乡党委关于2023年党建工作报告.docx

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1、乡党委关于2023年党建工作报告2023年来，我乡以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣市委提出的“两城三区融合发展”工作思路，团结和带领全乡广大党员、干部、群众，抢抓历史机遇、奋起二次创业，自信自强、守正创新，阵厉奋发、勇毅前行，积极完成上级安排部署的各项工作任务，2023年8月，我乡被农业农村部办公厅、财政部办公厅认定为首批国家级产业强镇，现将一年来党建工作情况报告如下：一、党建引领，筑牢全乡发展基石牢固树立“抓党建就是抓关键”的工作理念，统一思想认识，不断推进基层党建发展。（一）落实各项重点工作，推进党建工作新成效。一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

2、思想。以党委中心组学习、“三会一课”为主要形式，采取个人自学、集中研讨的办法，全乡各支部制定学习计划15个，各党支部书记上党课15次，班子成员到所联系村上党课共计9次。二是深入推进党建引领基层治理和乡风文明。定期研究部署，深入推进村民代表联系服务群众“三长制”工作，深入落实“四方会诊、三级化解”机制，每半月召开一次民情工作例会，全乡目前共有片长48人,组长134人,邻长325人。截至目前共摸排问题100余个，提供微服务98件。力丰村、星火村、江蚯村组织开展柑橘文化节暨重阳节文艺演出，弘扬尊老爱老的社会风气，倡导崇德向善的时代风尚。三是大力开展“湘商回归”工作。利用微信、电话、实地走访等多种形式

3、，在三八节、清明节、五一节等节日，与我乡在外成功人士及乡属企业家保持热线联系。4月28日，组织部分返乡企业家召开座谈会。积极主动为乡属落地企业开展各项服务，3月份以来，为乡属企业调解矛盾纠纷8次。4月28日，筹划开展睿德农业首批生猪出栏暨捐赠仪式，将睿德农业四位合伙人，授予空田村“荣誉村民o推动黄精加工企业瑞乐公司于三月底在黔城建立黄精体验馆。目前我乡已有黄精、蓝莓两家企业在黔城建立了体验馆。对于已签约的企业，加紧推动落地开工，积极推动我乡成功人士返乡投资的年产40万套灯具项目加快进度，该项目已在工业园完成生产线安装，即将投入生产。蓝莓公司在工业园的蓝莓酒、蓝莓果脯生产线目前已进入试生产阶段。

4、（二）强化基层队伍建设，提升党建工作新水平。一是加强干部队伍建设。把抓班子、带队伍，建设一支高素质的干部队伍当成基础性的工作长抓不懈。围绕建设“学习型”、“创新型”、“实干型”和“清廉型”班子，以加强班子成员自身素质和作风建设为突破口，全力打造“合心、合拍、合力、合作”的领导班子，确保全乡各项工作的有序开展。二是加强支部班子建设。坚持班子建设为农村工作之本，强力推进战斗堡垒巩固提升。建立班子成员联系点制度，定期开展党建工作自查，提出指导意见，限时整改，对照先进找差距，着力推进党建工作扎实开展。对软弱涣散的党组织进行排查摸底，根据党员群众测评和实际情况，确定青松村为今年的软弱涣散党组织，针对查找

5、出的问题制定切实可行的整改方案，对整顿转化工作实行动态管理，认真落实“四个一”举措。深入开展村干部履职情况综合分析，全乡共安排调研组8个，坚持问题导向、目标导向，各调研指导村党组织书记召开专题会议并与联村领导、驻村干部、驻村工作队、村“两委”干部和一定比例的党员、群众进行个别谈话，全乡共召开村“两委”座谈会9次，个别谈话121人次，目前，全乡村干部均已配备齐全。三是加强党员队伍建设。于2023年2月集中开展了2022-2023年度农村党员冬春训，培训农村党员582人次，提高农村党员队伍的整体素质。严格做好发展党员工作。严格按照中国共产党章程有关规定，把好党员队伍“进口关”o今年计划发展党员4名

