借款合同到期仲裁申请书（35篇）.docx

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1、借款合同到期仲裁申请书（35篇）借款合同到期仲裁申请书（精选35篇）借款合同到期仲裁申请书篇1申请人：（姓名），（性别），（民族），（出生年月）年月日出生，公民身份号码，住址，联系电话。被申请人：（姓名），（性别），（民族），（出生年月）年月日出生，公民身份号码，住址，联系电话。（若当事人为法人或其他组织）（公司或单位名称），住所地，组织机构代码，法定代表人，职务，联系电话。仲裁请求（即所请事项）：事实与理由（即案件纠纷发生过程的简要描述及提出仲裁请求事项所依据的理由）：此致仲裁委员会分会申请人：年月日借款合同到期仲裁申请书篇2申请人：o住所地：市区大街号。法定代表人：,电话：委托代理人：.市

2、律师事务所律师。被申请人：省市公司。法定代表人：,O案由：借款合同到期纠纷。仲裁要求：一、立即支付货款元。二、赔偿损失费元。事实与理由：由于上述情况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请仲裁机构予以仲裁。此致仲裁委员会申诉人：20年月一日借款合同到期仲裁申请书篇3被申请人:药业集团公司。法定代表人：O性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市。电话：O邮编：100OOl案由：工伤待遇争议申请人：O性别：男。年龄：26。工作单位：药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市区路。电话：O邮编：100000被申请人:药业集团公司。法定代表人：O性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市。

3、电话：O邮编：100OOl劳动请求事项：1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元；2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资（5899.83元）及其25%的补偿金共7374.78元；3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元；4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元；5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元；6、请求裁决被申请人承担申请人申请的一切费用包括误工费、交通费；7、请求裁决被申请人承担全部费用.事实与理由：申诉人于20年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。20年8月1日至14日在北医三院住院治疗，20年11月22日由V

4、t区劳动和社会保障局认定为工伤，20年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元（见医疗手册及有关的医药）o工伤条例第十七条明确规定，”用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担.申请人工伤治疗期间，被申请人于20年3月扣发了申请人工资564.42元（税后）、20年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元（见本人的工资存折本）。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发,拖欠申请人工资

5、至今。根据市工资支付规定的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据工伤条例第三十四条的规定，”职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:从工伤基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资”。此致劳动仲裁委员会申请人：年月0借款合同到期仲裁申请书篇4申请人：杨男，汉族，1年2月2日出生，驾驶员，身份证号：10202,住连云区宿城乡宝山村宝山号，被申请人：连云港一公司，住连云港市宋跳工业区振兴号O法定代表人：徐O请求事项：1、请求被申请人为申请人补办年3月至劳动终止日的社会O2、请求被申请人立即支付给申请人一

6、次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发工资、二次手术等费用共计338187元。事实与理由：申请人于年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走,工作至合同解除，被申请人都没按法律规定为申请人办理社会事宜，20年4月10日中午时分，申请人在驾驶被申请人的苏G号货车往开发区中粮直属库送货途中，行至黄海大道与242省道路交叉路口处时，被一辆苏G号重型自卸货车撞到，并经交通巡逻支队开发区大队作出了道路交通事故证明。致申请人受伤，后申请人被送到解放军一四九医院治

7、疗，期间花费医疗费等费用近60000元，被一四九医院诊断为：右股骨干骨折，右胫骨开放性粉碎性骨折。导致申请人不能正常生活，需要专人照料日常生活，至今腿脚还行动不便，病情稳定后申请人到市人力资源和社会保障局工伤认定处申请了工伤认定，市人力资源和社会保障局工伤认定处依法作出了连人社工认字20第499号工伤认定决定书，认定申请人受伤部位及伤情为工伤，20年5月17日连云港市劳动能力鉴定委员会作出连劳鉴通20578号劳动能力鉴定结论通知书，认定申请人为八级伤残。由于被申请人没有为申请人办理社会事宜，致使申请人在受伤后不能得到相关待遇，为此申请人找被申请人多次协商具体赔偿事宜，可惜至今申请人仍没有得到被

8、申请人一点应有的赔偿。此致连云港市劳动人事争议委员会申请人：杨_年月0借款合同到期仲裁申请书篇5申请人：被申请人：住址：法定代表人：调解请求：按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1元事实与理由：申请人自年月入职被申请人处，担任一职，月薪6000元。工作一直至今，今年月，申请人因怀孕待产获批三个月的产假，但申请人产假只休了二个月就被被申请人要求去上班。因此实际只休产假2个月。被申请人虽为申请人购买了部分社会保险，但并未购买生育保险。因此根据法律规定，产假期间的待遇由被申请人负担。产假后,申请人一直向被申请人要求支付产假期间的工资，但被申请人一直不予答复。直至今年10月9日才收到人事部经理口

9、头通知。通知说工厂所有产假均只发两个月工资，而且工资标准是月薪1130元。这明显是违反我国法律规定的。1、我国法律明文规定，女职工产假在90天以上。而被申请人规定只发两个月的工资。2、根据广东省职工生育保险规定第十五条第一款第二项规定：“女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。”被申请人故意规避本条“生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足”的规定，一律按东莞市10年度在岗职工月平均工资1130为基数是明显违法的。按本人每月工资6000元计算，生育津贴远远低于本人工资标准，因此被申请人应

10、按6000元的标准支付。为保护申请人的合法权益，维护我国和谐的劳动关系，特向贵委提出调解申请，请依法调解。此致人民法院申请人：年月0借款合同到期仲裁申请书篇6申请人：,汉，年月日出生，住所：被申请人：,汉，年月日出生,住所：申请执行依据：省市区人民法院(200)号民事调解书申请人：日期：借款合同到期仲裁申请书篇7申请人：,性别：民族：,年月日出生，住址：o电话：O被申请人：有限公司，住所地：o邮编：法定代表人：,职务：o电话:仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2 .请求裁决被申请人向申请人支付个月经济补偿金元；3 .请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年月社会保险费.

11、事实与理由：年月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司（以下简称公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。年月，公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币元草草解决此事。年月日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会

12、保险金，严重损害申请人劳动权益。年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致市劳动仲裁委员会申请人：年月日借款合同到期仲裁申请书篇8申请人：（姓名）性别：民族：出生：年月日原籍：现住址：联系电话：确认有效的通讯地址：委托代理人：（姓名）性别：民族：出生：年月日原籍：工作单位：职务：现住址：联系电话：被申请人：法定代表人：（姓名）职务：住所：联系电话：.第

13、三人：法定代表人：（姓名）职务：住所：联系电话：仲裁请求：1、2、事实和理由：附件：1、仲裁申请书副本份；2、证据清单及有关证据材料份。申请人：一年月日借款合同到期仲裁申请书篇9申诉人：,女，年月日出生，住号。第一被诉人：股份有限公司住所：法定代表人：第二被诉人：有限责任公司住所：街法定代表人：请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由：申诉人于20_年进入第一被

14、诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20_年3月19日合同期满后双方分别于20_年3月和20年3月又续签了为期3年的合同，合同于20_年3月19日到期。20_年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申诉人：年月0借款合同到期仲裁申请书篇10申请人：股份有限公司法定代表人：李职务：董事长住所：上海区路号，编码:20委托代理人：市律师事务所律师联系电话：_2被申请人：中国公司法定代表人：王住所：