2024经济发展党支部书记抓基层党建述职报告.docx

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1、2024经济发展党支部书记抓基层党建述职报告一、工作成效（一）强化组织保障，促进整改提升。作为支部书记，本人积极强化组织保障，把组织活力转化为发展动力，促进整改提升。一是本人坚持以基层党建五基三化攻坚年行动为抓手，通过强化政治保障和组织保障、规范组织生活和组织制度、加强业务培训和改善必备条件等举措，已完成基层党建五基三化攻坚年行动三力三攻坚具体任务涉及我支部的10项任务。二是认真开展“党旗领航书记领跑行动，发挥支部书记带头作用，充分发挥联合支部强大优势，有效把支部各成员单位力量集合起来，群策群力解决问题，推进党支部建设提质聚力。三是在20XX年度书记点评意见中涉及本人的共有5项问题,20XX年

2、以来，通过采取加强理论学习、明确职责分工、提升党务工作者能力、严格执行党内制度、规范组织生活、加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用等多项措施，全面完成上年度点评问题整改。（二）强化政治建设，筑牢党建责任。作为支部书记，本人认真履行书记抓党建责任，以高度的政治责任感，主动形成抓党建的思想自觉和行动自觉。一是结合三会一课“党员活动日，带领全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了党的二十大精神，持续跟进学习了习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚定不移把学习落实到行动上、体现到实绩上。二是组织全体党员干部到*市党群服务中心等红色教育基地开展重温入党誓词、观看红色电影

3、、谈心谈话等活动，推进“三万三学活动走深走实。三是把家庭家教家风建设作为全面从严治党重要抓手，多次开展党员干部家庭家教家风建设主题活动。20XX年以来，先后组织支部党员集中学习10余次，集中收看名家云直播主题党课3次。结合乡村振兴工作和为民办实事，20XX年到社区开展防汛及消防安全检查9次，农村建房安全隐患排查20余次，疫情防控宣传20余次，共动员20余名60岁以上老人接种新冠疫苗，派出100多人次配合*社区、*社区开展疫情排查、核酸检测等工作。（三）强化党建引领，狠抓工作落实。作为支部书记，我认真强化党建引领作用，把抓党建作为推动业务工作的主要动力。一是积极探索全链通办，实现25个事项“跨省

4、通办，行政许可事项全程可网办。二是实行工程报建一窗受理，实现了办理事项不出大厅即可办结。三是筹建了一支帮办代办队伍，为重点项目开辟绿色通道，优先审批，高效服务。四是在*省各县（市、区）中率先实施拿地即开工服务企业改革制度，自实施拿地即开工改革制度以来，共办理了15个拿地即开工项目，助力稳经济大盘。二、存在的问题及原因（一）对党员干部教育管理监督力度不够。对党员干部教育管理工作内容、方式单一，创新不多，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员干部的思想政治教育重视不够、措施乏力。存在组织生活、“三会一课开展形式不灵活，组织开展党建活动方法不多，多数是集中开会，学习书籍和文件，方式不够新颖。对党员干

5、部的党性分析较少，与普通党员谈心谈话交流不够多，对个别党员的思想动态了解不及时。（二）对党建与业务工作融合力度不够。受工作千头万绪影响，本人对党建与业务工作融合的重视程度不够，平时认为业务成效明显，大部分时间和精力用在行政审批、政务服务等业务上，对党建工作更多注重宏观安排部署，在抓具体、抓细节上韧劲不足，压力传导还不够到位，导致责任落实还不够到位，没有真正认识到思想理论建设的重要性，一定程度上存在轻党建重业务的思想。（三）对党建创新工作重视程度不够。对新常态下如何更好地开展党建工作缺乏深入思考，工作中满足于按规矩和程序办事，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究管理领域中存在的深层次问题。缺

6、乏探索做好新时代新形势下开展工作新思路、新做法的主动性,党建创新工作缺乏应有的活力，推动支部建设的工作思路还需进一步拓展。产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是自我要求不严，工作上有时存在畏难情绪。因支部为多个单位合并组成，人员较多且较为分散，涉及不同职务，就存在自我要求不严以及畏难情绪，因而对党员干部教育管理的方式方法就较为单一，教育管理监督的力度就不够，主要依靠组织生活、三会一课等形式来开展党员干部的教育管理。同时对党员的党性分析较少，与不同单位的党员干部谈心谈话较少，导致不能及时了解个别党员干部的思想动态。二是党建引领业务的思想有所弱化，不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系

7、，认为业务工作是不折不扣的硬杠杆，党建工作是锦上添花的“虚工作，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，忽视了对党建工作的常态化开展,各项责任没有传导和压实到位，导致党建工作与业务工作不能有效融合，影响党建高质量发展。三是对党建工作的调查研究能力还不够，日常党建工作中，工委要求怎么做就怎么做，照章办事多、主动作为少，主观能动性和创造性、灵活性发挥不充分。对党建工作存在的问题安排的多，跟踪督导的比较少，缺少踏石留印、抓铁有痕的狠劲。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，思维易受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上

8、影响了工作创新。三、下一步整改措施（一）高标准严要求，持续抓好党员干部教育管理。认真贯彻落实党的二十大报告中提出的全面从严治党及“持续开展党内集中教育要求，把抓好党员干部教育管理工作作为本人的重大政治责任，改革创新党员干部教育培训工作思路、工作方法和体制机制，把党员干部教育、管理、监督、服务做细做实，切实提升支部党员干部队伍素质，进一步夯实党的执政根基。坚持三会一课、主题党日、集中培训、个人自学等传统学习方式的同时，综合运用党员集中学习、学习强国APP、开展主题党日活动、书记带头讲党课等多种形式，加强党员线上和线下学习，推动三万三学活动持续升温，提高党员学习的积极性，让教育管理更有力度更具温度

9、。（二）打造党建品牌，持续推动党建业务深度融合。以培育优秀党支部为目标，以党的二十大精神为指导，带头深入推动党建引领服务至上党建品牌的创建工作，找准找实抓党建促业务的结合点和切入点，推进党建工作与业务工作深度融合。持续发挥好一个部门管审批的优势，创新党建载体，拓宽服务领域，进一步深化放管服改革，积极推进证照批文免费送等8项政务服务微改革。持续完善各项方案及制度，进一步深化党员先锋岗服务制度，探索审批服务新模式，推动党建品牌纵深发展。开展模范机关、清廉机关创建工作，推动支部党建引领效果整体提升，切实为*建设工作提供坚强的组织保障。（三）强化创新意识，持续推动党建工作高质量创新发展。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，从本人做起，进一步解放思想、转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础。加强与支部成员单位的沟通联系，合作探索创新党建工作的方式方法。以基层党建“五基三化提升年行动为抓手，持续推进党支部建设提质聚力，以党支部的凝聚力和战斗力推动经济工作及审批服务工作跃上新台阶、取得新成效。