国企公司党支部2024年度党员重点学习计划.docx

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1、目录公司党支部2024年度党员重点学习计划公司党支部2024年度落实全面从严治党主体责任任务安排公司党支部2024年度党员重点学习计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习贯彻落实党的二十大精神,不断巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，着力提高公司全体党员干部思想政治素质，进一步推进理论武装，促进公司广大党员发挥先锋模范作用，公司结合企业工作实际，制定如下党员重点学习计划。一、目标任务以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深刻认识党的性质宗旨，坚持学用结

2、合、融会贯通，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，着力提高广大党员理论素养、思维水平、决策能力和工作本领，进一步强化政治纪律、组织纪律，以党的政治建设为统领，忠诚拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为全面实施推动企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力，为推动*事业开创高质量发展新局面注入新动能。二、主要学习内容(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神。主要篇目：习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的讲话精神；习近平在中央经济工作会议上的讲话精神；习近平总书记在中央

3、农村工作会议上的讲话精神；习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述；学习习近平总书记在七一建党节上的讲话精神等。成效目标：通过学习，深刻认识“两个确立”的决定性意义，引导公司广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根，不断深化对党的二十大精神的认识，不断推动企业改革高质量发展。学习形式：集体学习、自主学习。(一)学习农业、农业社会化服务相关政策、论述。主要篇目：习近平关于“三农”工作的重要论述学习读本；中央一号文件；农业农村部关于加快发展农业社会化服务的指导意见；关于加强农业科技社会化服务体系建设的若

4、干意见等。目标成效：通过学习，学深悟透习近平总书记“三农”思想，做到入脑入心、真信真用，做到在政治上、思想上、理论上、感情上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，夯实忠诚维护核心、始终看齐核心、增强“四个意识”的思想基础。着力加强对习近平总书记“三农”思想的学习掌握运用，深刻学习领会习近平总书记“三农”思想的丰富内涵和精神实质，深刻感悟习近平总书记的浓厚“三农”情怀，努力学懂弄通做实，牢固树立“四个意识”，增强做好“三农”工作的责任感使命感，提高用习近平总书记“三农”思想武装头脑、指导实践、推动工作的觉悟、能力和水平，推动农服事业高质量发展。学习形式：集体学习、自主学习。（三）

5、不断巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。主要篇目：论党的自我革命习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编习近平关于调查研究论述摘编习近平著作选读（第一、二卷）习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等重要学习资料。成效目标：通过学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全体党员干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发

6、展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。学习形式：集体学习、自主学习。（四）学习党章党规党纪。主要篇目：中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党徽党旗条例中国共产党统一战线工作条例等党内法规。目标成效：通过学习，切实增强公司党员干部的纪律意识、规矩意识，发挥党内监督作用，提升拒腐防变能力，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，以自我革命勇气，不断增强继往开来走好新时代长征路的自觉性坚定性，始终知责于心、担责于身、履责于行。学习形式：集体学习、自主学习。（五）学习业务知识

7、。主要篇目：主要以公司规章制度为主，也可以部门为单位,自选篇目进行专题学习。成效目标：通过学习，促进公司党员干部自我提高、自我完善，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代改革发展要求的能力水平，把不断提高履职尽责能力作为推动企业改革发展的内生动力。学习形式：集体学习、自主学习。三、学习形式主要采取集中学习、交流研讨、支部“三会一课”、主题党日、读书班及个人自学相结合的方式，通过合理增加研讨次数，撰写心得体会，观看专题教育片等配套措施，积极创新学习形式和载体，拓宽学习渠道，推动形成思想共识。四、有关要求1.党员在抓好集中学习、个人自学的基础上，要严肃学习纪律，妥善处理好工学矛盾，确保

8、学习内容、时间的落实，保证学习质量。同时要做到理论与实际相结合，注重知识积累，认真做好学习笔记，撰写心得体会，按要求完成“学习强国”“*党建”网上学习任务，力求学习更有深度、更加全面。2.公司综合管理部将不定期开展全体党员的学习情况督促检查，对学习、现实表现不佳和学习积分滞后的党员进行批评教育。党支部要加强引导，使广大党员在学习中工作、在工作中学习，把学习作为一种常态和习惯，切实提高积极性，真正达到学以增智、学以致用的目的。公司党支部2024年度落实全面从严治党主体责任任务安排2024年，公司党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、市委市政府和集团党委的决策部署要求

9、，认真履行主体责任，巩固深化主题教育成果，以实际行动不断把全面从严治党引向深入，真正引导全体党员做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促行。结合公司党支部工作实际，制定2024年落实全面从严治党主体责任任务安排如下。1.进一步强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过主题党日活动、大学习大讨论、实地见学等多种形式，组织全体党员、干部深入学习党的二十大及历次全会精神、习近平总书记关于北京工作、文化工作的重要论述。结合落实集团和公司战略发展和“一企一策”规划，围绕推动公司主责主业高质量发展加强研讨，将党的二十大对党的建设、文

