2022年组织生活会动员发言稿.docx

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1、2022年组织生活会动员发言稿同志们：一场高质量的组织生活会，只有在查摆问题、指出问题、改正问题的“规定动作”中有所“为”，达到自我净化、红脸出汗、直面问题的效果，才能让组织生活的真味、辣味、回味十足。检视剖析要“真为在自我净化中品尝“真味之甘”。检视问题真不真、实不实，原因剖析深不深、准不准，直接影响到组织生活会的质量和成色。广大党员要从思想上认识到查摆问题的目的是为了我们找到自身不足、补齐自身短板、促进自身进步，而不是为了完成规定任务、应付交差。因此，查摆问题决不能线上线下照抄照搬，一定要静下心来，用好问题查摆“显微镜”，以“闻过则喜”的心态与“刀刃向内”的勇气，多角度、全方位、深层次地检

2、视自己在思想、工作、生活等方面存在的问题与不足。针对检视出的问题，要如同“照镜子”般，审视自身原因，真正挖出思想根子，触及灵魂深处，找准靶子、点中穴位、直戳痛处。相互批评要“敢为”，在红脸出汗中点燃“辣味之火”。批评与自我批评是党的三大优秀作风之一，也是组织生活会的重要环节。然而，在开展相互批评过程中，有的同志习惯当好好先生，认为你好我好大家好，团结最重要，殊不知这种一团和气的结果就是麻痹自己，久而久之一些“小毛病”就拖成了“大隐患”。所谓，苦言药也，甘言疾也。广大党员要摒弃“老好人”思想，敢于“拍一拍桌”“呛一呛声”“红一红脸”，直面问题、直戳要害，动真碰硬把问题谈开谈透谈彻底，以紧扣主题的

3、“辣味”谈话互相帮助解决思想上的困惑、工作上的困难，真正让组织生活会成为“有所戒”“有所警”“有所成”的进步大会，达到“红脸出汗”“政治体检”作用。整改落实要“作为在直面问题中抓住“回味之韵”。一场高质量的组织生活会，查摆问题是基础，整改落实是关键。五箴五首序有言，“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”因此，一定要坚持把写好整改落实“后半篇文章”作为开好专题组织生活会的落脚点，采取党支部书记牵头，支委会讨论研究的形式，对照组织生活会上查摆出来的问题和相互批评意见逐一梳理，形成台账，“量体裁衣”制定措施，规划整改时间表，落实责任人，做到目标明确、措施明确、责任明确、时限明确。同时，要不定期

4、采取随机督查抽查、跟踪回访等方式，对问题整改情况开展“常态化”监督，确保整改不打折扣、不留“尾巴”，推动整改事项件件有落实、事事得实效。团组织生活会自我批评材料一、同比先辈们，我们身上少了什么。同比先辈们，我们少了“螺丝钉”的精神，少了“没有条件，创造条件也要上”的铁人精神，少了“苦干实干”的石油精神。和他们先比，我们缺乏干事创业的毅力和果敢刚毅的品格，面对困难容易退缩，面对挫折容易放弃，面对繁忙的工作生活容易产生抱怨。和先辈们比，我们少了吃苦耐劳、勤俭节约的品格，缺乏了学习的动力和担当的精神。二、同比先辈们，我们多了什么。在物质繁荣的当下，我们比先辈们多了更多的学习和锻炼的机会，多了更多成长

5、的平台，多了探讨问题的思维。同比先辈们，我们有了优越的生活和工作条件，能够在安全舒适的环境下完成学习和工作任务。我们所拥有的正是先辈们用百年的付出为我们奋斗出来的，我们更应该珍惜当下，珍惜我们所拥有的。三、同总书记对新时代中国青年的期望和新时代企业发展要求比，我们还需要充实什么。我们要铭记，先在安逸生活的背后是先辈们乱世苦修的结果，我们要深刻挖掘先辈们身上的精神财富，弘扬他们不怕牺牲、不畏艰险的奋斗精神，努力提高自己的综合素质，为企业的发展贡献自己的力量。展现出团员青年的风采，实现价值体现和公司进步的双赢与共赢。我们还需要增强创新意识，要立足岗位创新，力争在本岗位上有所发现、有所发明、有所创造

6、、有所前进，在平凡的岗位上创造非凡的业绩，在平凡的岗位上展示青春光彩。同时，还要不断提高自己的思想认识，发挥新时代青年的生力军和突击队作用，自觉把个人的成长融入公司的发展中，努力向先辈学习，弥补差距,把握机遇，履职尽责，勇毅前行。存在的不足及努力的方向。一是继续深入学习总书记系列讲话，提升思想政治理论素质，不断学习专业知识，在学习中提高和充实自己。二是努力向身边先进看齐，向公司技术能手、岗位达人看齐,学习他们的优点，进一步弥补自身在写作、技术等方面的不足。三是虚心接受身边同事的批评和建议，努力在工作中改进不足，珍惜公司提供的学习和成长平台，为公司的发展贡献力量。四是经后要多参加团课，制定完善的学习计划，严格要求自己，用身边先进鞭策自己，以他们的榜样努力学习，在提升自己的同时，努力带动周围人共同进步。积极参加团委组织的各项活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，做到学用结合。