县政府办公室述职述廉报告.docx

《县政府办公室述职述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县政府办公室述职述廉报告.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、县政府办公室述职述廉报告今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委办、县人大办、县政协办以及乡镇部门的大力支持和密切配合下,县政府办公室认真学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全县经济社会发展大局和县委、县政府中心工作，全面加强党的建设，着力强化服务意识，持续转变工作作风，不断提升机关效能，充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实、保障服务等职能作用，切实保障了政府各项工作高效运转，推动了县委、县政府各项重大决策部署有效落实。一、抓落实强基础，着力提升党建工作水平牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理念，全面落实管党治党主体责任，以党支部标准化

2、建设为重点，不断强化思想政治建设，夯实党建工作基础。一是优化班子队伍建设。以健全规范管理为着力点，不断强化班子和队伍建设，根据党章和机构调整相关文件要求，县政府机关党总支进一步优化了总支支部设置，理顺了机构关系，重新调整班子成员职责分工，制定了办公室岗位职责分工方案，做到了职责明晰、责任到人，为各项工作开展提供了强有力的组织保证。二是持续加强阵地建设。认真落实党建标准化建设相关要求，创新举措，突出特色，着力加强阵地建设，补足基层党建短板。新建了以党的二十大精神学习专栏、廉政文化宣传长廊，转变作风改善发展环境宣传展板等党员干部活动教育阵地，制作了干部外出管理公示牌，进一步改善和提升了阵地服务功能

3、，为增强基层党组织的凝聚力，更好地发挥战斗堡垒作用，营造了良好氛围。三是狠抓党员教育和意识形态工作。组织党员干部认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织集中学习49场次；党员县级领导专题召开意识形态工作研讨会议1场次；围绕“党的二十大精神”学习、参观法制教育、警示教育基地，组织机关全体党员干部开展研讨交流4次，组织机关党员党建知识测试1次。认真落实“三会一课”制度，累计召开党总支和办公室支部支委会议16场次，党员大会6场次，上党课4场次，开展党员固定活动日活动11场次；坚持把加强党员教育管理作为基层党建基础工程，组织党员干部外出学习培训10期14人次，组织党员干部开展了“重温誓词

4、，观摩全县经济社会发展新变化”活动，进一步强化了党员党性修养，加强了思想教育，激发了干部队伍活力。四是丰富党建活动载体创新。将“航天先锋”引领工程与办公室“三服务”工作紧密结合，围绕“共驻共建”“双岗双争”“党员固定活动日”等载体，积极为帮扶包挂单位办实事，为社区解决经费1万元，办理实事4件；为包挂乡镇协调资金5万元；为32户群众落实帮扶资金36000元，资助化肥、清油、大米、燃煤等物资折合资金22640元。五是全面开展党建标准化创建。紧盯党支部建设标准化重点任务，结合办公室工作实际和优势特点，广泛开展示范点打造和党建品牌创建活动，对照机关支部27项规范要求，进一步规范了党员发展、党费收缴等工

5、作，制定下发县政府办公室党支部建设标准化工作推进方案县政府办公室党建工作重点任务责任清单，查摆存在问题2条，制定党支部建设标准化工作任务推进表，认真对标自查，对已达标的建章立制、巩固提升，对未达标的查找不足、挖出病根，提出整改措施，逐条抓好落实，确保支部标准化建设全面达标。二、抓质量破难点，认真履行参谋服务职责坚持把服务决策摆在更加突出的位置，着力增强参谋服务工作的主动性、预见性和前瞻性，扎实推进难题破解，切实做到周到细致、有条不紊、规范高效，被评为全市政务服务先进单位。一是坚持高水平起草文稿。发挥以文辅政的作用，牢固树立精品意识和效率意识，科学准确把握县情实际,力求文稿主题突出、逻辑严密、层

6、次清楚，做到贴近发展大局、贴近领导思路、贴近群众意愿。今年累计起草撰写各类通知、意见、报告、讲话、总结材料IOoo余篇，较好地保障了各类会议、活动的顺利开展。二是坚持高效率运行公文。按照“零差错”“零失误”的标准和要求，及时高效分批办理，全年处理运行电文*余份。确保了上级工作部署迅速贯彻落实。加强文件拟定审核工作，全年制发县政府文件*份、县政府办公室文件*份，下发批复回执*份，保障了县政府重大决策和重大事项的落实。三是坚持高质量督查调研。围绕重要决策落实、重点项目建设、信访综治维稳、城乡环境综合整治、惠民实事和建议提案办理等重点工作内容开展专项督查90余次，召开督查部署通报会议20余场次，下发

7、各类督办通知200多份、督查通报60余期、政务督查24期，省市县20件惠民实事全面完成，人大代表意见建议和政协委员提案答复率达100%,满意率达98%以上。办结销号市政府督查室转办事项500余件，办结率达到100%。注重从顶层设计和方式创新上开展调研工作，确定重点调研和专项调研课题46项，组织开展调研活动50余次，完成调研报告110余篇，较好地发挥了调查研究在科学决策、破解难题中的辅助决策作用。四是坚持高标准协调服务。紧盯关键、把握重点，充分发挥沟通上下、联系左右、协调内外的作用，坚持重大工作主动及时向领导请示汇报，注重加强与市政府办公室及县委、人大、政协等各大班子办公室和各乡镇、各部门的联系

