2023年抓基层党建工作述职报告.docx

《2023年抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年抓基层党建工作述职报告.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2023年抓基层党建工作述职报告今年以来，在市委市政府坚强领导下，在班子成员鼎力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真学习贯彻党的二十大精神，持续推进党建工作与招商融合发展，全力打造经济发展新能级。一、抓基层党建工作情况(一)突出思想引领，聚焦强党性铸忠诚，以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”。始终把思想政治建设放在首位，统一思想，凝聚共识，精心服务，推动发展。一是扎实推进主题教育。党组坚持把抓好主题教育作为一项重要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持“学”字当头研思想，分类别、分层次组织党组会

2、、理论学习中心组学习、党支部集体学习、书记带头讲党课等活动；坚持学思用贯通、知信行统一，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；坚持“悟”字着力淬思想，始终把理论学习与岗位实际相结合，力争做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，依托专题读书班、党员微党课、行业分享会等活动组织开展学习研讨，不断在深学笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领；坚持“行”字落地践思想，坚持目标导向和问题导向，组织开展大兴调研研究、“五访五问五促进”活动，沉一线、入企业，听实话、察实情、破难题、出良策，采取上门对接、座谈访谈、走访调查、发放问卷

3、等方式累计开展走访调研500余人次，收集并解决问题60件，形成调研报告7篇，推动政策落实20项。二是强化意识形态监管。认真贯彻落实中省市三级关于意识形态工作的一系列部署，制发方案，并将意识形态工作列入党建年度工作和党组理论学习中心组学习内容，列入领导班子、领导干部民主生活会和述职述廉述效报告内容，始终做到重点活动精准研判、季度分析常态研判，截至目前没有出现重点负面网络舆情事件。同时用好“两微一端”加强正面宣传，抢占舆论阵地，2023年，累计在中央和省级网络媒体平台发稿600篇，特别是在招商活动宣传中，XXX等文章阅读量当月破百万，持续释放正面舆论导向。三是强化学法用法普法教育。认真履行法治建设

4、第一责任人职责，把干部学法用法作为一项经常性工作来抓,依托学习强国APP、微信交流群等有效载体，组织开展学法用法活动，有效提高了干部依法办事的能力水平。同时，通过实地走访调研、“两微一端”宣传等组织开展普法宣传,着力营造良好的学法用法氛围。(一)突出党建赋能，聚焦强担当勇作为、以“固本强基”激发“实干先锋”。坚持把党建引领作为助推高质量发展的“红色引擎，把招商工作的重点、难点、亮点作为党建工作的融合点，始终做到党建工作与招商工作同谋划、同部署、同推进，不断助力招商工作提质增效。一是强引领谋招商。始终把党建工作与招商工作融合推进，全年组织召开了党组会30次、党组理论中心组学习20次，开展专题研讨

5、12次，研究制定各类政策文件20个，抓统筹、强谋划、促发展，坚持把工作着力点放在招商上，不断补链、延链、升链、建链。二是建机制抓招商。坚持党员领导干部“走在前、做表率”，组织开展“争先打榜”活动，重点加强各级“一把手”的考核评比，充分调动“头雁”积极性，大力营造“大抓招商、大抓项目”的浓厚氛围。三是搭平台促招商。深化党组织的带动引领和市级部门示范带头作用，突出重点区域、重大平台、目标企业，统筹全市开展主题系列活动300余场，助力高质量发展。（三）突出组织强基，聚焦强基础提能力，以“示范引领”锻造“模范先锋”。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，认真落实党要管党、从严治党主体责任，以

6、干部作风能力提升年活动为抓手，以建强党支部为切入点,推动机关党建全面提升全面过硬。一是加强党支部建设。印发局党组方案等文件，明确党组书记（成员）所在党支部和工作联系点。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，持续加强党员发展和党费收缴、管理、使用工作的规范管理，每季度组织各支部开展党建工作自查检查，不断加强机关党建正规化建设。深化党组织标准化规范化建设对标评星活动，开展优秀党建案例和“党员先锋岗”“党员示范岗”推荐评选活动，继续争创XXXo二是加强党员干部培养。认真贯彻新时代党的组织路线要求，突出党员先锋模范作用，聚力打造招商队伍。按照“思想教育为本，素质提升为重，务实专业为要“理念，

