（5篇）检视联系服务群众情况看为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距存在问题四个方面对照检视剖析材料.docx

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1、检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距存在问题四个方面对照检视剖析材料目录检视联系服务群众情况存在的问题10条2“学习贯彻党的创新理论、视党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用等四个方面对照检查材料10“学习贯彻党的创新理论、视党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等四个方面对照检查材料15“学习贯彻党的创新理论、视党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等四个方面对照检查材料20围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等方面对照检查材料26个人对照四个检视

2、方面：（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。（二）检视党性修养提高情况。（三）检视联系服务群众情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。检视联系服务群众情况存在的问题10条1、检视联系服务群众情况一是联系群众不够密切。工作中，“严实深细”工作作风践行不到位，多数时候下基层是为了抓项目、督进度，对基层情况了解主要靠汇报和抽查，深入乡村走访调研浮在面上多，真正沉下去少，与群众面对面交谈不够，了解基层群众困难和诉求不够全面深入，掌握情况不够及时、深入、完整，导致一些深层次问题发现不及时、工作指导不力。二是在服务群众上有“短板贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署

3、，有时存在一定的本位主义思想，局限于区级政府这个小层级，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本级政府角度去推动落实，完成上级的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。2、检视联系服务群众情况一是关心群众不到位。工作开展中高高在上多，深入接地气，切实帮助群众解决诉求不力，在群众面前简单表态，但行动落实迟迟不见结果。比如：面对帮扶工作，自己帮扶的户，存在收入算账难，帮扶对象多次反映，请求帮助对接协调就近务工，但自己却不上心上手，虽然帮助其联系了两家附近的企业，但却与帮扶对象本身的劳动技能不符，最终一直未实现帮助群众增收算账，群众对此有意见。再比如：村作

4、为分管领导和工委定点帮扶联系的村，群众反映村内组的道路年久失修，路面基本被全部破坏，群众出行受影响，希望帮助协调解决重新硬化路的问题，自己没有对接交通部门，简单丢下一句“你们直接向镇里反映“，导致该组的2公里路至今未得到妥善解决。3、在联系服务群众工作方面。对自己的本职工作有强烈的使命感和责任心，有全身心投入的热忱，圆满完成上级和领导交办的各项任务，并取得优异的考核成绩。但还有差距：一是创新能力不强推动工作落实不够有效。对新鲜事物学习不深、研究不透，习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。党建工作谋划缺乏深层次思考，工作中求稳怕乱

5、，缺乏创新量大的自选动作，特别是在解决一些瓶颈性问题上，务实有效的招法不够多，在统揽全局、驾驭复杂局面的能力上距离单位领导的要求还有一定的差距，与人沟通时说话比较直接不够婉转。二是紧跟时代防范化解风险挑战的办法不多。对经济发展新常态、社会治理新变化和党风廉政建设的新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不足，以身作则、示范带动的作用发挥不够，对一些难度大、解决起来疑难复杂的工作考虑困难多、考虑客观多，主动解决少，用改革和创新的手段解决问题的能力不足、办法不多。4、在联系服务群众工作方面。主要存在问题：一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠

6、思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。二是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直。不是自

7、己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。5、联系服务群众情况。一是服务群众意识不强。身在群众之中却不真正了解群众,平时很少到群众中去做工作，一般情况下都是用电话代替见面。平时坐等群众上门多、主动下到群众中问需少，到基层调研更少，上班总是忙于报表格、报材料，忽视了问需于民、为民服务的根本宗旨。对群众普遍关心的热点、难点问题了解、关心不够，深入调查研究，接地气、通下情，听取群众呼声不够，对群众关心的热点问题了解不够，宗旨观念淡薄、责任心不强、群众意识差的表现。二是对大兴调查研究之风的重要性理解不深、不透彻，没有积极深入基层调查研究，了解实情，为群众解决实际困难。主要表现为，深入基

