2024年履行基层党建工作责任述职报告（完整版）.docx

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1、2024年履行基层党建工作责任述职报告（完整版）目录2024年履行基层党建工作责任述职报告（完整版）1一、做法及成效21 .学思想，推进主题教育。22 .明职责，扛起党建责任。33 .抓基础，强化服务保障。34 .抓重点，提升工作质效。45 .纠四风，推进清廉建设。5二、问题及原因6一是党建工作的重视程度不足。6二是基础工作的规范程度不足。6三是党建活动的创新程度不足。7三、打算及措施7（一）强化责任担当，狠抓责任落实。8（二）加强教育管理，激发队伍活力。8（三）创新工作方法，争创工作亮点。82024年，我坚持以重要领导思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，自觉履行党委书记“第一责任人”责

2、任，坚持党建引领、服务中心大局的内在要求，实现党建工作与中心工作深度融合、互相促进，为推动集团高质量发展提供坚强政治保障。现将履职情况报告如下：一、做法及成效1 .学思想，推进主题教育。牢牢把握对党绝对忠诚的第一要求，深化政治理论学习,让学习动起来、深下去。一是以上率下加强理论学习。开展主题教育专题研讨4次，读书班集中学习7天。机关各支部与联系社区、乡村振兴帮扶村开展“联建、联学、联创”活动。党员干部依托学习强国、“红星云”“党员E家”等，开展“集中+自学”“线上+线下”全方位学习。开展“忆初心感党恩赞清廉”主题演讲比赛，18名年轻党员谈初心、述担当。二是求真务实加强调查研究。制定关于大兴调查

3、研究推动林业高质量发展工作方案，聚焦年度重点工作任务和突出难点问题,确定局领导牵头重点调研课题6个，课题组成员深入基层、解剖麻雀、把脉问诊，开展调研29次，深入基层单位39个，召开调研成果交流会2次。三是从严从实深化检视整改。结合巡视巡察反馈、调查研究发现等突出问题，切实查摆问题4条，逐条明确整改措施14条，及时强化整改落实跟踪督导,逐条逐项落实，均已完成整改销号。2 .明职责，扛起党建责任。局党组坚持和加强党的全面领导，层层分解责任、层层压实责任。一是全面落实党建工作责任制。制订2024年机关党的建设工作要点，建立健全党建考评机制。坚持局领导联系党支部制度，加强对党支部日常督导检查，建立党支

4、部工作互查互看机制，推动党建重点任务落地见效。二是严格落实党内组织生活制度。落实落细“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议、谈心谈话等制度，提升党内组织生活质效。三是全力做好党建述职评议。将党建工作与业务工作同部署、同考核，激发党员干部干事创业“源动力”。全年研究部署基层党建2次，听取党建专题汇报6次。完成6个支部书记履行基层党建工作责任述职集中评议和全体109名在职党员民主评议。3 .抓基础，强化服务保障。围绕“基层组织、基础工作、基本能力”三项重点，推动党建活力转化为发展活力。一是建强支部战斗堡垒。完成、组,4个机关党支部换届选举，改善优化支委队伍结构，建强上下贯通、执行有力的组织体

5、系，支委班子结构更优、活力更本页内容下载.后可删除复制编辑本页内容下载后可删除复制编辑本页内容下载后可删除复制编辑本页内容下载后可删除复制编辑本页内容下载后可删除复制编辑本页内容下载后可删除复制编辑本页内容下.载后可删除复制编辑本页内容下载后可删除复制编.辑牢记殷殷嘱托，做实生态文章，着力在全省、全国出经验、作示范。一是在促进事业发展上抓落实。完成全市油茶,码头岸新造9.73万亩、低改6.15万亩任务。完成枯死、衰弱松树清理16.15万株。完成长江岸线绿化任务2.9万本页内容下载.后可删除复制编辑本页内容下载后可删除复制编辑本页内容下载后可删除复制编辑本页内容下载后可删除复制编辑本页内容下载后

6、可删除复制编辑本页内容下载后可删除复制编辑本页内容下.载后可删除复制编辑本页内容下载后可删除复制编.辑二厚植清廉根基。研究制定中共岳阳市林业局党组关于推进清廉机关建设实施方案及任务分解表，将党规党纪纳入党员干部教育培训学习内容。召开市直林业系统以案促改警示教育大会，教育警醒党员干部警钟长鸣。二是助推制度优化。全年干部人事调整，征求派驻纪检组廉政情况意见45人次，廉洁自律结论性意见2人次。推动省委巡视市委巡察反馈意见整改，修订完善了议事决策、财务管理、保密工作等12项内控制度，归位混岗人员8人。三是精准监督问责。坚持“惩前瑟后、治病救人”，开展未巡先改、三湘护农、酒驾醉驾、“打牌子”“提篮子”、

7、“两带头五整治”、处级领导干部子女互相请托办事等专项整治行动。2024年处分酒驾党员干部4人，开除吸毒职工工人，诫勉谈话2人。二、问题及原因一是党建工作的重视程度不足。党建就是最大政绩理念还需加强，在实际工作中，仍存在重经济轻党建现象，认为统计部门是经济部门，侧重点应放在统计信息、咨询、监督三大职能作用发挥上，放在高质量发展指标监测上，用数字写实比党建务虚更有意义的错误观念，还一定程度存在。二是基础工作的规范程度不足。依托基层党建基础工作集中排查整顿工作，发现还存在部分不规范不到位的地方，这都是平时投入精力不够均衡,与其他工作捆绑起来、结合起来，重视调研，忽视专项专题，在一定程度上造成对基层党

8、建工作了解不深透不细致，对问题整改不精准不彻底。三是党建活动的创新程度不足。满足于按部就班地开展“三会一课”等活动，对如何增强政治功能，提升组织力和组织生活质量思考不多，谋划不深。对政策理论没有学深学透，缺乏“解刨麻雀”的钻研精神，党建活动有点墨守成规，缺少活力，缺乏“党味”。上述查摆出的问题，通过深刻剖析，有以下主要原因。一是缺少主动担当的勇气。对党建工作中存在的一些困难和问题，有畏难情绪，没有主动思考破解难题的办法，主观上存在求稳怕乱的思想。二是缺少钉钉子的精神。对于持之以恒促进党建与业务工作深度融合，优化探索还不够。三是缺少创新工作的举措。激发党建品牌活力、挖掘党建亮点的办法不多，党建品

9、牌效应不强。三、打算及措施（一）强化责任担当，狠抓责任落实。认真履行党组书记“第一责任人”职责，每周至少X次深入支部监督检查。每月组织开展培训、经验交流会等活动,促进支部之间的沟通学习。（二）加强教育管理，激发队伍活力。积极打造学习型机关，结合“互联网+党建”，利用干部网络学院、学习强国等平台和载体，加强政策理论学习，每月通报排名，营造浓厚学习氛围。充分利用“三会一课”、党员主题活动日等活动，加强党员经常性教育，激发队伍活力。（三）创新工作方法，争创工作亮点。在做深做透调研的基础上，找准切入点，扎实推进工作,培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯。在工作实践中，努力创造、发现和把握机遇，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率新抓手。