6、，6月14-16日开展为期三天的入党积极分子培训。按要求落实“三会一课”、“四议两公开”制度，及时传达上级文件精神，学习习近平总书记系列重要讲话，加强民主管理。（三）发展壮大集体经济，绘就村级发展新蓝图。我乡坚持把发展壮大新型农村集体经济作为乡村振兴的重要支撑，作为提升基层治理能力的重要抓手，突出党建引领、围绕中心大局、坚持系统思维、聚焦薄弱领域，深入挖掘整合各类资源，不断发展壮大村级集体经济。一是始终坚持抓在手上。自3月以来，召开了专题党政班子会、村党组织书记座谈会共5次，按照“巩固原有基础，拓宽增收途径”的思路，分村研究推动村集体经济发展。二是持续推进土地流转。把土地流转作为村集体经济发展

7、的一个重要途径来抓。2023年4月，我乡青松村已成功流转了200亩土地用于红校樟开发，并计划再流转70亩用作其他项目开发。三是充分盘活现有资产。我乡力丰村、星火村均有1个200亩柑橘园艺场，但由于去年的极端天气加之承包方经营不善导致无法继续履行合同，村集体经济面临倒退风险，我们组织村委会积极招商引进新的承包方并成功转包，每年为村集体新增3万元、L5万元集体收入。空田村积极为辖区内的睿德农业公司开展服务，于4月份获得企业分工资金2万元。四是积极实施项目。3月份以来，芦荻坪村正在修建600平方米的仓库，江邱村的500平方米仓库也已完工。二、统筹兼顾，突出从严管党治党（一）深入推进意识形态工作。一是

8、加强组织领导，落实意识形态工作。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容纳入重要议事日程和目标管理，建立健全意识形态工作研判机制，成立以党委书记唐建平为组长的乡意识形态领域情况分析研判小组。二是强化理论学习，确保理论武装到位。制定中心组理论学习计划，进一步规范和完善了中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度。目前已围绕意识形态工作、党的二十大报告、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等内容共组织中心组学习9次。（二）从严落实党风廉政建设。一是健全责任体系，落实主体责任。乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事，认真

9、贯彻落实党风廉政建设乡党委主体责任。成立了由乡党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，明确了党风廉政建设分工和目标责任。二是准狠发力办案，加压惩治腐败。坚持把查办案件作为监督执纪问责的首要手段，以案件引领、靠案件支撑。从受理情况看，2023年以来受理信访举报4件，其中3件为重复件，已办结3件。受理问题线索2件，办结1件，给予开除党籍1人。三是突出重点领域，转变工作作风。坚持明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，围绕重要节点和假期，即抓八小时之内，又抓八小时之外，开展“四风”监督检查。三、特色亮点工作一是创新党建工作宣传方式。乡党委成立我乡“小喇叭”宣传队，创建“遇见X”抖音号，目前吸引粉丝50

10、0余人，观看人数逾15万余人。结合村级文艺演出同步进行直播宣传，共开展直播3场，最高观看人数达到800余人。同时利用固定宣传栏、新闻网站等媒体进行党建工作宣传，全年在省、怀化市、洪江市各级媒体编发党建相关信息10余条，利用村党组织微信群、乡手机信息平台等方式开展拉网式宣传，营造良好的党建工作氛围。二是创建党建引领为民服务。打造橘乡党建品牌，将党旗插在产业链上，选址位于黔阳雪峰农业发展有限公司沿街门面,建立我乡“五溪先锋”党员志愿服务驿站，通过党员志愿服务驿站的建设，加强对党性教育的宣传和推广，提供群众休息场所、党员学习场地，展示我乡特色水果等，建设X党建示范带地标。主要建设内容为展示区、交流区

11、、宣传区、服务区，计划于2024年1月底前完成。乡党委书记抓党建述职报告根据会议安排，现将本人履行基层党建“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况及特色工作一是突出主责主业，着力履行书记第一责任。以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻市委“八个走前列”的新要求，全面加强班子建设、政治建设和制度建设。认真落实“一岗双责”、“三会一课”、“固定党日”等制度，组织观看“先锋讲堂”60余场（次），开展理论宣讲、演讲比赛、知识竞赛、研讨交流20余场（次），形成了抓学习、抓党建的浓厚氛围。严格党员发展程序，新发展党员16名，预备党员转正14名，培养入党积极分

