学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动研讨发言材料(7篇合集).docx

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1、学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动研讨发言材料根据院党组安排，我深入系统学习了省委专题党课报告会精神，对标韩俊书记提出的“五大”和“六破六立”的讲话精神及要求，结合自身工作，谈谈三点学习感触。一、是进一步提升思想认识。入学习贯彻党的二十大精神，结合“五大”和“六破六立”的讲话精神及要求，通过个人自学和院中心组会议、支部会议等集体学习，结合工作实际，进一步在思想上明确检察机关是党绝对领导下的国家法律监督机关，讲政治是第一位的要求。进一步领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持检察工作人员最鲜明的政治底色。二、是进一步提高业务能力。要善

2、于从法律条文中深刻领悟法治精神；要善于从纷繁复杂的案件中准确把握实质法律关系；要善于统筹法理情的有机统一，防止就案办案、机械办案。对于业务工作，要进一步树立争先进位的进取意识，不但要从数量上作评价，还要以质量为衡量依据，明确“高质效办好每一个案件”的关键问题。通过提升业务能力，满足人民群众对司法工作的期待。三、是进一步提升工作质效。作为部门负责人，要守正创新抓落实。保持工作的延续性、稳定性，在不断深化完善上抓落实、下功夫。要坚持目标导向、问题导向，把路走稳、把脚踩实，求真务实、真抓实干。在具体日常工作中，以业务考评为工作抓手，对于老课题要善于运用老方法，对于新问题，要调查研究善于提出新方法，力

3、争部门和个人工作质效上一个新台阶。在今后日常工作中，我将以此次大学习大讨论为契机，准确把握“五大”要求和“六破六立”的丰富精神内涵，破除自满观念、守旧观念，树立争先进位、勇闯新路的工作意识，明确政治方向，找准问题短板、切实提高工作质效，切实维护群众利益，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。2024年有关“五大”要求、“六破六立”发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及“融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作，全面开展“跟班学习式”大调研活动，深入工作一线，把握工作脉络，寻求突破途径；深入挖掘皋陶法治文化，大力传承弘扬皋陶法治精神；打造一流法治化营商

4、环境，结合六安发展实际，出台切实有效举措，力争落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围绕“六破六立”，聚焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。思想大解放，对于审判机关来说，可以说是审判理念的更新和解放。最高法院X院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障提出了更高的要求。其中一个突出的方面，就是审判理念的更新。我们审判机关的思想大解放，首先是审判理念，要树立“从政治上看、从法治上办”的意识。X院长提出，司法裁判的文本裁判要符合人民群众内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司法理念，发挥我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面面的难题。当前

5、法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要凝心聚力、同向发力，时时刻刻记着自己肩负的责任，认真负责地去做，共同落实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、护航企业发展等各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学习，继续引导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济高质量发展。切实减轻基层负担，紧密联系基层，更好地推进各项工作。要增强“肩上有担、心中有责”的意识，拒绝做躺平、佛系、混日子的干部，要有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地把工作放在心上，把责任扛在肩上，把任务落到实处。学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动心得体会在研判部署上下功夫，压

6、降道路风险。要聚焦“人、车、路、企”四大元素，强化源头治理和风险管控，重点是瞄准当前事故预防工作存在的薄弱环节，全面梳理近年来事故类型和特点、易发路段等情况，找准内外部原因，拿出整改方案，做到发生一起事故、消除一类隐患。在路面管控上下功夫，严查交通违法。要紧盯城区道路、国省道、农村地区重点路段以及事故高发、违法多发时段,加大执法力度和频次，形成严管整治氛围，从严查处涉牌涉证、“三超一疲劳”、酒醉驾等严重交通违法行为。深入推进城区电动自行车集中整治，常态化开展“一盔一带”安全守护行动，处罚与说理相结合，使违法者知错认罚。在源头监管上下功夫，化解前端隐患。要深化与交运、应急等部门的协同配合，全面摸

7、排“两客一危”、客运场站、中高风险运输企业隐患，定期开展执法检查，重点关注车辆安全技术性能、年检等情况，督促企业及时整改问题车辆。依法依规处罚问题突出、限期整改不力的运输企业，以处罚倒逼企业落实主体责任。在便民利企上下功夫，提高服务质效。坚持以人民为中心的发展思想，紧盯轻微事故快处快撤保畅通，紧盯窗口服务转作风，紧盯流程简化提效率，紧盯跟踪督办问实效，真正打通一批影响群众出行、困扰企业发展的堵点，不断提升群众对公安交管工作的满意度。关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的发言材料通过对省委书记一同志在主题教育专题党课上所作报告的学习,本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明

8、方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。一书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷切嘱托,树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神，不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作,出新招、想奇招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照“五大”要求、“六破六立”，把自己摆进去，对标对表检视工作。具体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

9、为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面”，把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚，大胆创新，以时不我待之姿实施“

10、思想破冰二要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高质量发展。乡镇街道开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动阶段性进展情况汇报为深入开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动，促进全镇广大干部群众进一步解放思想、改进作风、找准差距、补齐短板，镇第一时间传达学习、第一时间动员部署、第一时间查摆问题、第一时间整改落实，迅速掀起大学习大讨论热潮。政治站位“高，压紧压实责任。镇党委成立以党委书记为组长的大学习大讨论领导小组，制定学习方案

11、，做到有计划、有目标、有部署、有检查。明确班子成员、各级党组织、部门的责任，班子成员、党建指导员、包村干部根据分管和包村情况，下沉到所联系部门和村（街）开展精神宣讲和业务指导。部门负责人和村（街）书记作为大学习大讨论的第一责任人，做到带头学习、带头自查、带头整改。学习研讨“深”，浓厚学习氛围。镇党委迅速召开会议，认真学习习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述,传达了省市区关于“五大”要求、六破六立相关讲话、会议精神。印发工作提示函2期，指导各级党组织、党员干部迅速开展学习研讨，撰写心得体会，直面查摆问题。利用各类宣传媒介，在全镇范围内营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围，并通过实地访谈、设置意

12、见箱等方式鼓励引导群众积极提出意见。对标标准“严”，全面检视问题。镇以“五大”要求、“六破六立”为重点，结合巡察整改、效能督查、日常考核发现的问题，形成覆盖全面、不留死角的问题清单，要求党员干部认真对照，自查自纠，直面自身在思想观念、服务理念、能力作风、工作落实等方面存在的问题和短板，从根源上找到“病灶”、挖出“病根班子成员之间、部门内部之间、村两委成员之间开展交心互查，要求不“隔靴挠痒”，不“浅尝辄止:直面问题，红脸出汗，真正把问题找准找实。整改措施“实”，构建长效机制。发现问题只是第一步，如何“对症下药”才是关键。根据形成的问题台账，党员干部采取自己提、上级点、互相帮、集体议等方式形成详细

13、整改方案，明确整改目标和整改时间，坚持问题导向，做到边学习、边对照、边检视、边整改。镇以此次大学习大讨论为契机，不断完善制度建设，全面加强对党员干部思想政治、能力作风、群众口碑等方面考核管理，促进广大党员干部进一步解放思想、更新观念，以更高标准、更严作风、更实举措奋力推动绿色振兴赶超发展。2024年某局党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改

14、革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现

15、更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧

16、扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体,加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”,善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！2024“五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言