企业文化示范矿讲解词.docx

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1、企业文化示范矿验收（井上组）讲解词一、机关二楼会议室一生产指挥中心（40秒）（会议室门口）尊敬的各位领导，大家上午好！我是讲解员XXXo我们参观的第一站是九龙矿生产指挥中心，请各位领导随我一同到一楼。（二楼到一楼）各位领导请注意脚下台阶，扶好楼梯扶手。第一站：生产指挥中心（台长汇报）二、生产指挥中心门口-机关楼前创新成果展（45秒）（生产指挥中心门口）尊敬的各位领导：这边请。脚下台阶，注意防滑。现在映入我们眼帘的是九龙矿部分创新成果展示。请各位领导随我一同走近进行参观、指导。第二站：机关楼前创新成果展（牌板+模型）（走到牌板前）创新是企业生存的根本，是发展的不竭动力。矿党政历来都十分重视创新管

2、理，提出了有利于企业发展、有利于安全生产、有利于员工幸福指数提高的三个有利于管理创新原则，将创新贯穿工作的始终。广大干部员工立足岗位、创新创造，在全矿形成了人人争先、个个争优的浓厚氛围。此次展出了25个创新成果,这只是我矿创新成果中的代表之作，这些创新成果目前在各个领域都发挥着其独特的作用。这是（简单介绍几项）我矿一贯秉承创新中求发展的理念，相信我矿的创新之路会越走越宽，广大干部员工在实现自身价值的同时，为企业创造更大的价值，实现自身价值与企业利益的双赢，助推企业管理跨入发展的快车道。三、机关楼前创新成果展一开掘公寓前牌板（20秒）（参观完毕后，沿着雪松路往西走威们接下来要参观的是员工公寓，各

3、位领导这边请。第三站：开掘公寓前板报（现场比赛）（来到牌板前）请各位领导驻足片刻，大家看到的是我矿的板报一条街，/M橱艮内容多，图文并茂大世界，这22块板报做到了每周有主题、每月有高潮，这块阵地成了形势任务、建设发展、形象塑造的展示平台和窗口。这期板报的主题是企业文化建设。请各位专家老师走近参观、指导。四、开掘公寓前牌板一开掘公寓（15秒）（公寓门口）参观完牌板一条街，请各位领导这边请，随我一同进入员工公寓，进行参观。第四站：开掘公寓（参观一掘进区、开拓区员工公寓）（公寓门口）这座现代化的公寓分住着一掘进区和开拓区两个单位的部分员工，整个公寓共入住员工300余名。（一楼到二楼）请各位领导注意脚

4、下台阶，扶好楼梯扶手，慢行。（二楼）这是一掘进区支部书记郑长平，接下来将由他带领各位领导说谖观。（参观完一掘宿舍后）各位领导请随我这边走，这是开拓区支部书记王明军，接下来将由他带领各位领导进行参观。（二楼到一楼）参观完员工公寓，我们的下一站是我矿基层单位值班室及会议室所在的任务交办楼。各位领导请随我下楼，请扶好楼梯扶手，注意脚下台阶。（一楼）员工是企业发展的主体，今年矿党政实施一系列让员工体面劳动的新举措，干净整洁的公寓为员工提供温馨港湾的同时，提高了员工的幸福指数，更加激发了广大员工的能动性和创造性，九龙是我家、我爰我家成为广大干吾B员工的共同心声。（出门后，走上迎宾大道）各位领导这边请。五

5、、开掘公寓一西任务交办楼（3分30秒）（沿着迎宾大道往南走）各位领导，我们现在所行走的道路名为迎宾大道。九龙矿地处邯郸市磁县境内，东邻京广铁路，西邻邯峰公路，南领东武仕水库，俗有水上园林城之宅。ZDlkT场建筑辆为?平方米，全矿共有三纵三横6条主干道，纵向分别是平安大道、迎宾大道、和谐大道；横向以植被名称命名,分别为水杉路、雪松路、银杏路。这6条主干道贯穿整个厂区,让人赏心悦目，编织起我矿幸福美满的和谐家园。大道的两旁坐落着8栋楼，其中6栋为员工公寓，最南端的是两栋任务交办楼。我矿先后两次对所有楼进行粉刷、装修，使这8栋楼更加美观、整洁。楼与楼之间的植被花草不但给厂区带来了勃勃生机,更让员工在

