2024医院年度工作总结报告（最新版）.docx

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1、2024医院年度工作总结报告（最新版）目录一、强化党建引领，健全管理体系2二、抓人才促发展，示范创在前21、倾心引进人才，激发新思想。22、悉心培育人才，助推新发展。3三、抓制度促落实，工作干在前31、优化组织架构，落实人员分配述职报告32、优化制度职责，落细人员责任3四、抓服务促满意，健康摆在前41、增设备，优服务42、开项目，全服务43、改门诊，善服务4五、抓智能促便利，谋划想在前51、信息化赋能，助力医养融合52、对接上级医疗资源，推动优质医疗资源下沉5六、提升服务水平，推进医共体建设5七、发挥引领示范作用，用心用情为人民服务62024年，我院积极贯彻落实省、市、县党委和县卫计委党委的文

2、件精神，以深入开展党的群众路线教育活动为契机，继续抓好“三会一课”、“学习型党组织”及“创先争优活动”，以学习型、服务型、创新型党支部建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和建设，为提升全院工作提供思想和组织保证。一、强化党建引领，健全管理体系全面落实党委领导下的院长负责制，把“充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用”写入医院章程。完善党委与行政领导班子议事规则，坚持和完善“三重一大”事项由党委会议集体决定的制度，把加强党的领导和完善管理统一起来，明晰权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调有力、运转顺畅的治理机制。建立健全现代医院管理制度，近3

3、年共制定或修订200余项管理制度，强化运营管理，狠抓医疗质量，加快学科发展，推进人事改革，促进科研创新，改善服务水平，加快推进医院治理体系和治理能力现代化，提升管理和服务效能。完善党建制度，建立党支部参与科室重要事项决策制度等10余项党建相关制度，把党的领导融入医院治理的各个环节。二、抓人才促发展，示范创在前1、倾心引进人才，激发新思想。为使医院可持续发展，医院制定了一系列相应措施，按医院发展的长远需要，确定招聘人员条件采取专业对口、公开竞聘，对已具有执业证者优先录用，引进人才，充实医疗队伍。组织校园招聘2次,网络招聘1次，社会招聘1次，考试招聘1次，共招聘各层次人员19Ao2、悉心培育人才，

4、助推新发展。在全院实行人才战略，为了加速专业人员业务能力的提高，采取派出去和请进来办法同步进行，院内培训（三基、礼仪，党课、口才等）共计20余次，院外培训（西经、公文写作、安全生产、职业病防治等）共计90余次，切实提升了全院职工的综合素质。3、真心留住人才，共建新家园。人才是一个医院发展的根本，为了提高员工的归属感和幸福感，落实关心关爱员工政策，积极改善食堂膳食，提高员工就餐体验；积极为员工兑换积分工作，慰问住院职工10余人次，发放全院慰问品5次，组织一、二季度生日会1次。三、抓制度促落实，工作干在前1、优化组织架构，落实人员分配述职报告根据什那市股所级干部选任管理办法的相关要求，我院召开了中

5、层干部竞聘会，并展开了双向选岗活动，激发干部职工干事创业热情，着力将优秀的中青年职工选拔到管理岗位，建设良好的管理队伍，较好地保证了组织机构优化的平稳过渡。2、优化制度职责，落细人员责任在2024年医院原有岗位职责基础上，修订岗位职责，提出人人参与，职能部门负责的联合建议，经过多方征求意见，达成相应共识，采取把工作重点放在明确工作职责，及落实上。四、抓服务促满意，健康摆在前本页文本下载后.可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑本业文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑;二我院心宗旨，着力推进一

6、站式门诊工作的开展，此举有利于减少群众就医等待时间，极大地提高了就诊效率和就医的便利度，患者满意度提升了20%,医疗纠纷率明显下降。五、抓智能促便利，谋划想在前本页文本下载后.可使用复制编辑7本页文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑1本页文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑/本业文本下载后可使用复制编辑本页文本下载后可使用复制编辑妇急至、级联动分级诊疗模式，得到了今日关注等媒体报道，并入选国家卫生健康委紧密型县域医疗卫生共同体建设典型案例(202X),将在全国范围进行宣传和推广。2、“一站式”健康体检服务获好评。6月底将慢病管理中心资源进一步整合，以医共体9家分

7、院为实施单位，对四会城区居住的65岁以上居民每年进行一次免费健康体检服务，实现在同一个区域内“一站式”享受包括健康体检、危险因素调查和中医药健康管理服务，为慢病患者提供持续全程的健康管理与医疗服务，获群众及政府部门高度认可，健康、健康四会先后进行报道。七、发挥引领示范作用，用心用情为人民服务（一）落实护士层级培训，加强护理重点专科能力建设，成立了糖尿病、伤口造口、心血管病专科护理小组，持续改进护理质量，提升护理质量和服务能力;持续开展优质护理服务,坚持出院病人随访,患者满意度达95.6%o（二）我院自编自导自演的微电影医心如兰在卫生健康系统“锚定高质量建功新时代”系列主题活动中荣获微电影大赛一

8、等奖与最佳人气奖，组织党员参加四会市直党组织“学思践悟新思想砥砺奋进建新功”8090讲党课活动并荣获“三等奖”。以微信公众号、名医直播间为平台，加大健康教育与宣传力度；中心人民医院慈惠公益救助基金共资助住院困难病人21人次；进社区、进学校、进企业开展“关注高尿酸血症与痛风”“不忘初心服务为民”等义诊27次；“医往无前，救在四会应急救护知识培训活动6次，获市民及上级领导的高度认可。通过，志愿”网络平台，面向社会公开招募志愿者，开展“志愿服务为人民”活动，开创我市医疗卫生系统志愿服务新气象。暖心服务得到患者及家属的肯定与赞许，病人家属自制轮椅赠送我院，被今日关注、南方+、四会发布等多家媒体平台转载

9、报道。（三）响应国家战略与人民心声,积极做好帮扶工作。派驻药学、重症护理骨干、临床检验骨干对富川瑶族自治县人民医院进行帮扶,202X年8月选派妇产科李翠平同志参加“双百计划”柔性援藏医疗队，赴林芝开展为期6个月的医疗援藏工作；选派第一书记、邻里先锋到迳口镇参加乡村振兴工作；落实“63(F助力乡村振兴活动等。行而不辍,未来可期。2024年是迎头奋进、砥砺前行的一年，医院将面临新的发展机遇和挑战。医院将持续秉承“有技术、有温度、有延伸”的服务宗旨，以“强党建、重管理、提专科、育人才”的工作目标，以求真务实、严谨细致的工作态度，带领全体干部职工立足本职岗位，精诚团结、攻坚克难，持续提高医疗服务能力，促进医院高质量发展，为社会提供更好的服务，当好百姓健康守门人！