7、采取党性锤炼、业务培训与实践见学相结合方式，不断加强干部政治能力、业务能力。坚持以正确政绩观为引导，严格落实“三个区分开来“，严密组织考核评比，将考核结果与考核评优、选人用人深度融合、高度关联，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，今年以来提拔60名干部。三是打造特色品牌。按照务实管用的原则，以党建品牌建设促进机关党建政治功能和组织功能不断提升，努力做到“一支部一特色”。（四）突出履职从严，聚焦强作风守底线，以“素质跃升”争当“攻坚先锋”O组织召开局党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是传导压力筑牢“防线”。从严落实全面治党主

8、体责任，制定印发方案，按照“一岗双责”要求，层层签订全面从严治党责任书，每季度听取班子成员分管领域的党风廉政工作完成情况，并提出具体措施和明确要求。注重加强监督制约，按照“岗权对应、岗人相符”的原则，开展谈心谈话、监督谈话65次，进一步规范权利运行。二是落实制度不越“红线”。认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”、财务管理、重大事项请示报告等规章制度,加强重点领域、重点人群和关键环节的监督管理，切实把权力关进制度的笼子里。三是转变作风树立“高线”。坚持开展廉政教育活动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，每季度组织观看警示教育片，组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，组织党总支书记和党员讲专题党课和“

9、红色家书”等微党课，并紧盯重点节日开展节前教育，着力构建全方位、多维度教育体系，教育引导党员干部始终做到心有所守、身有所循、行有所止。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是对党的创新理论深入理解、领会精髓上有待进一步加强。个别支部还存在学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，在全面理解把握上还不够精准。二是机关党建工作与业务工作的深度融合有待进一步加强。但在高质量发展过程中，推进机关党建工作与业务工作深度融合还有差距。三是一体推进不敢腐不能腐不想腐的成效有待进一步加强。在严抓严管、预警预防、警示教育等方面出台的一些措施落实成效还不理想，距离风清弊绝的政治生态还有差距。三、下一步抓基层

10、党建工作的思路举措一要进一步深化政治理论武装。坚持用习近平新时代中国特色主义思想武装头脑，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，用好党组中心组集中研学、支部领学、个人自学“三个主渠道”，充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体，采取红色见学、红色讲学、红色践学等方式，持续推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走，自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找到高质量发展的思路、对策、方法，以实干实绩推动工作取得新突破。二要进一步促进党建与业务融合。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，按照政治统领、党建引领，业务工作讲政治、业务工作重党建的总体思路，不断强化统筹部署、增强融合意识,既要清

11、楚业务工作的目标任务、工作重点，也要明确党建工作新形势新要求，努力实现党建与业务工作双提升、两促进。三要进一步推进全面从严治党。持之以恒加强党风廉政建设，严格执行党章、党纪、党规、中央八项规定及其实施细则等规定要求，注重运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。加大党员干部监管力度，抓好经常性纪律教育，加强典型案例警示教育，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，不断提高党员干部的政治站位、政治觉悟、纪律和规矩意识，着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。主题教育专题民主生活会对照检查材料按照专题民主生活会的有关要求

12、，本人深刻把握会议主题，重点围绕“六个方面”，联系工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，明确了整改方向。现作检视发言如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的站位不够高。主要表现对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习还不够全面、系统，满足于报纸、学文件，带着问题学、结合岗位学、聚焦发展学不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不深、不透，对上级文件及方针政策理解钻研不深。二是思想认识没能够与时俱进，不能很

13、好地顺应形势变化。面对当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市场变化下的决心还不够大，抓中心的力度还不够强，缺少前瞻性，在党建引领、绿色发展的理念落实上举措还不够。三是学习的效用不够好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，与党的创新理论的学习，存在实用主义倾向，只满足上级要求，政治理论学习还缺乏整体性、系统性，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够，特别是紧密结合高质量发展实际等方面的学习不够，学习的前瞻性、针对性、指导性不够。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不

14、够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及中央重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到融会贯通，思想上比较保守、行动上比较滞后，缺乏高屋建新的思路和改革创新的举措。二是贯彻落实上级党组织决策部署还需加强。对高质量发展信心十足，但落实上级决策部的署效率和质量有待加强,存在重安排部署，缺少督查落实的情况。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动起来各部门习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。三是对“国之大者”把握不够到位。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好XX等工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负

15、的责任感使命感认识不到位，站在“国之大者”的政治高度和工作力度去工作做得不到位。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问题上，有时积极性不高、主动性不强。如，在解决群众合理诉求时，多是把压力传导给承办单位，对一些诉求没有亲自研究、跟踪督办，影响了问题解决率和员满意度。二是在满足干人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取人民群众的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。三是工作落实没有形成闭环。在接到党中央、国务院以及省委、省政府的文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。