6、紧张的生活之余体验到了花园式的享受，提高了员工的幸福指数，促进员工将更加饱满的热盾投入到轰轰烈烈的生产工作中，彰显了T现代化矿山的神韵。（在左侧第二栋与第三栋楼之间）在我左手边的不远处，是我矿的灯光小球场，前不久九龙杯员工篮球I：绩如期在这里进行。十五项挂届活动，不仅丰富了员工的业余生活，同时磨练了员工的意志品质，强健了体魄,激发了团队合作的意识，丰富了一个九力团队的品质与内涵。沿着迎宾大道继续前行，前方就是两座任务交办楼。西侧是采掘开及运输区等井下生产单位所在的办公场所。东侧是井下辅助单位的办公场所。（迎宾大道与银杏路交叉口）请各位领导随我往右拐，我们接下来要参观的是西任务交办楼。请各位领导

7、注意脚下道路，慢行。（沿着银杏路往西走）我的右手边就是西任务交办楼,共有8个基层单位的值班室，各单位的班前会、员工的主要活动都在这里进行。各位领导这边请。第五站：西彳铁交办楼（门口各单位资料展示.开拓区.运输区）（进楼后）在任务交办楼的门口是各单位的资料展示，请各位领导翻阅并指导。各位领导，接下来我们先往西走来到开拓区参观，敬请各位专家三T三三三loOOO开拓区（区领导汇报.班前礼仪演示）（参观完开拓区后）请各位领导随我来到运输区参观，敬请指、J0OOO运输区（区领导汇报、班前礼仪演示）（参观完运输区后）各位领导辛苦了，下一站我们要参观的是银杏路牌板展，这边请。六、西任务交办楼一银杏路牌板展（

8、1分40秒）（出楼后）我左手边的这条路就是银杏路。这条路通往灯房和各生产车间、工房，同时，也是连接员工食堂、澡堂及井口的主干道，是员工上下班的必经之路，被我矿员工亲切的称为幸福路。请各位领导注意脚下道路，慢行。第六站：银杏路牌板展（来到板报前）现在我们看到的是我矿党群工作部（团委）负责的板报区。（指向右侧）我右手边是九龙浴池。洗去一天的劳累，带回团聚的温馨，看到这么贴心的提示，在心理上首先就解去几分乏意。现我矿浴池建筑前只6000平方米，有淋浴间24间、更衣箱1265个、工作服洗涤烘干室1处。工作服实行公管服务，保证员工穿上了干净整洁的工作服。峰峰集团在九龙矿召开现场经验交流会,全面推广了九龙

9、矿工作月艮公管的做法。2008年实施刷卡淋浴，淋浴喷头243个。今年矿在更衣间装上了中央空调，给员工朋友们带来了便利，为员工创造了舒适的洗浴环境。（沿着银杏路往西走）我左手边是我矿的文化牌板。请各位领导往这看，这里展示的蜂中能源核心M介值体系、峰峰集团理念系统与我矿的文化建设系统观等。在这缠念体系的弓I令虾，我矿野寺解放思想，创新思路，实现了飞跃式的发展,每名员工都对企业具有强烈的归属感，都把企业的生存和发展看成是自己的责任，义不容辞地肩负起重担，做到理念化于心，精细化于行。请各位领导随我的左手边往远方看，前面高端定位铸精品工程，强势推进促全面发展”标语的南边是采掘开等生产单位的工房，专业化、

10、精细化的管理，大大提高了资源利用率及工做率，保证资:睡合达到最佳化。接下来我们将到灯房进行参观，请耸立领导这边走。（1分20秒到达灯房）七、银杏路板报展一灯房（30秒）（进入灯房前）矿灯房负责全矿矿灯的发放和日常维护工作。矿灯对于在井下作业的矿工来说，相当于他们的眼睛。我矿配备有一流的现代化矿井充电设施，充电柜专人专用,简洁方便,受到广大员工的T好评，灯房的这些巾帼英雄们，一直以来都是我矿员工的榜样。她们以明灯在我心中，灯明在我岗位为宗旨，大搞服务文化，先后多次荣获河北省、邯郸市青年文明号等多项荣誉。各位领导请随我一同参观。第七站：灯房（岗位双述演示）八、灯房一井口文化走廊（10秒）（出灯房后

11、）各位领导随我来，接下来我们将参观的是井口企业文化走廊。第八站：井口文化走廊（2分30秒）（进入走廊）这是员工升入井的必经之路,同时也是我矿企业文化建设中浓墨重彩的一笔。置身其中，你不会将此处与井下采煤工作有任何联想，而是仿佛畅游在企业文化的海洋中，艺术氛围萦辘个走廊。我们首先看到的是矿领导寄语,这些朴实而又满含道理的语句，不仅体现着领导对员工的关怀，同时也田是醒员工牢记安全为天，时刻紧记规范操作，以自身的实际行动铺就高高兴兴上班来，平平安安回家去的和谐幸福之路。（来到集团公司两位领导牌板前）这里是冀中能源董事长王社平及峰峰集团董事长、党委书记陈亚杰两位领导的安全寄语。（读一遍后）从两位领导的

