学习贯彻修订后的《干部教育培训工作条例》及《全国干部教育培训规划（2023年-2027年）》心得体会(精选12篇).docx

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1、学习贯彻修订后的干部教育培训工作条例及全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会（共12篇）目录篇一、学习贯彻修订后的干部教育培训工作条例及全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会3篇二、2023干部教育培训工作条例学习心得体会研讨发言材料4篇三、组织部门学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神心得体会6篇四、2023干部教育培训工作条例学习心得体会9篇五、干部教育培训工作条例H全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会10篇六、学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神心得体会研讨发言材料H篇七、贯彻落实干部教育培训工作条例全国干部教育培训规划（20232027年）心得14篇

2、八、干部教育培训工作条例H全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会17篇九、学习2023干部教育培训工作条例心得体会18篇十、学习2023干部教育培训工作条例心得体会2024篇十一、2023干部教育培训工作条例学习心得体会研讨发言材料篇十二、领会落实全国干部教育培训工作会议精神心得体会26篇一、学习贯彻修订后的干部教育培训工作条例及全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。近日，中共中央印发修订后的干部教育培训工作条例（以下简称条例）,以及全国干部教育培训规划（20232027年）（以下简称规划），并发出通知，要求各地区各部门

3、认真遵照执行、贯彻落实。从中央到地方建立党校体系，专门教育培训干部，历来是我们党的一大政治优势。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。条例是认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断深化党的建设制度改革的重要成果，是做好新时代干部教育培训工作的基本遵循。规划是党中央着眼新时代新征程党的使命任务作出的重要部署，是未来5年干部教育培训工作的行动指南。以条例为指导和遵循，以规划为引领和带动，干部教育培训工作将迈上新台阶，开启新的恢弘征程。“欲筑室者，先治其基。“干部教育培训必须始终保持正确政治方向，在科学化、制度化、规范化的轨道上稳步向前。此次条例的修订，遵循和把

4、握干部教育培训工作规律特点，着重体现党中央最新精神，将干部教育培训工作在理论、实践、制度等层面探索形成的创新成果和成熟做法吸收进来、上升为制度规范，同时聚焦新时代干部教育培训工作的新实践新情况，从制度层面提出针对性、操作性强的措施办法。比如，明确了职级公务员的教育培训时间量要求，完善了干部教育培训内容体系，新增“纪律与监督”一章，等等。各级党委和组织部门要从党和国家兴旺发达、长治久安的高度，深入领会把握条例要求，结合规划切实抓好落实，确保各项规定落到实处、见到实效。我们党是高度集中统一的马克思主义政党，思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致是党的事业不断发展壮大的根本所在。干部教育培训要加强

5、马克思主义理论武装，突出党的创新理论教育，引导干部不断把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。教育培训也要突出政治素质，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，不断提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在强国建设新征程上，干部履职能力愈发重要。要重点开展党中央关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面重大决策部署的培训，切实提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。多土成大业，群贤济弘绩。一个拥有9800多万名党员、500多万个基层党组织的百年大党，团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华

6、民族伟大复兴，必须首先培养造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。高质量做好干部教育培训工作，让广大干部练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，党的执政大厦根基就能筑牢夯实，推进中国式现代化就能获得强有力的思想政治保证和能力支撑。篇二、2023干部教育培训工作条例学习心得体会研讨发言材料近日，中共中央印发了修订后的干部教育培训工作条例，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。“好干部是选出来的，也是

7、培育出来的。”各级组织部门当解锁“高质量”干部教育培训工作的“正确打开方式”，真正从“高站位”“高标准”“高水平”出发，在全面提质增效中让干部教育培训“成色十足”。坚持“高站位”谋划”理论学习篇”，解锁思想淬炼”的正确打开方式。干部教育培训因党而生、为党而兴，姓党是第一原则、政治性是第一属性。无论时代如何变迁、任务如何艰巨，只要保持理论上的清醒、政治上的坚定，就能拥有“风雨不动安如山”的力量，就能做到明辨是非、心若磐石，就能做到主动迎战、顽强不屈，真正把许党报国的志向和忠诚融入奋斗的日常、写进人生的征途。各级组织部门当坚持“高站位”谋划“理论学习篇”，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

8、思想作为理论武装的主题主线，用丰富多彩的理论课堂、生动鲜活的授课方式、循序渐进的教学技巧，引导干部沉浸在“学原文、读原著、悟原理”的思想之旅中，真正把理论学习的“硬指标”做到位、在理论考核中拿高分，解锁“思想淬炼”的正确打开方式。突出“高标准”锻造“干部战斗力”，解锁“学用结合”的正确打开方式。时代的浪潮滚滚而至、事业发展的车轮加速向前，这对新时代干部的综合素质和履职能力提出了新要求，与此同时，干部也从知识维度、实践维度、解题维度等对干部教育培训有了“新期待”“新展望”。然而现实生活和工作中，干部教育培训“开大班”“大锅除”等现象屡见不鲜，对于受众群体的划分、问题导向的树立不够落地，造成了“供

