年轻干部要敢于负责勇于担当.docx

《年轻干部要敢于负责勇于担当.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年轻干部要敢于负责勇于担当.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、年轻干部要敢于负责勇于担当青年干部生逢伟大时代，是事业发展的主力军，必须练好内功、提升修养，担负起为中华民族伟大复兴护航、为人类发展进步尽责的光荣使命。要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决扛起为民服务的责任担当，以“咬定青山不放松”的韧劲，“不达目标不罢休”的狠劲,朝着理想和目标久久为功、奋力前进，书写新时代的“担当答卷”。要永葆开拓奋进、担当有为的事业心。年轻干部处在事业的“拔节孕穗期”，面对新的百年征程上难以预见的风险挑战、无法预料的艰难曲折，要把强化担当、增长本领作为提升能力的重要一环，通过风浪的考验、实践的检验，不断提高自身应对突发事件的能力、解决复杂问题的能力。要在学思践悟中坚定“信仰

2、之心”，加强创新理论的学习；要在立志前行中涵养“为民之心”，自觉将个人奋斗的“小目标”融事业发展的“大蓝图”。要甘于以苦为甜，做到不怕吃苦、敢于吃苦；要严守纪律规矩，做到心有所畏、行有所止，树立正确的事业观、权力观，始终在法纪的约束下正确履职、开展工作。要在勇于担当中磨砺“斗争之心”，要主动增强担当意识，不断增强斗争本领，抓牢斗争主动权。要常怀不断创新的“进取心”。实践发展永无止境，创新也永无止境，谁拒绝创新，谁就会被历史淘汰。在新的挑战和机遇面前，年轻干部不能畏缩不前、坐失良机，要学会创新，善于创新。要坚持问题导向，聚焦重点问题，找准创新方向，做到既不墨守成规、因循守旧，敢于打破思维定式，又要坚持解放思想、实事求是，在把握实质的基础上创新。要树立终身学习观念，紧紧依靠学习提升能力，通过躬身实践解决“知识恐慌”和“本领恐慌”，切实用学有所成的“能干本领”为和人民事业积蓄“后备力量二