12、寄语中，我们感受到了责任的重大，我矿广大干部员工势要奋勇争先、顽强拼,决不辜负两位领导对我们的期望。（继续前行）接下来我们看到的是我矿企业安全文化宣传牌板，共分十个篇章，南侧有五大篇章，分别为理念引领篇、行为规范篇、整形铸魂篇、聚力发展篇和创先争优篇。北侧有五大篇章，分别为温馨提示篇、宣教知识篇、行为养成篇、典型风采篇和和谐幸福篇。这些牌版内容翔实、制作新颖、图文并茂、寓意深远、具有强烈的警示力和感染力。使干部员工下井前能时刻警觉到安全，处处拥有安全，在潜移默化中受到安全教育，达到了警示和教育目的。九、井口文化走廊息站（15秒）（信息站门口）前面是我们的下一个参观点T言息站，这里记录着井下各工

13、作面的生产情况，包括下井人数、地区负责人等信息都在这里一览无余，请各位领导随我来。第九站：信息站（站长汇报）十、信息站一副井（20秒）（参观完信息站后）各位领导请随我来到副井口。（到达副井口）这里是我矿的副井口，我矿副井为立井提升，担负着矿井提肝、运料、升降人员的任务，是全矿井上下的咽喉要道。请各位领导进行参观指导。第十站：副井岗位双述演示（5分钟）（参观完副井后）各位尊敬的领导，到这里我们将一同返程，继续九龙企业文化之旅，我们的下一站是压风机房，这边请。十一、副井口一压风机房（7分）（副井口返回井口文化走廊）各位领导请看，在我左手边窗户外边的牌板上，大家可以看到井上下63种安全标识，牢记这些

14、标识，有利于保证员工的规范操作，确保全矿的安全生产。井口安全文化走廊目前已经成为我矿企业文化建设的名片，也是企业文化建设的一个窗口。参观到这里,想必大家已经对九龙矿有了大致的了解。九龙矿是一座现代化的国有煤炭企业，以生产原煤为主业,会中能源峰峰集团的主力矿井。我矿于1991年4月投产，设计生产能力120万电经系统改造,2008年达产150万吨。通过近2年的扩能技改,矿井已具备年产210万吨的生产能力。所产煤种为主焦煤，具有低硫、黏结性强、结焦性好等特点，为国内稀缺煤种，是钢铁企业不可缺少的原料。在企业迅猛发展的同时，矿党政也特别重视企业文化建设。2004年开始，我们从抓安全文化建设和精细化管理

15、入手，将矿井的安全管理和安全发展定格为企业文化建设的旗帜和方向，将理念渗透、行为养成、精细管理、形象塑造纳入文化建设体系。在冀中能源聚和文俯口峰峰集团峰峰文化弓I领下,我矿先后3次整合完善文化建设体系和9653安全文化内容，确定了以控制、互动、有序为核心的CMR精细管理。我们还先后提炼精优作业法和卓越管理法28项，i三广使用基础上,助蹲场广的管理水平迈上新的台阶。（2分20秒到达银杏路）（出灯房，来到银杏路）请各位领导这边请，接下来我们将再次踏上银杏路。（沿着银杏路往东走）2008年春天,我矿从山东郑城引进银杏这一品种，现在路的南侧种植有96棵银杏树。由于银杏叶子边缘分裂为二而叶柄处又合并为一的奇特形状，银杏树象征着健康长寿、幸福吉祥，在这里也希望各位领导健康长寿、阖家幸福。银杏路主要由五条过桂彩虹门组成，实施鹤朗战略、打簸全品牌矿、管理!三促发展、创先争优三进位、“提升九燧欣獴“掰语由东向西层层递进，榔鞍全高姻队、融中心明器大局、，破解企业发展难题、井下安全井上簸、敏思想无止境等标语由西向东句句深入，把九龙人的敬业精神，榻野辆柳得淋漓尽致。而沿路两旁37块牌板上的安全警句，如安全是最大的节约，事故是极大的浪费、牢记山河不迷路,记住规章防事故、“见了违章严批评，道是无情却有情”、安全第一记头，生产一步一层楼等营造了安全教育的浓厚氛围，在强烈的视觉冲击中，提醒广大员工