县总工会2024年工作重点.docx

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1、县总工会2024年工作重点一、防范化解重大风险，切实突出维护劳动领域政治安全1.加强职工思想引领。深化中国梦,劳动美省好主题宣传教育，发掘培养职工身边立得住叫得响、可学可信的先进典型，打造“*职工和工会故事宣传品牌，把榜样力量转化为职工群众的生动实践。持续深化永远跟党走文化润疆进千企到万家等系列主题宣传教育活动，唱响团结奋斗新征程的时代主旋律。2 .维护劳动领域政治安全。落实完善工会维护劳动领域政治安全五个坚决要求长效机制，加强与各部门、各单位协调联动，统筹推进工会信息员、劳动关系监测员建设，完善工会劳动关系发展态势监测和分析研判机制，突出重点领域、重点行业、重点群体，常态化开展职工队伍稳定风

2、险隐患专项排查化解。3 .铸牢中华民族共同体意识。深入实施文化润疆工程，持续深化民族团结一家亲和民族团结联谊活动，促进各族职工交往交流交融。加强对意识形态领域的风险隐患梳理排查，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主动权主导权。联合宣传、文旅、教育等部门结合全域旅游举办全县性、群众性职工文体娱乐活动不少于20场次，通过讲好*故事、*工会和职工故事，推动文化润疆工程落实落地。4 .打造和谐劳动关系。健全完善法院+人社+工会劳动争议多元化解机制，加大劳动争议和纠纷调处。坚持和发展新时代枫桥经验,健全完善工会信访治理体系，狠抓源头预防，发挥12351职工信访热线作用，畅通职工利益诉求表达渠道，扎实做好工会信

3、访工作。二、围绕中心大局，完整准确全面贯彻党的治疆方略5 .引领职工建功立业。牢牢把握工人运动时代主题，充分凝聚广大职工建功立业磅礴力量，聚焦*县373现代经济高质量发展体系，切实发挥好工会组织在推进全县高质量发展中的突出作用，动员广大职工群众在文化旅游、商贸物流和重点产业集群等领域，广泛开展“建功，十四五，、奋进新征程劳动和技能竞赛，积极投身*县经济社会发展的火热实践。探索新产业新业态开展竞赛的新形式，吸引广大劳动者开展岗位练兵、技能培训等活动。6 .大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。做好劳模、全国五一劳动奖、开发建设奖和工人先锋号推荐评选表彰工作。落实劳模待遇，在重点节假日慰问劳动模范

4、和先进工作者30人，加强新时代劳动教育，用好劳模、先模身边典型，成立劳模志愿服队，大力开展劳动模范进校园“思政老师进企业活动，教育引导青少年学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。7 .落实全国职工素质建设工程五年规划（20XX-2025年），坚持创新核心地位，开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议创新活动和卡脖子技术创新活动，深化劳模和工匠人才创新工作室创建。积极参与全国、省、自治州职工优秀技术创新成果交流活动。三、推进县级工会加强年专项工作，完善工会组织建设8 .加强基层工会建设。根据省总工会关于全区工人文化宫建设总体规划，全力推动我县工人文化宫项目建设，合理利用所属区域资源,统筹好建设进

5、度，力争在2025年底前，基本完成工人文化宫建设项目。9 .以全县小微企业工会经费全额返还工作为契机，开展小微企业集中建会行动，重点做好已缴纳建会筹备金未建会小微企业的工会组建工作。10 .力扩大工会覆盖。构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系，实现组建工会和发展会员工作持续稳步发展。继续深化八大群体入会工作，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，推动重点行业建立和完善工会组织。11 .推进社会组织建会专项行动，重点加强“新产业、新业态、新商业模式领域工会组织建设，加强区域性、行业性工会联合会建设,健全乡镇、村（社区）、企业“小三级工会组织体系。四、聚焦主责主业，提升职工生活品

6、质12 .开展春送岗位活动，积极参与人社部门、团委开展的针对高校毕业生、下岗失业人员、新业态劳动者招聘会，同时通过走访企业获取岗位信息，为就业困难人员提供岗位。13 .开展“夏送清凉活动，为全县各族一线职工送去防暑降温礼包，覆盖企数50家，做好安全生产，关心关爱工会成员身心健康。开展“金秋助学活动，推进以工代赈帮扶模式，鼓励困难职工子女暑假参与工会志愿服务活动。14 .开展求学圆梦活动，为全县取得大专以上学籍的农民工（一线职工）奖励100o元；开展新就业形态劳动者送温暖活动，向新就业劳动者送去温暖大礼包。15 .完善服务职工体系，健全完善常态化送温暖机制，全面做好6户建党立卡困难职工帮扶工作，

7、切实增强困难职工获得感、幸福感、安全感。巩固拓展解困脱困工作成果，健全解决职工困难生活状况监测预警机制和常态化帮扶机制。16 .推进会、站、家一体化建设，培育壮大基层工会服务阵地。积极规范化建立户外劳动者服务站点，有效推动工会干部培训、劳模和优秀工会工作者疗休养等项目进展，积极申报省级罗布人村寨劳模职工疗休养基地项目。”.有效推进集体协商。深化企业民主管理，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动国有企业及其控股企业职代会制度全覆盖；100人以上建会的非公有制企业职代会、厂务公开建制率达80%以上；实现100人以下非公有制企业民主管理制度覆盖率稳步增长。持续探索新就业形态民主协商模式，依法保障职工的知情权、表达权、参与权、监督权。18 .以开展女职工维权服务月活动为契机，实施女职工关爱行动，常态化加强女职工劳动保护特别规定的宣传贯彻落实，积极配合妇联开展巾帼建功展风采文化润疆细无声为主题庆祝“三八”妇女节活动。19 .紧紧围绕县委中心工作，联合相关单位，大力开展各种形式多样的文体活动，让各族职工感受到党和政府的温暖。持续深化工会改革，坚持增三性去四化的工会改革方向，充分发挥桥梁纽带作用，把密切联系职工作为改进作风的重点，开展干部常态化下沉服务工作。要结合工会工作实际和特点，深入基层，深入职工，重点解决基层工会面临的困难和职工群众遇到的实际问题。