某某集团党支部绩效管理考核办法.docx

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1、某某集团党支部绩效管理考核办法一、考核范围各基层总支、支部及在岗正式党员。二、考核原则（一）坚持融入中心、促进发展的原则;（二）坚持动态联保、服务督导的原则;（三）坚持尊重差异、鼓励创新的原则;（四）坚持注重绩效、群众满意的原贝心（五）坚持客观公正、奖优罚劣的原则。三、考核要求和内容（一）党组织基础性工作考核总体要求：党组织基础工作扎实，机构设置、人员配备到位，运行机制、管理制度健全完善。党支部工作条例有效落实，支部建设稳步推进，各项活动正常开展，党支部、党小组和党员作用有力彰显，“四剂”作用充分发挥。注重党员干部教育培训，对党员和职工进行分层教育，党员队伍、职工队伍思想政治素质和业务素质不断

2、提升。考核内容：1 .加强党组织建设。党支部组织健全，职责分工明确，党小组设置合理，无党员空白班组。2 .加强班子建设。认真学习领会上级各类文件会议精神,严格落实集体领导和分工负责制，坚持民主集中制，重大问题集体研究决定，班子的执行力、服从力和落实力强。3 .加强理论武装工作。强化政治理论学习，党支部“三会一课”等日常工作能够正常开展，学习方式方法灵活有效,各种学习记录规范齐全。4 .加强党员教育管理。星级党小组竞赛、党员先锋岗、党员责任区等活动有效开展。党务公开、党员发展等各项工作程序规范，资料齐全。定期对党员进行定性分析，根据定性实施党员分层教育，确保教育成效。5 .加强党风建设和反腐倡廉

3、工作。注重廉洁从业教育和党员干部作风建设，认真开展“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育实践活动，做到干部清正、作风清廉、风气清明。6 .强化民主管理和群团工作。注重维护职工合法权益，厂务公开、星级职代会创建、建家等工作正常开展，女工暖心行动、青年突击队、青年文明号、文体娱乐等活动扎实推进。7 .加强和谐单位建设。强化思想政治工作，建立健全思想政治工作预警防范机制、分析调查机制、矛盾调处机制，广泛开展以“讲文明、树新风、促转型、创价值”为主要内容的群众性精神文明创建活动，强化“四德”教育，典型事例和典型人物的培育、宣传与推广效果明显。干部职工能够遵纪守法、诚实守信、情趣健康、崇德向善，无违法违纪、

4、越级上访、违反计生、刑事治安等方面的问题。（二）党支部工作标准化考核总体要求：通过开展党支部标准化建设，全面推进党支部活动组织标准化、工作制度标准化、工作流程标准化、档案资料标准化，使党支部工作实现基础扎实、机制完善、管理规范、标准统一、运转有序、作用彰显的工作目标。考核内容：1.活动组织标准化。紧紧围绕公司工作部署，从实际出发，统筹规划，合理安排，扎实推进党支部绩效管理，有效推进系列主题教育实践活动，切实做到工作有思路、有创新、有亮点、有特色。制定活动方案和工作措施具体、详实，具有可操作性和可行性。积极搭建活动载体，建立活动阵地，形成活动抓手，党组织“四剂”作用发挥明显。2 .工作制度标准化

5、。认真贯彻落实党支部工作条例，健全完善班子议事制度、“三会一课”制度、“四个活动日”制度、职工思想分析评估制度、党务公开制度、民主生活会制度等重要机制制度。同时，能够根据自身建设需要，制定切合单位实际的制度，做到“规定动作”完成到位，“自选动作”富于创新。明确班子分工职责、党支部职责、党支部书记职责、党支部委员职责，各负其责，积极作为，为各项制度的正常运行提供组织保证，确保各项工作稳步推进，健康发展。3 .工作流程标准化。建立与机制制度相对应的党支部工作流程，重点建立班子议事工作流程、党员发展工作流程、职工思想分析评估流程、应急、突发事件处理工作流程、民主生活会（组织生活会）流程、“三会一课”

6、工作流程等，用流程化管理推进各项工作健康开展，实现党务和政务的有效公开，养成按制度办事、按流程工作的良好习惯。4 .档案资料标准化。档案资料是党支部日常工作的具体体现，也是党支部工作的重要组成部分。档案资料要如实反映学习、会议、活动的内容和过程，要与具体工作相印证，严禁补记录，造资料。要注重学习、教育、考核、活动等相关资料的整理存档工作，系统整理资料，并建立目录，方便查询，实现档案资料标准化。国企关于党员评议党组织领导班子实施办法第一条为进一步健全基层党组织党内民主集中制，提高党组织决策民主化和科学化水平，科学合理地开展好党员评议党组织领导班子工作，根据中国共产党章程及中国共产党国有企业基层组

7、织工作条例（试行）等有关规定，结合集团工作实际，制定本实施办法。第二条评议对象：集团党委领导班子、各党支部（党总支）支委班子。第三条评议内容（一）集团党委领导班子1.领导班子建设：坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学深悟透习近平总书记“七一”重要讲话、视察某某某某重要讲话精神，把握新时代党的政策理论方针，坚决维护党中央权威，贯彻执行市委、市国资委党委决策部署，完成好职责工作。2 .党员队伍建设：发挥集团党委领导核心作用，抓好支部管理与党员教育，就近利用红色资源，开展党员教育与培训工作。积极利用先锋创绩平台，带领党员发挥先锋模范作用。做好集团发展

