区委（县委）组织部“领导班子成员”2022年度六个带头发言提纲（对照检查材料）.docx

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1、区委（县委）组织部“领导班子成员”2022年度六个带头发言提纲（对照检查材料）按照会议安排，我紧紧围绕通知确定的生活会主题及目标要求，对照党的*大精神和党章党规党纪，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在个人认真查找的基础上，采取个别谈、集体议等多种方式，广泛征求上级、同级、下级以及相关单位和部门的意见，重点从6个方面查找了自身存在的问题，剖析了原因，制定了整改措施。现对照检查如下：一、党史学习教育专题生活会整改措施落实情况在党史学习教育专题生活会上，我重点从6个方面查找了11项问题，并深挖问题根源，结合个人的工作调整，针对性制定了4个方面整改措施，现已全部整改到位。（一）在坚持学思践悟

2、，践行对党忠诚方面。通过集中学习和个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合的方式,带领全局党员干部全面系统学，及时跟进学，2022年局务会第一议题学习18次，中心组理论学习33次，学习研讨6次，专题党课2次，报送研讨文章3篇，使大家的政治理论水平和攻坚克难的信念不断提升。（二）在加强党性锻炼，提升党性修养方面。不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入落实“三会一课”、主题党日、生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。把不忘初心、牢记使命作为永恒课题

3、，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持民主集中制，认真贯彻了党管干部、党管党员原则。（三）在强化宗旨意识，改进工作作风方面。印发*通知，解决*的问题。精准推进离休干部“一人一策”，针对离休干部开展志愿服务、医疗保健、精神慰藉、困难帮扶、法律援助等12类服务需求，及时更新“一人一策”清单台账。组织市直正处级以上离退休干部赴*观摩，并以书面形式通报了全市经济社会发展情况。春节前，组织全市老干部工作部门对离休干部、有特殊贡献和特殊困难的退休干部及部分离退休干部遗属进行节前慰问，把市委市政府的关怀送到离退休干部的心坎上。（四）在严守纪律规矩，带头做好表率方面。正确对待公与私，正确处理自身利益

4、与党和人民利益的关系，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定及实施细则，无论八小时内还是八小时外，都自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。同时，带好班子，常扯袖子，防微杜渐，做到在任何时候、任何情况下都不越底线，不碰红线，自觉维护好党的良好形象。二、检视存在问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上不够全面，对“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系研究不深，感悟不透。对在工作实际中如何增强“四个自信”的研究不够深入，具体操作的方法不够灵活。对“两个维护”的认识

5、还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面，还存在一些不足，比如，在抓新时代离退休干部党的建设上思考不够深，方法措施不够扎实。(一)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面：在“学懂、弄通、做实”的要求上还有较大差距：一是深入钻研不够。往往满足于“学了什么”，静下心来深入思考较少，对新思想、新理论、新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，对一些重大理论问题围绕“是什么、为什么、怎么办”进行深入研究探讨不够，有时候听了一些宣讲报告，总觉得有点浅，但具体到应该怎么讲,自己却拿不出更好的方案来。二是全面学习不够。对于与本职工作关联不紧密的内容，往往满足于“看过了”、“知道了”

6、，认真领会、思考的不多，学习的全面性、系统性、辩证性还有差距。三是学习实效不够。工作上有时存在凭经验做安排、抓落实的现象，自觉地联系工作实际深入思考，运用新思想、新理论创造性地开展工作有差距。有的时候边学边想，觉得某些工作的机制应该有所改革，但因为求稳怕乱的思想占了上风，觉得还是按部就班为好，这也是工作中创造性少的一个重要原因。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面：一是抓机关党建的主动性不够。有时还存在就业务抓业务的情况，在提升“三会一课”、“主题党日”质量上思考不多，下功夫不够，方案较为简单，个别工作还停留在纸上、墙上。组织党员学习理论不够扎实，系统性、深度和广度不够，运用理论指导实践、解

7、决实际问题还存在差距。尤其是对如何帮助理论功底较差、学习进步较慢的同志提升学习效果，动脑筋不多，点子、办法不多，发挥机关基层党组织的整体效能有差距。二是对离退休干部党建深入调研指导有差距。经常性深入基层调研指导工作不够，对于全市离退休干部党建工作存在的问题研究的不够深入，掌握的不够具体，总结的不够到位，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展的思路不够开阔，形式较为单一。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面：在一些符合离退休干部意愿而实施难度较大的工作上推动力度不够。主要表现在两个方面：一是在市直离退休干部活动场所上。市直一直没有离退休干部集中活动场所，老同志们呼吁