8、层调查研究不够经常，与基层群众、服务对象沟通交流多是停留在工作方面，交流得不深入不透彻。对于群众反映的问题解决不够彻底，有时涉及到多个部门，认为不是在自己职责范围能解决的，存在推脱情况。对于短时间内难以解决的问题，没有很好做好解释工作，也没有积极与相关部门协调，彻底解决问题。6、在检视联系服务群众情况方面。一是走近群众、贴近群众少。全翁都去调研了,但没有深入到村居社区,很少与群众推心置腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群众,只是到家里了解一下情况,给予一些物质帮助,对帮扶对象的帮扶措施不多。二是调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,走点多、蹲点少,听领导干部说得多和群众直接交流少。比如在

9、调研基层党风廉政建设工作时,有时一天跑七八个点,没能把情况吃准、摸透、搞准。7、检视联系服务群众情况一是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强,在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。二是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下企业存在的用

10、工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入，个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。8 .联系服务群众方面一是宗旨意识、群众观念还需进一步加强。1.还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，没有完全站在群众的角度上处理和解决问题。比如在涉及重点项目征地拆迁时，没有充分地体验群众的感受和意愿，缺乏耐心细致的说服教育和解释，不能完全地获得群众的理解和支持。9 .在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化，在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，有时

11、存在以自己的想法代替群众的想法的现象，与群众谈心交流较少，接地气不足。10 坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，”为了谁、依靠谁、我是谁”的问题落实还有差距。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间少；在办公室、会议室多，下基层入农家少；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触少。11 没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展,考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求。二是“四下基层还需进一步落实。1.开展四下基层”活动中还仅仅停留在组织

12、安排上，没有形成自觉自愿，没有建章立制形成制度。今年个人所负责的“四下基层”的项工作中，带回的个问题中，还有个没有解决，还有、深层次问题需要进一步研究。2.走访基层不够深入，宣传党的路线方针政策下基层，调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层做的不够，深入人民群众生产生活一线，直接与老百姓交流座谈少，对群众内心的真实想法和切身感受，了解不多、感悟不深。3 .调查研究还不够深刻深入，主动调研的意识不强，没有做到经常性深入基层、深入群众，有时想到基层认真调研，多了解一些情况，因工作冲突就不去了，对基层情况掌握的不够。深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各

13、个环节都倾听民声、反映民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工作的措施。4 .与下级和基层的联系不够密切，特别是自己很少到基层开展调查研究，难以及时了解和掌握到基层工作的实际情况，底数不清、数据不实，没有真正把广大群众普遍关心、关注的重点难点问题作为工作的重点。三是为群众办事的实效还需进一步提高。1.虽然逐一明确了“我为群众办实事”责任单位、责任人和完成时限等，但在组织推进的过程中，未能完全做到对实事项目进行台账管理，执行挂账销账制度也不够严格，动态管理还不够虚化弱化，导致一些实事没有完全落地生根。2.为基层减负做的还不到位，普发性文件少了，但小头又件多了；大会少了、但小会多了；

14、督查检查考核少了、但以调研之名行督查之实的情况多了。微信安排工作、照片台账留痕等情况不同程度存在。虽然出台了“民生实事”相关方案制度，但是没有完全按照方案对相关事项进行项目式、清单式管理，抓落实的力度不够，导致一些实事没有真正变成事实。对一些群众的烦心事、操心事、揪心事等急难愁盼问题，未能做到积极认领和解决。3 .对民营企业、人民群众、基层提出的困难和问题，有时候还存在简单以“行”不行“回应，便民举措不够有力，与基层共同研究工作推进措施、帮助解决实际困难和问题做得不到位。4 .对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，要求基层解决多，直面群众解决少，主动到矛盾多的地方与群众面对面听取诉求少，宣

15、传政策、化解问题有时方法比较简单、态度比较生硬。9、检视联系服务群众情况。一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程中，未能完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为一

16、种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系,对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作,对照心怀“国之大者”，牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争