8、沟通，充分研究论证、对接协调，精心编制工作方案，合理设置活动流程，有效保障了省市重大项目观摩、第九届胡杨文化旅游节、重点项目集中开工仪式等重大活动顺利举办。共组织筹办各类会议、重大活动220余场次，全部高标准、高质量完成。五是坚持高时效编报政务信息。紧紧围绕重点工作、典型经验和发展成果，组织文秘人员全面搜集、深度挖掘、体现特色，充分展示我县经济社会发展的成效和亮点。共向市政府上报信息2200余条,被市政府采用285条，编印政务信息24期，排名全市第一。六是坚持高效率处置应急事件。严格落实24小时值班制度，妥善协调处理突发事件10起，编辑值班信息40余篇，及时上报和协调处置了6.9事故、灾害天气

9、预防等重要事件的应急工作，不断增强了政府处置突发事件的应急能力。指导部门、单位、企业开展应急救援演练20场次，参演人员达30000余人，切实增强了处置突发事件的应急能力。三、抓源头重效能，持续强化作风转变扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，注重源头管理，持续深化政府办公室系统作风转变。一是强化责任担当。“转变作风改善发展环境建设年”活动启动后，通过召开专题会议，认真学习领会、层层动员部署，主动担负作风顽疾整治责任，为全县各单位和科级干部印制关键在落实作风建设手册IOoo余份，以刀刃向内的勇气和魄力，制定强有力的措施，扎实推动活动开展，带动形成转作风、重实干、促发展的浓厚氛围。二是深查实

10、改转变作风。认真组织开展“转变作风改善发展环境建设年活动”，按照省政府作风建设“十不准”规定，狠下功夫找细、找准作风领域的顽疾新症，靠实责任，建立清单，认真开展巡察反馈问题整改“回头看”工作，逐项对标销号，确保整改到位。围绕抓工作落实和工作推进，全面加强政务督查、作风督查和会风会纪督查，持续加强纪律作风管理，开展政务督查3轮次，下发会风会纪通报4期，营造了弊绝风清的良好发展环境。三是加快推进四办改革。将“作风建设年”活动与全省“放管服”营商环境建设突破年活动有机结合起来，加快“四力、”改革，持续深化政府职能作风转变，全面推进“三集中三到位”改革，先后召开9场次会议，推进落实重点任务，集中解决制

11、约堵点，投入700余万元,全面开通了政务服务外网，政务大厅和便民服务大厅升级投用，不动产管理和在线审批全面运行，最大程度地便民利民，切实增强了群众的满意度、获得感。四、抓队伍严管理，不断夯实廉政建设基础全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，切实做到守土负责、守土尽责。一是强化主业主责意识。从严落实党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同考核，要求下属单位负责人每月底参加一次办公室例会，及时学习传达县委党风廉政建设工作安排。制定下发县政府机关党总支2023年党风廉政建设工作安排意见等各类文件安排，对党风廉政和作风建设进行了全面的安排部署。今年专题研究党风廉政建设

12、工作9场次，开展对下属单位党组织负责人和党员干部廉政约谈4轮次200余人，切实履行了“第一责任人”的职责。二是强化责任压力传导。年初，对党风廉政建设和反腐败工作目标进行细化分解，对照全县2023年反腐倡廉工作要点逐项安排部署，层层分解落实，切实强化压力传导。修订完善了金塔县人民政府办公室落实党风廉政建设主体责任链条传导、倒逼追责分解表，进一步明确了追责体系，专门听取下属单位负责人履行“一岗双责”和个人廉洁自律情况汇报3场次,通过层层传导压力，形成了党风廉政建设齐抓共管的强大合力。三是严格落实各项制度规定。严格执行中央八项规定和落实婚丧喜庆、公务接待、财务预算、办公用房、公务用车、个人事项报告等

13、管理制度，修订公务接待管理办法等各类规章制度10余项，从严审核把关全县政务活动，严控“三公”经费支出，单位的公务接待根据通知、函、电话记录进行安排，均以政务报告单形式呈报相关领导批准，没有超过财政核定范围，无私设“小金库”以及利用虚假发票套取财政资金用于其他开支、用公款报销由个人支付的费用、白条支付等问题，对各类票据要件严格把关，发现问题及时整改，全面落实了重点领域专管专治。四是筑牢拒腐防变思想防线。加强纪律约束，通过督促检查、谈心谈话和自我汇报思想等多种方式，对下属单位和党员干部学习党纪条规、执行党的路线方针政策情况和党性党风党纪情况进行督查。全面排查工作岗位存在的风险隐患和风险点，共排查出

14、各类风险点134个，制定防控措施155条，切实提高了党员干部纪律意识和廉洁意识，促进了各项制度落实的规范化、精细化，有效堵塞了风险漏洞。一年来，在办公室班子成员和全体干部的共同努力下,政府办公室的各项职能，有效发挥，取得了明显成效。但与县委、县政府的要求和人民群众的期望相比，还存在一些问题和差距：主要参谋助手作用发挥还不够好，深入实际调查研究还不够充分，对下属单位的管理还有待于进一步提高。在今后的工作中，我们将团结一心，不忘初心，全面落实县委、县政府的各项决策部署，进一步强化担当意识、协作意识和服务意识，努力推动各项工作再上新台阶，更好地服务全县工作大局，为全县经济建设和社会各项事业协调发展作出积极贡献。