8、多年，多年来市局也把解决这个问题列入了工作计划，但涉及文旅集团等诸多相关单位和矛盾，问题一直没有很好地解决。二是在推广先进典型问题上。由于对此项工作的认识还不到位，服务老同志意识还不够强，顾虑较多，瞻前顾后，迟迟没有真正推广开。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面：一是对统筹做好疫情防控和经济社会发展、同步推进“两个转型”、做好“稳经济、稳就业、稳物价”等与本人分管的工作职能联系不紧密的事项关注不够，围绕上述问题献智出力不够。二是对提升老干部工作信息化、精准化、规范化水平上有畏难情绪，感觉目前的基础条件离要求相差太远，近期达标难度太大，推动这项工作工作的意愿不够强烈，导致“三化”建设

9、水平仍然较弱，离实际要求还有很大差距。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面：一是落实“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对八小时之内要求严，对八小时之外了解不多、管理不够。二是存在求稳怕乱思想。对于个别老同志有时在微信群发表牢骚性帖子，一般通过群主或其他同志予以警示，本人没有及时果断采取教育引导措施。三是有时还存在形式主义现象。对一些认为不重要的工作，个别时候还存在以会议落实会议、以文件落实文件现象。（七）落实意识形态工作责任制情况和其他需要说明的问题：2022年我能够严格落实意识形态工作责任制。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的最新

10、重要讲话精神，在加强意识形态领域学习的同时，积极从正面引导党员干部加强学习落地转化，提高党员干部对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，全局党员干部能够坚决抵制社会上的歪风邪气，坚决抵制各类错误思想的侵蚀。深入抓好网评员和网络监督员工作落实，每月百分百完成网络评论任务，及时发现和举报不良网络信息。加强对朔州老年杂志和“朔州老干部微信公众号及微信群的建设和管理，严格信息审批流程，确保不发生问题。个人有关事项已如实向组织报告，本人无违规兼职情况，管辖范围内没有名贵特产类特殊资源，不存在以权谋私、利益输送等问题。本人严格遵守八

11、项规定，不存在公车私用和私车公养问题。办公用房严格遵守相关规定，没有超标和违规的情况。2022年度没有发生任何违纪问题，未接到群众反映，也未收到巡视反馈、组织约谈函询。三、剖析问题根源通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题,根本的原因主要有以下几个方面：（一）理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，对新知识、新政策掌握不全、理解不透、把握不准，运用理论解读、解决现实工作难题的能力不够。（一）拼搏进取精神还不足。虽然有强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，守成的思想多了一

12、些，闯劲少了一些，存在求稳的心态，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难、改革创新的勇气不大，距离组织要求和群众期盼还有不小的差距。（三）大局意识还不强。对党中央的新理论、新政策和市委、市政府的新部署、新措施理解不全、不深，工作中站位不够高，主要着眼于自己的分管领域，不能完全从全国、全省、全市大局的高度去思考问题、开展工作。四、努力方向和改进措施针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面加强努力：（一）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径，持

13、续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保自身在政治上信得过、靠得住。坚持联系实际，学用结合、用科学的立场观点评判各种错误观点和似是而非的言论，及时澄清身边的各种模糊认识，在与错误思想、思潮的斗争中不断提高不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）坚持不懈锤炼党性修养。时刻保持经受执政考验、市场经济考验、外部环境考验的自觉性和警惕性，从自身做起坚持自我革命，防止精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的侵蚀。认真落实组织生活制度，自觉坚守信仰学党章，带着忠诚过党日，执着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一

14、次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。带头担当作为，认真履行全面从严治党责任，在政治原则问题上不搞含含糊糊，在大是大非面前不搞听之任之。（三）坚持不懈增强工作实效。结合自己分管工作和部门职能，扎实搞好调查研究和跟踪指导，经常下去走一走、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对上级老干部局和市委、市委组织部安排部署的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。自觉把老干部工作和分管的干部工作置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下思考、谋划，使各项决策更加符合中央省市精神，符合朔州实际，符合群众意愿，加大工作力度、拓宽思路办法，为全市同步推进“两个转型”、有效防范化解重大风险、实现全方位高质量发展、加快建设塞上绿都保驾护航，贡献智慧和力量。（四）坚持不懈保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的良药，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘，时刻不忘加强思想改造，时刻警惕不良习气侵蚀，对外交往讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化亲情、朋友、事业“三圈”，保持守纪律讲规矩的良好形象。