《创建“五星级”厂务公开职代会单位汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创建“五星级”厂务公开职代会单位汇报.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。
1、XX文化XX产业投资有限XX创建五星级厂务公开职代会单位汇报材料XX省XX金融轻工工会：近年来，陕旅集团XX集团XX的正确领导下，在省XX轻工工会、XX市总工会的指导帮助下，秉承“厂务公开、以人为本”的民主管理理念，以“推动企业健康发展，促进劳动关系和谐”为主线，深入开展厂务公开职代会星级创建活动。不断加强厂务公开民主管理工作的长效机制建设，持续推进厂务公开民主管理工作的规范、深化和创新,使厂务公开民主管理工作始终保持良好发展势头。下面将XX现有职代会开展情况汇报如下：一、基本情况XX文化XX产业投资有限XX成立于2012年6月20日，隶属于XX有限XX，是其全资子XX。XX主要经营范围为XX
2、资源开发，XX景区投资开发管理；酒店业、餐饮业、XX业投资；XX文化产品；基础设施建设等。XX工会成立于2018年，现有工会会员79人，入会率达100%。二、活动开展情况（一）加强组织领导，规范厂务公开民主管理体系党工融合，坚持民主集中制，将厂务公开纳入XX党建目标，认真学习贯彻习近平总书记关于工人工作和工会工作的重要指示批示精神，深入学习省总工会及上级工会对于“厂务公开”的要求部署，切实从思想上充分认识推行厂务公开的重要性。常态化组织工会干部参与工会法劳动法企业法等法律法规的培训，持续提升工会干部的履职能力；从落实职工代表大会制度、职工代表提案答复办理制度、民主协商集体合同制度等方面入手，保
3、障职工的话语权，充分展现社会主义民主政治的优越性，激发职工的积极性、主动性、创造性，巩固和发展生动活泼、安定团结、民主和谐的局面。（二）健全制度，夯实厂务公开职代会基础为加强XX民主政治建设，进一步完善民主管理工作机制，促进企业改革发展稳定，保障厂务公开长期规范运作,XX结合工作实际，特制定厂务公开实施细则，对厂务公开内容、形式、程序和范围进行细化，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，在保障职工主体地位和政治待遇方面，XX发扬选举过程中的民主，通过自下而上推荐、集体研究提名、无记名投票、公开计票选举职工代表，确保整个选举过程公平、公正、公开；坚决落实职工代表大会制度，每年召开
4、一次职代会，审议关乎职工切身利益的重要事项，并予以推进落实。同时，成立生产经营、经费审查、提案审查等三个专职委员，确保职代会审议通过的重要事项有效落实。聚焦“四公开”内容，通过职代会、职工座谈会、工会主席接待日等多种形式，认真落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。充分听取职工的意见和建议，坚持“问计于民、问需于民、问效于民”，实现了职工权益维护有保障、职工反映问题有回应、职工民主权利有载体、职工参与管理有平台，为促进企业持续健康稳定发展发挥了积极作用。（三）拓展平台，畅通厂务公开信息渠道XX积极推行XX厂务公开办法，通过展板、公告栏、意见箱，述职述廉等形式将XX重大经营目标，工程建设招投标
5、、部门费用使用情况、工会费用使用情况、XX干部职工任命情况等厂务公开事物，向职工进行公布，让职工群众了解、起到监督的效果，在职代会上向职工汇报XX关于一年来收入情况、支出情况、年度预算、审计情况等方面的报告，通过厂务公开，让职工多了解企业，进一步拉近与XX的距离。XX除例行组织开展工作会议外，还将认真组织开展半年工作会议，年度工作总结大会，中层以上干部述职述廉会议，通过职工代表大会民主评议等形式，对XX领导干部和中层以上管理人员所汇报的工作内容进行评价打分，会后将评定结果现场播报，XX领导就汇报评定结果对各板块工作进行总结，要求大家扬长避短，再接再厉，在一定程度上起到了警示作用。（四）创新活力
6、，丰富职工文化生活全年共计组织开展消防知识培训2次，健康知识讲座1次，警示教育6次，集中学习12次。先后举办“青春有约，不负韶华”青年联谊会，“清明祭扫促情怀，缅怀先烈悟初心”清明节主题活动，组织干部职工到王家坪革命纪念馆、张思德“为人民服务讲话台”、杨家岭革命旧址接受红色革命教育。开展“春送温暖”“夏送清凉”“暖冬行动”活动，使困难职工帮扶工作实现经常化制度化。三、补短板，促长处，工会工作创新高在上级工会和XX党委、工会领导的支持与全力配合下,工会工作取得较好的成绩，但我们深知工作开展过程中出现的不足与遇到的困难，是我们推进工作开展进程中仍旧避免不了的问题，但XX会把各种阻力化为动力，取长补短,拓宽工作思路，创新工作机制，履行工会职能，继续以职工心声为核心，切实做好后勤服务保障工作，创造一个舒适安静的工作环境，共同为工会工作新目标奋进。XX文化XX产业投资有限XX工会委员会2023年5月19日来自材料库：！，XX或，最新最全党建资料库
免费区 