专业带头人遴选、培养制度.docx
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1、专业带头人遴选、培养制度第一章总则第一条为推动学校发展,提高教师整体素质,选拔一批具有良好师德师风,在某一专业领域里具有一定的知名度和影响力,能对本专业的建设和发展起到带头作用的高素质专业带头人特制定本办法。第二条资格条件第二章遴选条件(一)本科及以上学历,五年及以上教龄。(二)具有相应的教师资格证,中级以上职称,与本专业相应的高级职业资格等级证。(三)学校在编在岗专任教师或全职在学校任教达5年以上的外聘教师。(四)学校中层干部申请参评必须有一半以上(含一半)从教学科的教学工作量。第三条师德表现(一)坚持四项基本原则,政治思想素质高,全面贯彻党的教育方针。(二)热爱党的教育事业,安心学校工作,
2、有团队精神、责任感和奉献精神;(三)职业道德良好,在教师中有较高威望,严于律己,品德言行堪称楷模。第四条教学(一)具有扎实的专业理论基础,治学严谨,教学基本功过硬,业务素质好。(二)熟悉教育对象,努力钻研教材,教学方法富有创造性,能有效调动学生学习积极性。(三)近三年任教2门以上(含2门)专业主干课程,完成规定的教学工作量,所讲课程与专业方向一致,学生评教满意率高。(四)有较强的生产实践和社会实践能力,能够较好从事和组织学生的实践教学。(五)能熟练操作计算机,能采用多媒体技术和信息化教学手段进行教学。(六)教学质量高,教学效果好,是本校学科领头人。(七)身体健康,能坚持正常工作。第五条教育(一
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