分公司班子六个方面问题检查材料.docx

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1、分公司班子六个方面问题检查材料按照集团党委要求，*分公司党委班子成员聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照ZT教育具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，认真学习领会重要讲话精神，联系思想和工作实际,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等*个方面，深入检视问题，深挖思想根源，认真落实整改措施，现将班子对照检查情况汇报如下：一、查摆出的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学

2、习还不够全面系统，把握的还不够精准到位。部分班子存在集中学习的多，被动学习的多，主动学习的少，个人自学的少，自学的主动性、积极性有待加强，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多，点状和碎片化学习的多，完整系统的理论学习不够，在深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想方面需投入更大努力，对其内涵的科学理论、坚定信仰、理论精髓的深入领会有待继续提升。二是理论学习入脑入心还不够，理论武装不够到位。在工作中虽然通过党委理论学习中心组、第一议题、读书班等学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，能够认真学习研读规定书目，注重运用新思想新理论武装头脑。但有时候学习的时间少，在认真领悟学

3、习蕴含其中的立场观点方法方面做得还不够，用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足，班子成员间深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升，还需要更加深入的学习领会。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。*分公司班子政治立场坚定，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣执行上级党组织的安排部署。但是一是政治能力不够强。有的班子缺少认清和把握国家以及地方发展形势的自觉性和积极性，主观上认为只要干好自己的本职工作就可以了，在如何增强自身政治能力方面谋划不够多，想的不够深，也不够积极主动，没有精准把握

4、透过现象看本质的方法和本领，见微知著的政治能力不足，对于一些业务工作问题，抓不住问题的本质和要害，对其中蕴涵的机遇与挑战把握不清。二是政治高度有待进一步提升。有些班子成员分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对一些关乎国计民生、国家安全等重大事项未能从政治和全局层面进行深入的探讨与研究，只是满足于知道了、了解了，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、战略上看问题，政治高度、政治自觉上还存在不足，有待提升。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是为人民服务的措施还不够足。*书店作为图书发行领

5、域的主阵地、主渠道、主力军，在服务读者、回馈社会，推动书香社会建设方面作出了一定的努力，但是在为民服务方面还有不足，门店的服务意识有待提升、服务质量有待提高，便民为民的服务举措还需进一步细化落地，为群众推荐更多、更有价值的好书。线上业务还要加大步伐，电商、抖音商品要更加丰富，送货时间更短，提高服务满意度，为广大群众提供便捷的购书渠道。二是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢固。有的班子成员平时忙于日常工作，在办公室比较多，深入基层、深入群众机会少，未能真正做到深入群众，对群众所思、所盼、所想了解比较少，同干部职工联系不够经常，对干部职工的思想状态、工作状态了解不多，没有完全做到“从群众中来，

6、到群众中去二没有真正与干部职工“打成一片”。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是精益求精的工作要求有所放松。部分班子成员工作存在安于现状的情况，主动“啃硬骨头”、“打硬仗”的劲头有所松懈、底气有所不足，自我要求不严格，工作标准不高。有时仅仅满足于过得去、差不多，只求完成任务，争取成绩排名全省前列的动力不高，进位争先的勇气不足，没有把精益求精的工作习惯坚持下来,没能把较真的精神贯穿到每项工作中。二是服务*分公司工作大局上还有不足。个别班子成员在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上没有问题，但有时候考虑问题局限于自己负责工作、分管的工作,遇到工作上难题首先考虑如何从自己分管的领域角度去推动落

7、实、完成任务指标，缺乏从战略的高度用辩证的思维,围绕分公司中心工作、发展大局的角度去统筹推进。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是带头示范作用发挥不强。*分公司班子成员能够尽心尽力做好各自分管的工作，但领导班子的带头模范作用发挥不强，没有充分挖掘自己的潜力和优势，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，习惯于安排部署、调度督导，没有做到事必躬亲、亲力亲为、主动靠前协调、破解发展难题，班子成员的“主心骨”作用发挥的不够，争先进位、全盘统筹的责任担当需要进一步加强。二是*分公司班子成员能够把政治纪律和政治规矩挺在前面，明底线、知敬畏，守规矩，做到廉洁自律，但个别班子对一些小事小节的危害性认识不到，廉洁自律观念

8、有所松懈，防微杜渐的自觉性不强，对“四风”隐形变异、花样翻新等苗头和现象敏锐性、警惕性不足，没有持续做到警钟长鸣。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是对党员干部的教育管理还不够严格。个别班子成员对分管理领域内的党员干部监管、制约、监督力度不够，不深入不细致，正面强化引导少，措施办法不够管用有效，在干部的思想关怀、工作关怀、困难关怀方面等做得不够，在强化纪律约束、厚植奉献精神、加强关心激励的上需要进一步加强。二是在落实“一岗双责”上还有待加强。工作中班子成员能够充分认知到“一岗双责”的重要性，把“一岗双责”落实到在工作分工上，但个别班子成员指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少，

9、责任压力传导不到位，没有坚持高标准严要求。二、存在问题的原因剖析（一）党性修养锤炼得不够紧。忽视了锤炼党性是一项长期而艰巨的任务，放松了对自身的严格要求，对新理论新思想的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行，没有很好的自我学习、自我改造、自我提升，党性修养有所放松。（二）担当精神还不够强。担当精神和进取意识有所淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对*书店难点、堵点问题，敢担责，敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性

10、和长期性缺乏思想准备,敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。三）宗旨意识树得不够牢。以人民为中心的发展思想树得不够牢固，对群众的所思所盼所想掌握的不全，群众立场站得不稳，群众路线走得不实，主动深入基层、深入群众少，回应群众、干部诉求和关切不够经常，在作风转变、用心倾心、亲力亲躬上用力不够，践行以人民为中心的发展思想还不够到位，没有做到真正沉下去调查了解群众关心的热点、难点问题。（四）创新意识还不够强。虽然能够坚决贯彻落实中央、上级党委各项决策部署，但在结合自身工作实际，创造性地开展工作方面做得还不够到位。基本上是按照上级精神和要求，原原本本抓落实，不折不扣在执行，对上级政策、文件的原则性与灵活性、

11、指导性与实践性有时把握还不是很精准,对创新与变通有时理解还不是很到位，创新的理念、创新的思维、创新的能力还没有完全适应新时代、新发展对工作的新要求。三、努力方向和整改措施一是坚持以学铸魂，加强党的绝对领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通，强化政治素养，始终将政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护二二是坚持以学正风、锤炼班子良好作风。

12、始终把改进工作作风摆在突出位置，强化纪律约束，锤炼工作作风，守牢工作底线，认真落实八项规定精神，严格遵守各项规矩，以党章党规约束自己的行为，保持本色、树立正气，洁身自好、防微杜渐，做到清正廉洁，清清白白做人、干干净净做事，营造风清气正的政治生态。树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干事创业。三是坚持以学增智，坚定推动发展的理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文悟原理，做到真学真信真用，深刻认识新时代中国特色社会主义思想的理论意义、精神实质和丰富内涵，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持以人民为中心,不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，自觉用创新理论指导实践、推动工作，努力把学习成效转化为工作成效，创造更好的业绩。四是坚持以学促干，奋力谱写高质量发展新篇章。强化履职能力，主动担当作为，以强烈的责任感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，提高工作本领，破解发展难题，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，迎难而上，勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升业务工作的质量和水平，确保年度各项重点工作落地落实。