公司“六个一”廉洁教育心得体会.docx

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1、公司六个一“廉洁教育心得体会2月10日上午，公司召开了2024年党风廉政建设和反腐败工作会议。下午，为加强党的纪律建设，增强党员干部纪律意识、合规意识、廉洁意识，推进全面从严治党向纵深发展公司党委组织开展党员干部廉洁从业集中教育暨2024年新提拔中层干部“六个一教育。公司党委书记、执行董事郭向东进行集体廉洁谈话，党委委员、纪委书记韩菲菲讲授专题纪律教育课。教育会上，集中观看了专题教育片永远吹冲锋号第三集一铁规矩硬杠杠，给中层干部发放了廉洁教育书籍永远在路上一一党员干部廉政风险防范与自控，给新提拔中层干部发放了致新提任领导人员家属的一封家书。通过学习，使我进一步坚定理想信念、锤炼党性修养、筑牢思

2、想防线。一、树立正确三观，把稳思想之舵树立正确的权力观、政绩观、事业观，是习近平总书记对领导干部的明确要求和殷切期望。正确的“三观”集中体现了我们党以人民为中心的发展思想，体现了“人民至上”的执政理念和价值追求。作为党员干部、尤其是年轻干部，必须深刻领会三观”的精神内涵，自觉抵制追求奢靡、虚荣攀比等不良风气，远离种种隐形陷阱，做到知敬畏、存戒惧、守底线，只有这样才能才能真正立得稳、行的远。“冰冻三尺，非一日之寒”。腐败是一个从量变到质变的过程，在很多官员的忏悔录中都提到，贪腐都是从少到多、由小及大，一旦开始贪，就无法停下来，越贪越多、越贪越大。教育会上，我们集中观看了专题教育片。李金早违纪违法

3、问题的一大特点，就是违反中央八项规定精神问题十分突出，追求所谓“生活品质”、贪图奢侈享乐，逐渐从破纪到破法，从量变到质变。专题片中，李金早忏悔称，本来组织上给了自己一个机会，但是自己当时没有把握好这个机会。早期，组织发现了李金早接受商人宴请、收受贵重礼品的线索,及时对他进行了谈话。但他心存侥幸，不甘心受到处分，不仅没有举一反三，而且针对组织已经指出来的问题都没有认真对待并彻底纠正，依然频繁出入高消费的豪华酒店或私人会所，和商人老板吃吃喝喝，甚至全国“两会”刚一闭幕，他刚下会场、就上酒桌，肆无忌惮。中央纪委国家监委对他持续关注，陆续发现了更多问题，每一次警示提醒，对李金早其实都是一次悬崖勒马、减

4、轻罪错的机会，但他却全都错失了。当问题发展到积重难返的程度，再后悔已经太迟。党的二十大闭幕后第三天，习近平总书记主持召开二十届中共中央政治局第一次会议，审议中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则，鲜明宣示新一届中央政治局带头弘扬党的光荣传统和优良作风、严格执行中央八项规定的坚定决心和鲜明立场。中央八项规定不是只管五年、十年，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。党性修养不会随着职务的提升而自然提高，正确的权力观、政绩观、事业观是领导干部需要终生修炼的课题。我要始终做到慎独慎初慎微慎欲，做到权为民所用，利为民所谋。权力就是责任、就是担当。党员干部要按照讲奉献、有作为的要求，在任何情况下都积极为党工作

5、。要脚踏实地，真抓实干，不能只挂帅不出征，要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。作为一名石油人，要当老实人、说老实话、办老实事，用心谋事、尽心干事，把个人事业融入公司高质量发展大局中、融入党和人民事业中、融入民族复兴伟大征程中。我们必须紧紧围绕党的二十大确定的大政方针，坚决贯彻落实党中央决策部署，严防权力观扭曲、政绩观错位、事业观走偏，坚定理想信念，遵守党规党纪，以过硬作风凝聚起推动公司高质量发展的“硬核力量”。二、坚持知行合一，努力求真务实实践观点是马克思主义的基本观点，马克思主义认识论,归根到底是实践论，认识和价值在实践基础上是辩证统一的，获得正确的认识靠实践，真理转

