办公室相处之道.docx

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1、办公室相处之道朋友问办公室相处之道,具体内容是:人力办公室三个女的,办公室饮水需要去楼下搬大桶水,于是就上演了三个和尚没水喝的话剧,一直以来都是自己下去搬,都是女的也不想拉下脸来说,想着自己也要喝就不想去计较太多。但是有时候也会心里不平衡,这么点小事感觉全凭自觉不想去捅破,真是不想下去搬了。大家遇到这种事会怎么处理呢?办公室或一定范围内的集体,涉及不少相处之道,不妨谈谈以下几点看法:1,三个和尚没水喝的解决办法人力三个女的,怎么解决搬水的问题呢,以下思路供参与或选择:1)照旧题主既然开了头,并坚持搬了这么久,在自己或其他两位心目中,已经形成了习惯,不妨继续搬下去,还可以顺便锻炼身体/练练气力,

2、还可以在其他部门或上级面前抵一抵那两位的小气或不自觉z让别人看低一点她们。虽然心里不太平衡,但想必能够坚持到现在,搬的过程也不是太困难,是完全可以胜任的,也可以好好调整心态,坚持到底。2)轮值题主可以拉另两位开一个小会儿,说明自己已经奉献那么久了,总不能一直如此吧,要么她们二位也分别坚持“我这样久,要么从明天开始轮值,一人一天也行,两天也可以,就看大家的一致意见了。达得成一致意见,就排一个轮值表,写上日期/姓名,或者等前一桶喝完,明确好下一桶的搬水人员,依此类推。如果出现轮到谁了,不去搬的情况,其他二人可以提醒其去搬,如果仍不去,则另两人可以商量由轮值的下一位去搬,但应去搬而不去搬的人,则取消

3、接水的权限,另两人可以监督;如果搬不动,可以两人联合起来搬对应的天数或次数;如果出现请假或换搬,需要提前与谁进行换搬的,不打招呼就处罚多搬一桶。总之,可以搞轮值制,类似细节或考虑不全的内容,在后面的执行中可以完善和补充。3)找男人力部门,总有机会找找其他部门管理人员,甚至公司领导,说明搬水困难一事,希望他们物色可以平时代为搬水的人员;或者自己出面找找某个大家都认为靠得住的男生,有女生要求帮助,会有这样的男生出面的,就怕不开口。4)送水人力在楼上,都在楼上的还有什么部门或领导,即使是只有人力在楼上,也完全可以给掌管送水的部门或人员沟通协调好,如果是人力自己掌管,那就太方便了,也就是:让每次送水的

4、师傅一次性搬几桶水到人力部门,数量可以根据用水量大致推算出来的,或者师傅送一次水再搬上来几桶之类的。对女生来说,上下楼搬几十斤重的桶装水,也不是轻松的事情,特别是往饮水机上放桶时,需要一定的力气,但送水师傅则轻而易举。综合来看,第四第三比较人性化,也不影响人力三人的和气,最原则也比较无奈甚至有点伤和气的就是第二种了,第一种估计题主是不太愿意坚持的,毕竟雷锋也不是那么好当的啊。2,不处理好,会连累其他虽然是小小搬水之事,但如果不能处理好,也会滋生一些事端的,比如:几个人之间的和气相处、其他工作上的沟通与合作、有意无意给对方使绊子、在外讲某人坏话、故意给别人埋坑等。表面看是人力三人的事情,其实,也

5、是公司在管理细节上的疏忽,毕竟人家这个部门全是女性,使力气的事情,还是需要公司层面来解决更好,做事靠自觉的话,是无法长期下去的。由此,可以联系到其他办公室或公司管理方面的小事情,比如:办公室打扫卫生、办公室开门关门/水电气开关、文明用语、办公室规范等,都需要在实践中发现问题从而解决完善甚至预防。3,个人层面办公室有不少相处之道,按照通常理解,在个人层面,可以注意或做到以下几点:1)做好自己公司或部门或上级,都会给自己安排份内份外的事情,自己尽力做好,能力之外,可以请教上级或他人,做到文明礼貌/有礼有节,也可以抽空帮助他人,也要注意节奏,学会拒绝。其中有许多技巧和方法,只能在实践中不断总结与提升

6、。2)不说他人如果自己不是上级,就不要对平级/上级的言行做出评判,不管是私下或当面,都不行,如果对下属指导,如果是批评,性质的,最好不要背后,要当面,表扬则可以当面或私下都行。3)主动一点本部门或其他部门同事,如果需要帮忙,或者自己发现可以伸手协助,不妨主动一点,若是领导,更需要你眼中有事,这样,既能润滑同事关系,又能体现自己的大气,对工作稳定与晋升有帮助。4)学会拒绝帮助与不帮助他人,是自己的事情和选择,并不是自己的义务与理所当然,更不是需要一直这样的雷锋,所以,不管自己忙与不忙时,不管自己能力所及与不所及时,别人有求于自己时,是否帮助或伸手,选择权都在自己,如果不愿意时,最好讲明理由,获得

7、别人的理解,这样更圆满一些。如果不懂得拒绝,这个世界上的事情,你是帮不完的,好人也是当不尽的,到头来,你获得的别人好感也不一定会有多少,说不定,有人会利用这些机会故意给你设坑。所以,做一个不好不坏的正常人,才是普通人的正确选择。4,看通同事在一个单位上班,不管是领导还是其他同事,都只是人生道路上的一次偶遇,没很必要上心上线的去特别重视,只因为有事相处,所以才有了交集或打照面的可能,一旦你离开或者他离职,用不了几天,都会相互忘记掉,或者不太愿意再联系。真正对自己人生/生活或职业有帮助的,还是你的家庭/家人/真正信得过的朋友等,甚至曾经的同学/上下级等都很可能靠不住,没办法,人性就是这样,人情也是如此,都连着利益,没有感情/亲情的话,瞬间失去感觉。当然,你为了获得什么,不管是名还是利,除了自己长本事之外,还是懂得不少人情世故,学会与某些慢慢靠近,有人拉;有人推,才可能提升,但得到这些,你得先付出一些什么吧,想少付出/多得到,这样的事情很少,相对公平的事情更多。明白以上一些职场相处之道,对自己有好处,也希望大家谈谈自己的职场经历感受。

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