12、子32名,为党员队伍补充了新鲜血液。年内主持召开党建工作专题会议3场（次）、中心组学习（扩大）会议12场（次），亲自带队督查、观摩、开展研讨交流3次，形成了党建工作上下联动、齐抓共管、全面推进的良好局面。严格执行中央八项规定，认真开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，查找整改问题449条。出台党员干部六条禁令，全面推行“四级约谈”工作机制，约谈范围延伸到了组一级，实现了党风廉政建设的全覆盖。强化执纪问责，正风肃纪取得明显效果，党员干部队伍作风有了明显转变。二是突出问题导向，着力加强基层党的建设。始终坚持把党的建设作为最大政绩来抓，做到找准问题抓整改、创新发展补短板。针对2022年党建述职点评

13、指出的创新不足、特色亮点不明显、发展不平衡等问题，镇党委创新思路，提出了“1234”党建工作思路（即坚持贯彻一条主线，建设两支队伍，做实三件实事、建立四项机制），建立了党建工作“四抓”（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制、三张清单制度（责任、问题、整改）和党组织书记述职评议、党建指导员驻村指导、定期督查、交叉检查等制度，全年开展党建督查4次，下发党建问题整改清单64份，用制度压实了党建责任。争取实施了干部周转房项目，整合项目资金400多万元加强村级阵地建设，建成3个党建示范点，补齐了工作短板，有力的推动了党支部标准化建设。同时，深入开展了“争做六个先锋”的活动，全力创建“六个先锋”党建品牌

14、，党组织战斗堡垒作用明显增强。三是突出先锋引领，着力推动重点工作落实。突出党建引领、产业富民，引导各级党组织围绕重点产业布局，建设园区基地，组织党员带头示范，吸引群众广泛参与，培育先锋基地6个，创建党员先锋岗87个，培养先锋人才67名，培育了富硒黑小麦等特色农业品牌和文化旅游名片。同时，由6名党员领导干部牵头，组成6个推进组，带领党员干部在农村环境整治、“三沿一部”整治、项目建设等一线真抓实干，开展“比学赶超”活动，有力地促进了工作落实，建成了一批示范点和基础设施项目。二、存在的主要问题及原因分析一是党员教育管理抓的不够实。对党员教育的方法简单，形式单一，致使个别支部的凝聚力、战斗力不强，个别

15、党员理想、信念、宗旨意识淡化，“服务中心、服务群众”的意识不强，党员的先锋引领作用发挥不够好。二是党建品牌培树要求不够高。在抓基层党建方面思路不活，办法不多，对全区抓党建的一些好经验、好作法学习借鉴不够，推广力度不大，建成的党建示范点标准不高。三是村级活动阵地建设有差距。一些村集体经济薄弱，“造血”功能不强，还存在“等靠要”的思想，村级活动阵地建设标准低、配套性差。存在以上问题的原因：一是研究谋划不深入。抓基层党建工作缺乏经常性、持久性，面对新形势、新要求，没有充分发挥主观能动性，对存在的难题和“短板”，深入谋划思考不够,没有真正找到有效破题的办法措施。二是争创一流的意识不强。谋划落实党建工作

16、的起点、标准不高，对一些党建工作中形成的好的做法没有及时总结提炼，在创新党建工作思路方面做的不够。三是压力传导不够，制度落实不严。党建责任和压力传导的机制不完善，制度落实方面只求过得去，不求过得硬，造成一些党组织党内活动流于形式，个别党组织活动开展不及时。三、下一步工作思路和措施一是以身作则，从严落实党建责任。认真履行好“第一责任人”责任，严格党组织的主体责任和党委班子成员、党组织负责人的直接责任，形成人人有责担责的党建工作新局面。紧紧围绕压实主体责任、第一责任和“一岗双责”，全面贯彻落实支部工作条例和农村基层工作条例，坚持观摩评议、满意度测评、年终考核等考评机制，把党建考核结果与村干部绩效管理相挂钩，表彰先进，鞭策后进，确保村村有压力、人人有动力。全面落实好年度党建工作任务，制定责任清单，每月调研安排部署党建工作1次，每季度研究分析督查党建工作1次，切实增强抓党建工作的政治自觉性。二是以上率下，强化思想理论武装。围绕重点任务和中心工作，把学习贯彻党的二十大精神和习