6、化为价值靠实践。理论的学习，只有和实践相结合，我们才能真正提升自己的境界。学到要处、思到远处、践到实处、悟到深处，在知和行的基础上,在直面矛盾、破解难题中方能砥砺前行。江西省吉水县委原书记袁守旺，当了县委书记以后，好大喜功，追求高大上，修建中国进士文化园，属于典型的形式主义和面子工程。对于百姓来说，那边是大兴土木搞进士园，里面博物馆、藏书楼、文庙、状元阁一应俱全，这边却是自家孩子读书需要的教学基本条件迟迟得不到改善。形式主义、官僚主义的背后是能否坚守理想信念、能否坚持人民立场的问题，是为公还是为私、为民还是为己的问题。如果理想信念基础不牢，宗旨意识不坚定，就容易把握不住权力的双刃剑。知行合一、

7、求真务实，是我们必须大力弘扬的工作作风。“空谈误国，实干兴邦”，工作中要坚持从实际出发，克服形式主义官僚主义，尊重客观规律。求真务实，是立身之本、成事之基。不唯书、不唯上、只唯实，是把党的方针政策、上级部署同本单位实际密切结合，防止脱离实际、脱离群众;把工作的立足点放在真抓实干、付诸实践、见诸行动，坚持实事求是，按客观规律办事，狠抓落实、务求实效。党员干部要以上率下，积极下沉到基层一线，深入群众当中，问需于民、问计于民，以问题为导向，努力提高决策水平和执行能力，积极适应新的考核评价办法，认真转变工作思路，创新方式方法，从而更好地展现新作为。知行合一、求真务实，还需处理好当前利益”与“长远利益”

8、的关系，处理好个人利益，与，整体利益，的关系。个别干部为了突出自己的，显绩，利用各种手段把单位的业绩搞得很“漂亮”，结果员工的收入和福祉却没能跟上，还为下任留下一堆后遗症，受到员工的唾骂。党员干部要清楚地看到，发展是个前后承接、逐步推进、曲折前进的过程，不可能一蹴而就。尤其是当前公司面临转型发展的新形势、新任务，在制定发展规划时，必须顾全大局、高瞻远瞩、着眼未来，要结合本地实际情况、科学分析，坚持做到高质量发展、可持续发展，从而干出实事,取得实效，经得起历史的检验。功崇惟志，业广惟勤。奋斗是与时代同行最好的动力。当前和今后一段时间，我们面临转型升级和加快发展的双重任务，需要克服的困难和挑战不少

9、，必须始终保持旺盛饱满的斗志、敢打敢拼的冲劲，知重负重、担当实干，才能踵出新路子、闯出新天地。领导干部要有“坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和“不进则退、慢进也是退”的危机感，永葆奋发进取精神，全力以赴做强市场、做优营销，推动高质量发展取得更大成效。要求我们不仅自己要有激情、有热情，更要把这种激情和热情传导给广大一线员工，比精神、比干劲、晒成绩，大张旗鼓营造干事创业的浓厚氛围。三、坚持底线思维，增强风险意识当前，面对纷繁复杂的宏观形势、市场走势和行业趋势,我们必将面临越来越多的风险和挑战。要求我们时刻保持思想上的清醒，政治上的坚定，保持战略定力，精准研判和化解各类风险挑战。坚持底线思维，从最坏处

10、着眼、做最充分的准备，朝好的方向努力，争取最好的结果。合规管理是公司内外部环境变化的必然要求，是落实全面依法治国的要求，是公司高质量发展的要求，是政府加强监管的要求，是推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的要求。我们要深刻认识习近平法治思想的重大意义，结合具体工作实际，建立行之有效的合规管理体系，降低公司经营过程中的合规风险。一是领导干部自身要树立正确的合规管理意识；二是公司要不断完善合规规章和流程制度；三是公司要加强合规培训和合规文化建设；四是各个层级要依照管理权限和职责分工及时严肃处理违规行为。作为党员领导干部，要增强忧患意识、风险意识，要居安思危，保持政治敏锐性，对关乎党、国家、人民的

