公司党支部青年委员主题教育专题组织生活会个人对照检查材料.docx

《公司党支部青年委员主题教育专题组织生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司党支部青年委员主题教育专题组织生活会个人对照检查材料.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、公司党支部青年委员主题教育专题组织生活会个人对照检查材料根据省公司党委关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求和市公司党委关于X分公司组织召开主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合思想和工作进行了深入地自纠自查，发现了自身存在的问题，深刻反思和自省，明确了问题根源和改进措施，现将个人检视剖析材料汇报如下：一、上半年整改落实情况对照2022年度组织生活会查摆的6个方面6个问题，均已整改完毕，主要整改落实情况如下：一是强理论学习，坚定理想信念。学习党章、党历树立正确的世界观、人生观、价值观，努

2、力学习政治理论知识，2023年通过“三会一课”和党建指导员现场领学学习重要文件100余份，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，全面提升了自我管理水平，素质能力。二是高目标引领，坚定开拓创新。积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。设定高工作目标，高目标引领，同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水平落实。二、会前学习与开展谈心谈话情况（一）会前学习情况会前，我深入学习了习近平对党的建设和组织工作作出重要指示代表党中央向全国广大共产党员致以节日问候、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要

3、论述、中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条例、中国共产党问责条例等内容,通过学习我认识到，要把努力把干好工作和提升自身素质统一起来。我们每个党员要在干好本职工作的过程中，努力通过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验思想，心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，从而推动自身素质不断得到提高，为与时俱进，不断适应新形势，新情况，新工作。（二）开展谈心谈话情况会前我广泛深入地进行谈心谈话，坚持实事求是的原则，从团结共进的目地出发，本着对同志对事业高度负责的态度，与党员群众等X人开展“一对多”

4、、“面对面”的谈话活动，通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步，综合梳理意见X条，均已吸纳到对照查摆问题情况中。三、对照查摆问题情况（一）对照学习贯彻党的创新理论方面。问题1：创新发展融合发展不够细致，总认为工作中的具体事务有具体人员负责，盯主要指标多，抓业务融合创新发展工作少。问题2：由于平时工作任务重，对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进行深层次思考，在具体工作中只一味求稳，没有创新拓展精神。（二）对照提高党性修养方面。问题3：全局意识不够强，存在本位主义思想。对于自己的工作能够尽心尽力、尽职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。问题4

5、：真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工作存在只求结果，不重过程的想法，未能将每项工作的效果充分发挥出来。（三）对照联系服务群众方面。问题5：在支撑一线上面，求真务实精神不够，有时认为“想到”就是“做到”，有时会因为工作事务多，就放松了对一线员工需求动态的关注。问题6：在员心关爱上面，只关注工作推进，不关注员工思想动态，生活动态，对员工缺乏深层次了解。（四）对照发挥先锋模范作用方面。问题7：拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情况。问题8：因为工作难度加大，工作内容增多，同时受自本人身体健康影响，开拓进

6、取精神有所减少，未能起到模范带头作用。四、重大事项报告按照相关文件规定，我如实向党组织报告个人有关事项：（一）办公用房使用面积：无变化（二）房产情况：无变化（三）办公用车情况：无变化（四）婚姻及家庭成员情况：无变化（五）配偶、子女及子女的配偶经商办企业情况：无变化（六）不存在以权谋私、利益输送等问题。（七）本年度无组织约谈函询、谈话函询的情况；无受到党内问责和管理问责的情况；本年度无巡视、巡察关于个人问题反馈；未受到监督执纪“四种形态”第一种形态处理；无个人因轻微违纪违规受到诫勉谈话或其他组织处理；个人未受到党纪政务处分；无群众反映问题。（八）不存在违规发放津贴补贴问题。（九）本人不存在“影子

7、公司”“影子股东”相关问题。（十）本人严格执行中央八项规定精神、切实改进工作作风，尤其是中央八项规定精神落实、“四风”整治、领导人员履职待遇和业务支出预算执行相关规定等方面，均符合相关管理规定。（十一）本人已严格执行任职回避和公务回避管理规定。（十二）无其他需要说明或检查的事项。五、产生问题原因分析（一）在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对党章、及习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深，没有深入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。（二）在锐意进取上相形见细。由于负责X业务，对X的认识还停留在只要发展好X业务，其他融合性发展工作可有可无上，

8、对X业务融合的锐意创新上功夫下得不够多、不够足。（三）在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中虽然能够多方听取员工、一线意见建议，关心员式工作生活，但工作中也会出现未能全盘考虑到每个人的利益。六、整改方向措施下一步，我将以这次组织生活会为契机，针对自己存在的问题,认真反思、努力整改、务求实效。一是提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念,自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想。增强宗旨观念，全心全意为一线服务，增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把解决一线发展问题作为工作的核心，增强业务能力，优化业务办理步骤，提高业务办理效率。二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，加大对X业务发展的融合，适应市场发展需求。三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次组织生活会为契机，努力改进作风，团结员工，贴进一线，走进客户变“要我做”为“我要做”，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研究当前X形势，客户需求痛点，高目标引领，着力解决好一线发展中反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题全面提高自身素质。