿甲方为乙方出国培训所支付的一切费用及由于乙方违约造成损失的各项费用。如乙方违

7、约逾期不归，从逾期之日起，保证人须向甲方支付元（人民币）的担保费。八、培训期满后乙方将由甲方根据企业运作的实际需要安排适当的岗位：乙方若不同意甲方安排，甲方有权单方面解除劳动合同，乙方除必须向甲方赔偿培训总费用的2倍外，还必须支付给甲方一万元违约金。九、培训结束后，乙方必须为甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用的2倍，并支付违约金万元；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1.5倍并支付违约金万元:如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1倍并支付违约金一万元；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%并支付违约金万元：如第五年内辞职应向甲方缴纳公司负担培训

8、费用的25%并支付违约金一万元。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、本协议自公证之日起生效，签字各方保证遵守执行，有效期至本协议第九条规定的工作年限期满为止。十一、本协议一式三份，甲方、乙方、乙方保证人各执一份。甲方公章：乙方：法定代表人或代理人：年月日年月日乙方保证人：年月日培训协议书3单位名称：主管领导：指导师傅：受培学徒：经上级安排，受培者与指导师傅同志签订师徒合同，具体内容如下：一、合同期限及标准：经上级组织考试，受培者届时要达到岗位要求标准：年月日一一年月日为受训期（即试用期），出师通过考试检验技术水平。二、各单位负责人、师徒双方职责要求：1 .各单位负责人须尽到下列职责：对师傅带

9、徒弟工作要全盘管理跟踪，时刻关注工作的进展情况，并及时向公司领导反映；负责每周组织一次专业技能培训，做好培训效果跟踪评价，培训内容围绕生产工作内容设计；配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作，受训期（试用期）满，徒弟考试每达标一名，师傅可以领取100元的带徒津贴：2 .师傅须尽到下列职责：必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感，根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划；按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标；负责对徒弟从严教、从严管，传带优良作风，负责指导和解答工作中的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患，从思

10、想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，不出现违纪现象和生产事故；与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定，负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯，为人处事先要做到模范、榜样作用；按照要求在上级的领导下，负责搞好对徒弟的考核鉴定，并提出有关奖罚建议。3 .徒弟须达到以下要求：遵守公司各项规章制度，安心本职工作，虚心学习、吃苦耐劳，勤奋工作，热爱劳动；尊敬领导，尊敬师傅，服从指导，服从管理；认真学习技术，虚心请教，练好操作基本功，保证限期达标：严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术难题，保证生产安全，培养优良作风：认真钻研新技

11、术、新工艺，利用所学知识并加以应用，为搞好安全生产做贡献，立志岗位成才，争当优秀徒工。三、权限及奖罚：1 .指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务，有权向上级提出奖罚建议；2 .徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能；3 .徒弟在规定时间内未达标者，其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。4 .指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向上级申请终止师徒合同，经上级裁定终止本合同，并对有关责任者进行处罚；5 .徒弟发生违章违纪及责任事故，如系指导师傅未履行合同所致，指导师傅应承担责任并接收处罚。四、本合同须附上由指导师傅编制的学徒培训计划。五、本合同一式三份，指导师傅、徒

12、弟和人力资源部各一份，自协议签字之日起生效。单位领导：指导师傅：受培学徒：年月日年月日年月日监督执行：6 训协议书4乙方：_教师因学校业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、甲方委派乙方参加_培训学习，本次培训时间为：年_月_日至年_月_日。二、培训费用：1、本次培训共计培训费用一元，由甲方先行支付；2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，学习结束乙方回园工作一个月后，甲方报销乙方往返的交通费（经济票）。3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。三、乙方需承担的责任：认真参加学习，提高自己。2、培训结束后，乙方回校工作实行2年服务期，学习期满后如乙方不回学校工作或工

13、作不够一年（含年），需首先征得甲方同意，并承担本次外出学习的全部费用;乙方回校后若工作超过1年不满2年要求调动，豳承担本次外出学习全部费用的1/2。3、乙方需在培训完成后提供一份完整培训心得的书面报告给甲方相关负责人。四、甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月100O元X培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。五、本协议一式两份，双方各持一份;同时本协议作为乙方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力六、本协议自双方签字、盖章后生效。甲方代表：_盖章：_身份证号码：日期：年_月_日乙方签字：_盖章：_身份证号码：日期：年_月一日培训协议书5（

14、文中蓝色字体下载后会有风险提示）甲方：乙方：联系方式：为进一步提高财务工作人员素质和财务职业技能，确保参加财务职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守：第一条培训的内容1、财务管理信息的基础知识；2、电汇、现金、承兑汇票和支票的使用。第二条培训费用培训费用由公司全部承担。第三条培训期限及服务期1、培训期限：预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。2、服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。第四条福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为元

15、/月：2、乙方不享受甲方员工根据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。第五条乙方的义务1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担：3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。第六条违约责任1、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担：2、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。第七条其他本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：年月曰乙方：年月_日培训协议书6甲方：乙方:甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据劳动法等有关法律规定