11、重大风险要有准确的把握和判断，更要不断审视、查摆主管领域中存在的问题和短板，精准研判各类安全风险，下好先手棋、打好主动仗，争取源头化解。加强学习，不断提升政治能力和专业素养，做工作领域的行家里手，不断提升应急处突的见识和胆识，精准应急处置、做好危机化解。加强事后跟踪、总结分析，不断完善应急预案体系建设和管理，查补漏洞、完善机制。四、严守纪律规矩，传承红色基因郭书记在集体廉洁谈话时强调，党员干部要增强纪律意识、合规意识、廉洁意识，以更实的作风、更优的业绩推动公司高质量发展再上新台阶。要对党忠诚，深刻领悟两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定”四个自信二做到”两个维护“，做政治上的明白人、

12、老实人；要知责明责，切实把责任范围内的党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上;要守住红线底线，始终做到自警自律；要把党纪国法的戒尺立在心中，带头营造风清气正的良好政治生态；要心中有戒，注重小事小节；要严以修身，扣好廉洁从业”第一粒扣子“。刘书记作了题为严守党的纪律、一体推进“三不”，争做遵规守纪、廉洁从业的表率的专题纪律教育，对“六大纪律”的具体规定及违纪行为种类进行深入解读，分享了违反党的六大纪律的51个典型案例，并从表现形式、纪法规定、点评延伸等三方面逐一讲解；从坚定理想信念、严肃党内政治生活、严守纪律规矩等12个方面作了详尽阐述，教育引导党员干部严守党的纪律，自觉扛起从严管党治党的政治

13、责任，争做遵规守纪、廉洁从业的表率。公司个别领域精细管理的基础仍较脆弱，合规管理推进不尽平衡，一些低级问题屡查屡有，加油卡及其衍生品违规问题尚未彻底根除；个别管理人员纪法意识淡薄，有的甚至犯罪而被追究刑事责任。靠企吃企肥私人腰包，里勾外联捞油水，刷卡套利数虽小、小洞不补大洞苦身边每一个活生生的案例无不发人深思，越过高压线后的惨痛代价无不令人叹息。通过学习，让我充分认识到坚持全面从严治党的重要性，时时自省、警钟长鸣；通过学习，教育我从根本上修好共产党人自己的“心学”，不断提高政治站位、坚定理想信念、牢记初心使命、时刻自重自省、严守纪法规矩，使纪律真正成为带电的“高压线”。河池是革命老区，是百色起

14、义的策源地，是右江革命根据地的重要组成部分。在漫长的革命战争岁月里，河池大地上留下了邓小平、张云逸、李明瑞、韦拔群等老一辈革命家的足迹。党的十八大以来，革命老区河池市扎实开展营造风清气正政治生态、团结和谐社会生态、山清水秀自然生态三大生态，赶超跨越，红色河池正逐步绿色崛起。“逢山开路，遇水搭桥”，显示出的是河池人不屈不挠的拼命干劲。红色是我们的底色，奋斗是我们的号角。我们积极探索加强石油精神传承和发扬的新形式和新方法，坚持不懈地把石油精神融入到广大干部员工的思想建设之中，丰富企业文化建设的思想内涵，探索更加有效的宣传教育文化载体。石油人来到河池革命老区开疆拓土，充分融合本地独特的红色资源，用红

15、色基因丰富石油精神的特色内涵。我们将石油精神和大庆精神铁人精神与燧山开路，遇水搭桥”的河池精神结合起来,与锚定第一梯队”、建设“一流企业”,实现“1167”发展目标结合起来，提炼出的中油河池四种精神：“逢山开路拓网络，遇水搭桥客户增，安全运营量效升，团结协作扬正能”。坚定不移将加强党的领导、党的建设和全面从严治党，真正让石油精神和大庆精神铁人精神于潜移默化中落地生根、水滴石穿、星火燎原，永远引领我们砥砺前行、再创辉煌。我将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,以公司两会工作报告作为做好全年工作的方向指引和根本遵循。我将牢记公司领导的嘱托，突出目标导向、问题导向、结果导向，继续传承革命老区红色基因，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断巩固和增强当前良好的发展势头，在班长的带领下，着力打造河池分公司高质量发展“精进版”。以更加昂扬的精神、更加饱满的热情、更加过硬的举措，为公司全力打造高质量发展示范企业，实现“361”发展目标贡献更大力量。