8、党员工作，严格审核支部发展党员工作的的5个阶段25个程序，把好程序关、质量关。3 .工作机制：带头贯彻党的路线方针政策及执行民主集中制，严格落实全面从严治党主体责任，推进“两学一做”常态化、制度化，严格落实“一岗双责”，坚持党委集体领导制度、“三会一课”制度。积极参与党内政治生活，实事求是检视自身问题，持续抓好落实整改。4 .工作业绩：围绕贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记“七一”重要讲话、视察某某某某重要讲话精神、市委市政府政策文件精神，抓好集团党建工作，发挥集团党委领导核心作用，进一步指导支部党建工作，增强支部战斗堡垒。落实意识形态工作责任制，做好党员干部思想政治工作，自觉向中央看齐，在

9、思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在工作中创新促成效，以抓党建出新特色推动工作进展。5 .作风形象：贯彻执行集团党委领导班子基层联系点制度，建立健全党员结对帮带制度，深入联系基层，了解集团基层员工的意见和心声。推进全面从严治党，落实党风廉政建设责任制，遵守中央八项规定精神，严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，遵守集团纪检监察制度，廉洁自律。6 .发展思路：认真贯彻落实市委、市国资委党委相关文件，深化基层党建“三化”建设，巩固各阶段建设成果，不断推进基层党建工作提质增效和质量过硬行动，进一步探索党建与经营管理深度融合的工作方法，坚持党建引领，促进集团业务发展。（

10、二）各党支部（党总支）支委班子1.领导班子建设：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学深悟透习近平总书记“七一”重要讲话、视察某某某某重要讲话精神，把握新时代党的政策理论方针方面，坚持维护党中央权威，坚持集团党委统一领导，贯彻执行集团党委决策部署，立足自身责任，做好领域内工作。7 .队伍建设：做好支部党员管理工作，积极利用支部“党员示范岗”、“党员责任区”，发挥党员先锋模范作用。坚持和完善党员过“政治生日”、重温入党誓词、重温入党志愿书等政治仪式，丰富党员生活。就近用好红色资源开展党员教育培训活动，强化支部党员队伍建设，增强支部凝聚力、战斗

11、力、向心力。严格按照发展党员5个阶段25个程序做好支部发展党员计划工作。8 .工作机制：贯彻党的路线方针政策及执行民主集中制,严格落实全面从严治党主体责任，推进“两学一做”常态化、制度化，严格落实“一岗双责”，坚持“三会一课”制度。坚持集团党委统一领导，组织好党员党内政治生活工作，发扬党内民主，正确对待不同意见。9 .工作业绩：认真贯彻落实集团党委关于意识形态工作的决策部署及指示批示精神，落实意识形态工作责任制，做好支部党员思想政治工作，在思想上政治上行动上同集团党委保持高度一致，围绕支部党的建设，抓好日常党建工作，建强支部战斗堡垒，结合支部工作实际，创新工作方法，力求工作取得新成效。10 作

12、风形象：紧密联系群众，做好“我为群众办实事”工作，切实解决群众的“急难愁盼”。推进全面从严治党，落实党风廉政建设责任制，遵守中央八项规定精神，严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，遵守集团纪检监察制度，廉洁自律。11 发展思路：认真贯彻落实集团党委的各项工作决策部署与指示批示精神，扎实推进支部基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬行动。结合实际工作，探索支部党建与业务融合发展的好路子，总结支部工作的好方法，调动支部党员干事创业积极性，建强支部战斗堡垒。第四条评议时间党员评议党组织领导班子工作原则上每年进行一次，时间为每年的年底或年初。集团党委领导班子可结合民主生活会进

13、行，由党群工作部负责组织评议，各党支部（党总支）支委班子成员和各部门（子公司）党员负责人参与评议；各党支部（党总支）支委班子可结合年度组织生活会一并进行,由各党支部（党总支）负责组织评议。第五条评议程序（一）集团党委领导班子1.民主测评。各党支部（党总支）支委班子成员和各部门（子公司）党员负责人对集团党委领导班子进行民主测评,党群工作部负责集团党委领导班子民主测评表的发放与收集。2.形成评议结果。党群工作部负责各部门（子公司）党员负责人对集团党委领导班子民主测评表（附件一）的收集、整理、核算平均分与反馈工作；各党支部（党总支）负责本支部支委班子成员对集团党委领导班子的民主测评表的收集、整理、核

14、算平均分工作，并将核算好的民主测评表的纸质版与电子版反馈给党群工作部，党群工作部负责收集、汇总及反馈工作。（二）党支部（党总支）支委班子1.民主测评。支部全体党员对本支部支委班子进行民主测评（附件二），党总支支委班子由下辖党支部所有党员对其进行民主测评（附件二）。2.形成评议结果。各党支部（党总支）负责对支部民主测评表的收集、整理、核算平均分工作，核算后的结果报党群工作部备案。第六条结果运用（一）集团党委领导班子的评议结果由党群工作部反馈给集团党委领导班子成员，集团党委领导班子成员针对收集上来的民主测评表，作为民主生活会交流工作的依据，并针对性得对分管领域的职能部门进行工作安排。（二）党支部（党总支）支委班子1 .民主评议结果在支部党员大会上由各党支部（党总支）支委成员反馈给支部全体党员。2 .民主评议结果平均分在80分以下的支委班子将由集团党委副书记进行谈话，如果评议结果为较差，将被进行批评、教育，必要时做出相应的调整。3 .支部全体党员对党支部（党总支）支委班子的评议结果作为各党支部（党总支）支委班子成员考核评定、选拔任用、评先评优的重要依据。第七条附则本办法由集团党群工作部负责解释。