9、需不匹配”“学用脱节”等状况。所以，我们要想“按需施教”就得解决“错位问题”，在突出“高标准”中锻造“干部战斗力”,始终以尊重干部的主体地位为前提和基础，在精准划分岗位、职级、成长阶段、知识结构、发展困境提供“差异化”培训，真正用更专业的服务、更细致的讲解、更有效的途径帮助他们作答“成长课题”，解锁“学用结合”的正确打开方式。体现“高水平”服务”发展大格局”，解锁“与时偕行”的正确打开方式。干部教育培训工作的目的不仅仅局限在提升干部的思想觉悟水平和专业水准能力，而是要从内心深处激发干部的创造力、能动性，引导他们更好服务国家和事业发展大局，在以“小我”赴“大我”中成就非凡、创造精彩、书写灿烂篇章

10、。这就要求干部教育培训既要注重教学的“覆盖面”、内容的“实用性”，也要提升培训的质量、加强教学的“时效性”，始终围绕着当前最紧要的问题、最关键的任务、最远大的梦想“发力”，鼓励干部既要为“一域谋”、更要为“全局试”，让他们拥抱变化的时代、充满机遇的时代，用前瞻思维、包容思想、进取精神、高远格局去奔赴未来之约，真正在有滋有味的互动交流活动、实践历练课堂中激荡奋斗力量，解锁“与时偕行”的正确打开方式。篇三、组织部门学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神心得体会近日，中央组织部部长李干杰在全国干部教育培训工作会议中指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局

11、。实践证明，摸清干部需求、创新培训模式、严格加强管理，才能让培训学习更好融于工作，不断增强干部培训工作的实效。组织部门应学会做“剪”法，剪掉“固定式”“填鸭式”“过场式”培训，立足实际、锐意创新、依法依规，为干部教育培训提质增效。剪掉“固定式”培训，立足实际讲调查，拧紧需求“总开关“知屋漏者在宇下，知政失者在草野J干部教育培训是提高干事工作能力的重要途径，想要在培训工作上得到显著效果，就要下好“需求”这盘棋，持之以恒将组织、干事棋子“下稳”“下实”，着力推动干部教育培训供给与需求的双向结合，提高干事素质水平。组织部门要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首要任务和中心内容，立

12、足工作实际，坚持“干什么学什么”“少什么补什么”“需要什么培训什么”的原则，围绕单位发展需求、组织提升需求制定培训“节目单”。要坚持开展个性化培训，做好“精准滴灌”，抓好“关键少数”，真正深入了解每个干部的性格特征、知识储备、技能本领，瞄准学员的能力刚需，通过红色教育、警示教育、道德讲堂等有针对性、目的性地加强党性培训，变“要我学”为“我要学”，坚持因人制宜、因需而定，使培训内容既有“必修课”又有“选修课”，真正让干部在教育培训中强素质提能力。剪掉“填鸭式”培训，与时俱进讲创新，丰富培训“多样性”。“月满则亏，水满则溢”，“填鸭式”培训就是不在乎感受而强行灌输知识的教育，这不仅让干部丧失了学习

13、、求知能力，而且消磨了培训热情，让培训效果适得其反，所以想要提升培训质量、得到显著效果，培训方式的创新是不可缺少的一环。组织部门要创新教学环境与方式，积极与党校取得联系，多方面、多角度为干部提供优秀师资队伍、培训场地、教育资源，提高培训质量，同时紧扣基层工作实际,在“专题辅导+案例分析+交流发言”的规定动作上，巧用趣味课堂、情景模拟、体验教学等环节，变“填鸭式”“快餐式”灌输为启发式、互动式教学。要创新学习氛围与模式，在深入研究干部教育培训工作条例全国干部教育培训规划（20232027年）的基础上，坚持“多面开花”，拒绝“一刀切”，积极采取“上课+研讨”“线上学习+线下实践”等多样性学习方式，

14、整合现有网络信息资源创建集在线学习、题库刷题、考试测评、资料查询等多功能于一体的干部线上学习平台，全方位、大规模地为干部教育培训赋能。剪掉“过场式”培训，依法依规讲管理，系好成效“安全带”。实践证明，干部接受教育培训的情况是培训成果好不好的重要依据，“应付式”“过场式”培训只是片面性培训，干部的潜力和需求难以挖掘，培训的成果也收效甚微，所以完善教育培训机制是刚需，不要让材料“一交了之”、考试“一测了之”成为培训考核的敷衍方式,不要让干部教育培训”变味走样:组织部门要坚持“从严治校、从严治教、从严治学”，建立健全干部实践锻炼管理机制，加强督促检查，通过看干部表现、听群众声音、验专业素养、查工作成

15、效，严格奖惩考评，促使干部在培训中担当作为，保持良好的教学秩序和学习风气。要做好培训保障，着眼长远、做长久之功，要持续做好培训成果追踪，多途径为学员提供“终身服务”，让“随时学、随时问、随时做“成为常态，将开展干部教育培训工作情况作为干部考察、巡视巡察、选人用人专项检查的内容，不断对培训结果“回头看”，进一步提升制度的权威性和执行力，推动干部教育工作行稳致远。篇四、2023干部教育培训工作条例学习心得体会近日，中共中央印发新修订的干部教育培训工作条例（以下简称条例，条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，是党的建设制度改革的重要成果，是做好新时代干部教育培训工作的基本遵循。条例的修订和实施，对于坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，具有重要意义。没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央就加强和改进干部教育培训工作提出了一系列新理念新思想新要求，为做好新时代干部教育培训工作指明了前进方向、提供了根本遵循。这次修订的条例，充分体现了党中央关于干部教育培训工作的新精神新要求，总结吸收了干部教育培训实践的新经验新成果，积极回应了干