2024年组织生活会四个方面个人存在问题整改清单台账2份（学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况）.docx

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1、2024年第二批主题教育组织生活会四个检视方面个人存在问题剖析整改清单台账1四个方面存在的问题原因剖析整改措施检视学习贯彻党的创新理论情况一是理论学习的宽度不够。作为一名党务工作者，每天都坚持从学习强国中汲取关于党的理论的新知识，再加上长期从事支部党建工作，容易产生自满心理，满足于自我学习和集中学习学到的知识。但是我对党的最新理论知识、新的决策部署和新的文件规定，对习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政新闻等关注学习不够，个人的知识面宽度不够，例如之前关于习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神了解的比较片面。二是理论学习的深度不够。思想上对理论学习的重视程度不够，认为自己

2、知道了一些重要理论的关键词，能够对党的最新理论作一般性的了解，领导问起来不至于一问三不知就可以了，但是仅仅停留在掌握皮毛的水平，没有真理解和掌握基本内容，没有深入思考和领悟精神实质。二是理论学习的力度不够。理论学习的最终目的是要付诸于实践，用于指导我们的实际工作，否则满脑子理论知识不会运用，到头来也只是“纸上谈兵”“空头支票”，工作起来仍然是充满“无力感”，本领恐慌思想挥之不去，工作方法创新没有思路，工作完成质量不高，工作能力提升只是停留在口号上。例如：在组织公司活动中，缺乏创新意识，第一本能就是去查找往年的资料，在此基础上做部分改动就算完成了，结果就是活动年年搞，年年都一样，大家觉得没有新鲜

3、感，乏味无聊，参与活动的积极性慢慢地就消耗殆尽了。一是理论学习肤浅。主要原因还是个人主观上放松了政治理论学习，学习态度不够端正，把理论学习当成了一项负担，不愿沉下心来原原本本读原著，原汁原味学原文,认认真真悟原理。在思想上就降低了自己的学习要求，满足于“浅层次阅读”，习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言、知其意、明其理”，学习缺少系统性,难以往深里走。二是宗旨意识淡化。对“全心全意为人民服务”这一党的根本宗旨理解不深，公仆意识和为民服务的宗旨意识一是加强理论学习，不断提高学习质量。端正学习态度，从思想深入认识到学习党的理论知识的重要意义，把加强理论学习作为工作和生活的重要组成部分。聚焦“学思想

4、、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，改进学习方法，按照有记录、有思考、有体会的要求，强化个人自学与集中学习的效果，不断提高学习质量，切实达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求。二是强化宗旨观念，不断提升服务水平。牢记入党初心使命。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把鲁迅先生的“俯首甘为孺子牛”作为自己座右铭。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，加强与各部门之前的沟通，深入了解职工的诉求和期盼，把工作中发现的问题和存在的困难及时如实向领导反馈汇报，主动接受广大职工

5、对工作的批评和监督，以诚恳的态度检视党性修养提高情况检视联系服务群众情况一是理想信念有所松懈。工作涉及面广，公司里大大小小的事情都需要参与和协调，个人大多数的时间和精力都投入到日常事务中，久而久之，对于共产主义的理想信念变得不够坚定，特别是在意识形态工作方面，缺乏高度的警惕性，对潜在的风险缺乏鉴别力，对散布负面信息的行为和错误言论没有及时制止，听之任之，对党的形象和利益造成了根害。二是政治站位不够高。有时没有站在公司整体大局的角度看问题、想事情，干工作也多是从部门的出发点考虑问题，思考问题的深度不够，解决办法的高度有所欠缺。有时把自己等同于一个普通职工群众，只想着完成自己分内的工作就好，没有主

6、动为领导出谋划策、查漏补缺，提出可行性建议，参谋助手的作用发挥的不到位。三是奉献精神有所淡化。在工作特别忙的时候，会有不平衡的心态，心胸不够开阔，过多考虑个人的利益得失，有时会出现“干与不干，干多干少一个样”的错误想法；当前社会人民的生活水平日益提高，有时会放松了自己作为一名党员的要求，吃苦耐劳精神弱化，从前那种不怕苦不怕累、无私奉献的优良革命传统继承和发扬的不到位。是听取群众的建议不多。由于多数的时间用于完成自己的业务工作，没有积极主动地与其他部门的同事进行沟通交流，收 紧跟公司改革发展的集整理他们提出的意见建议，J解并完善自身工作中存在的不 前进步伐。在自己擅长有所淡化、树得不牢， 以人民

7、为中心的理念 还没有完全落实到具 体工作中。想事情、干 工作的出发点不是服 务人民、以整体大局为 重,仅仅满足于做好眼 前的工作,过多考虑部 门的局部利益，对公司 经营、安全等方面的想 的不多，做的不够。三是工作作风不实。随 着工作时间的逐年增 长，在每天有规律的上 班过程中逐渐放松了 自我要求,没能不断拓 展知识的广度和深度，提高自身的工作能力,的工作领域,投入的时 间和精力多，在自己不 擅长的领域工作放不开手脚，没有积极主动 想办法克服,主要以完 成工作为目标，降低了虚心接受大家提出的意见和建议。不断提升 综合服务水平，以饱满的工作热情对待每一 位同事，踏实做好每一项工作，全力以赴、 不遗

8、余力、真心实意地帮群众把好事办实， 把实事办好，在职工心中树立党员的良好形 象。三是转变工作作风，不断增强工作实效。作 为公司领导的参谋助手，要紧跟新时代、适 应新形势、贯彻新理念，与时俱进增强履职 本领。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的 精神，真抓实干、务求实效，牢固树立“今 天再晚也是早、明天再早也是晚”紧迫感、 使命感和责任感，克服自满松劲情绪和“差 不多”思想，努力做到事不过夜，案无积卷。 时时刻刻发挥表率作用，勇于担当，以身作 则，切实提高开展工作的创新能力，从容不 迫、井然有序地应对复杂工作，推动各项工 作落到实处、见到实效，取得更加优异的成 绩。四是激发工作热情，保持良好精神状态