10、化工作提出的新要求，转化为武装头脑、指导实践、推动工作的利器。责任领导：*责任部门：公司党支部2.巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。认真学习并落实好中央、北京市委和集团党委关于巩固拓展主题教育成果的要求，总结公司主题教育成果经验，坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”作为今后一段时期的重中之重。与公司“*”党建品牌建设相结合，将主题教育成果同公司经营管理工作有机融合，积极引导广大党员干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，将主题教育成果转化为推动公司发展的强大动力和实际成效。责任领导：*责任部门：公司党支部、各部门、各子公司3严格落实意识形态工作责

11、任制。落实好意识形态研究报告、会商研判、情况报告、主动引导、管控处置、风险防控、教育管理工作机制。发挥好公司艺术指导委员会职能，加强对投资项目、园区入驻企业的意识形态把控，推动意识形态工作与经营业务融合共进，为公司持续健康发展提供强大精神动力和坚强思想保障。责任领导：*责任部门：公司党支部、各部门、各子公司4 .强化党支部标准化规范化建设。严格落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）以及集团党委关于进一步加强基层党建工作的实施意见有关要求，开展好“三会一课”、主题党日活动等。按照企业重大事项集体研究把关清单及程序要求，强化党支部政治功能，充分发挥支部对公司经

12、营重大事项的前置研究职能。责任领导：*责任部门：公司党支部5 .深入推进“党建引领企业高质量发展行动”o推动“党建引领强化风险防控体系建设”行动项目进一步取得成效，通过落实“党员带头查风险”“党员先锋防风险”，全面提升公司风险防控能力。稳步推进“党建引领*建设“，进一步将任务目标细化到人、责任到岗，确保*项目有序推进、按时开业。深化“*”党建品牌建设，以“青年党员服务保障队”和“青年党员业务攻坚队”两支队伍为抓手，着力发挥好公司党员先锋模范作用，进一步推动公司减亏控亏增盈。责任领导：*责任部门：公司党支部、各部门、各子公司6 .进一步增强党员教育管理成效。按照“十六字标准”，严格开展好发展党员

13、工作，尽力将更多业务骨干吸收到党员队伍之中，将更多优秀党员培养成为经营管理骨干。高质量落实好“三会一课”、主题党日、班子民主生活会、支部组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，不断强化党员意识，锤炼党性修养。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合落实集团和公司重点任务，进一步引导广大党员坚定发展信心、勇于攻坚克难、主动担当作为，为推动公司高质量发展发挥积极作用。责任领导：*责任部门：公司党支部7 .加强干部人才队伍建设。制定并落实好公司任期制及契约化方案，充分激发公司领导人员干事创业热情。加强管理人员考核，健全“能上能下”机制，最大限度激发管理人员积极性、主动性和创造性。

14、健全培养选拔优秀年轻干部机制，为公司长远发展做好人才储备。做好人才队伍培训培养，充分利用好内外部培训资源，全面提升员工队伍专业能力和综合素养。责任领导：*责任部门：人力资源部8 .健全完善激励约束机制。按照集团对公司工资总额控制要求，进一步优化薪酬体系，不断提高盈利能力和人力资源投入产出效能。加强绩效考核目标管理，打通职工职业发展通道,合理利用绩效考核结果，将绩效考核结果与工资兑现、晋升调整、退出管理、评优评先紧密挂钩。责任领导：*责任部门：人力资源部9 .加强党风廉政建设和作风建设。聚焦重大事项、关键环节、重要岗位，统筹主体责任、监督责任、协助职责，全面推进公司党风廉政建设和反腐败工作。认真

15、贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，落实好每半年召开一次党风廉政建设专题主题党日活动，充分利用警示教育案例资源开展宣传教育。持续深入宣传贯彻中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。责任领导：领导班子成员责任部门：公司党支部10 .加强政治监督和专项监督。围绕贯彻落实党中央、北京市委决策部署和集团党委、纪委工作要求，进一步加强政治监督，推进权责清单、责任清单、任务清单落实落细。按照集团纪委要求，加强对公司“一把手”监督、领导班子监督，严格落实中国共产党重大事项请示报告条例和集团重大事项请示报告制度要求。围绕公司重点任务、重点工作，针对重要节点开展好专项监督，确保责任落到实处。责任领导：*责任部门：公司党支部、各部门、各子公司IL狠抓整改落实“后半篇文章”。认真对标对表巡视巡察、审计、民主生活会、组织生活会中提出的问题，狠抓“后半篇文章”，做好整改落实情况的“回头看”，及时查缺补漏、巩固提升。持续健全、修订、完善公司相关制度规范，达到“以上率下、双向检视、规范提升、固化长效”的工作成效，进一步在整改工作常态化、整改成果长效化上实现标本兼治、规范管理的目标。责任领导：领导班子成员责任部门：公司各部门、子公司12 .围绕公司改革转型发展加强宣传引导。贯彻落实好全国和北京市宣传部长工作会议精神，落实集团宣传工作总体要求，做好学习贯彻党的二十大精神和习近平新