9、。紧 紧围绕公司2024年各项任务目标，把工作 标准调到最高，把精神状态调到最佳，把工 作劲头调到最大，以“时时放心不下”的责 任感、积极担当作为的精气神履行好参谋服 务、综合协调、督导落实等重要职能，做到 平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危足和问题。特别是在修订完善绩效考核制度工作中，由于缺少调查研究，绩效考核的激励作用发挥不充分，奖励分配方式依然存在一定程度上的平均主义和大锅饭思想，没能将领导的意图落实到位。二是服务群众的质量不高。一方面在了解到职工反映的问题和困难时，由于重视程度不够，在自己能力范围以内的，没能拿出有效的办法帮助解决，在自己能力范围以外的,有时也没有及时向领导反馈；另

10、一方面在工作压力较大时，不能有效地管理好自己的情绪，遇事不冷静，方法不灵活，与职工交流缺乏耐心，热情不高，没能做到让职工群众满意。三是服务群众的本领不强。对公司的经营工作情况了解不深入、不全面，对职工群众的期盼和诉求掌握不具体、不细致。服务群众的思路不开阔、方式不灵活，勇于担当、主动作为、攻坚克难的魄力不足，激发和调动自身积极性和创造性的方法不多、成效不明显。对工作质量的要求。四是精神状态不佳。认为自己在工作中达到了一个瓶颈状态，个人的精神状态和进取心也没有以前足。在应对各类风险和挑战的进程中，有时会存在惰性一是模范带头的意识不强。没有时刻按照共产党员的要求规范思想和畏难情绪，缺乏自己的言行，

11、有时会将自己等同于普通群众，会有停一停、歇改革创新、锐意进取的一歇的思想，在主动攻坚克难方面还有差距，在完成职工抵触意识和勇气,缺少敢打情绪较高的工作时，党员的模范带头作用发挥不明显，没能很必胜、奋勇争先的精气检视发挥先锋模范作用情况好地激发其他同事的工作热情。二是勇争一流的斗志减弱。在工作中开拓创新意识不强，工作思路不够宽。习惯于先等上级怎么要求，再看兄弟单位怎么做，没有用争一流、创先进的高标准去要求自己，满足于完成工作的基本要求，距离让领导满意还有不小的差距。三是勇于担当的精气神不足。躬身表率、模范带头、以身作则的“头雁效应”发挥不够明显，有时害怕工作做得不好会影响个人的形象就不愿意承担责

12、任，有“多一事不如少一事”的错误观念，遇到棘手问题时束手无策，缺乏责任感和使命感，缺少敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气和“做第一个吃螃蟹的人”的勇气。神。急关头豁得出来，做一名面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的合格党员，全面树立党员的良好正面形象。以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气，勇于担当，迎难而上，进一步提高工作标准，进一步强化执行效率，以新气象新作为推动部门各项工作和领导交办重要任务加快推进、落实落细，为实现企业高质量发展而努力奋斗。机关党支部书记2024年第二批主题教育组织生活

13、会个人存在问题剖析整改清单台账2四个方面存在的问题原因剖析整改措施检视学习贯彻党的创新理论情况主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度、理解的高度、落实的力度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面，对与工作相关的内容学习多，还不够全面系统。对党的二十大提出“坚持问题导向”“坚持系统观念”理论不深、融入不够，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到融会贯通。针对以上查摆的问题，对照党章党规，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主

14、要有以下几个方面：一是政治理论学习抓得不紧。在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求，对重要讲话、重要精神学习不够深入。学习与实践两张皮，理论指导实践不够。二是履职尽责的表率不足。没有做到高标准严要求，平时满（一）强化理论学习。以党的二十大精神为指引，培养自觉学习、勤奋学习、终身学习的良好习惯。不断增强学习的自觉性和主动性，坚持每天抽空学习至少1小时。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央省市县重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，始终把心思和精力凝聚到工作上，坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，不

15、断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想头脑、指导实践。（二）坚持为民服务。不断深化主题教育学习成果，深入学习一代代共产党人对党忠诚、心系群众的高尚情操，践行他们敢于担当、苦干实干的作风，始终做到心中有党、心中有责、心中有戒。同时，对标身边先进，以他们为标杆，善于找差距、比不足，充分发扬奋勇争先、不甘人后的“干拼抢”精神，自我加压、争分夺秒，真抓实干，以时不我待、只争朝夕的精神扎扎实实做好每一项工作。（三）深化宗旨意识。自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提检视党性修养提高情况一是在弘扬优良传统方面，理论联系实际还不紧密。在将党的辉煌历史中汲取到的智

16、慧和力量有效转化为提高调查研究能力，加强思想政治引领、广泛凝聚共识的实际工作需要方面考虑不全面，结合不紧密。二是在保持政治本色方面，党风廉政建设不到位。在把党风廉政建设作为“责任田”和“份内事”上距离上级的要求还有差距和不足。对于政治责任落实不够，督促业务工作多，对党风廉政建设过问督导少。“四风”问题仍有余留。对穿上新“马甲”的“四风”变异行为警惕性不高，在加强作风建设上还有薄弱环节，敢于动真碰硬的勇气和信心有所弱化。三是执行纪律规矩还不够自觉自律。在小事小节上有时还满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强，偶尔还存有“人之常情、难以避免”的自我原谅心态，一定程度上降低了律己标准。检视联系