《20226月7日甘肃省武威市纪委监委遴选面试真题及解析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20226月7日甘肃省武威市纪委监委遴选面试真题及解析.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。
1、2022年6月7日甘肃省武威市纪委监委遴选面试真题及解析第一题：你目前从事什么工作，你比较感兴趣的工作有哪些？我目前从事审计工作，在审计战线已经有5年的工龄,比较熟悉审计法党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定财政违法行为处罚处分条例领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）等相关法律法规。曾经也有幸与纪委的同志配合开展工作，完成本县领导干部离任审计工作。我感兴趣的工作是检查和监督工作，在本岗位上干了这么多年，还是喜欢具有正义感的工作。近年来，不断有村集体因没有按期履行完毕生效的法院裁判而被申请强制执行,部分村集体及负责人甚至被列入失信名单,成为“老赖前任干部留下“烂摊子”，现任干部
2、抱着“新官不理旧账”的心态。不仅会让现任背负着老赖的身份受到法律的制裁,还会让遗留的问题成为上访、难访、缠访的历史问题。归根到底最后都会影响政府的形象，让企业不再相信政府，让人民群众不再支持政府，让政府成为失信政府。这就需要我们要加大离任审计力度，在干部考核中着重了解是否有此类现象，对形象政绩、虚假政绩等牺牲人民群众利益的政绩予以坚决否定，并进行严肃处理。我认为纪检监察工作和审计工作有共性，也有很多相似的内容，而我对数字比较敏感，也能在新的岗位中发挥积极的作用，能够辅助单位开展多项检查，尤其是对政府的政策、项目、资金的落实起到监督的作用，切实把权力关进制度的笼子中。第二题：你认为纪检监察干部应
3、该具备哪些特征？我认为纪检监察干部都是具有正义感的工作人员，具备的特征应该包括以下几点：第一，会算政治账。永远铭记党的初心和使命，弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，把讲政治摆在首位，把讲党性作为硬核，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护第二，会算经济账。永远铭记“干干净净做事，清清白白做人”，知足就是福，不奢求舒适的生活，不追求糜烂的状态，有多大能力花多少钱，绝对不接受服务对象的礼金、红包、宴请。第三，会算名誉账。永远铭记“勿以官小而不廉，勿以事小而不勤”，无论身处任何岗位，哪怕微不足道，都应该为群众做实事和好事，尤其是在基层，更不要因为“微腐败”让自己名誉扫地。第四，会算家
4、庭账。永远铭记“贤能兴家，廉可避祸”，做好本职工作，履行监督责任，就是对家庭负责,做到“治家教子”“修身养性”“立身做人”就是让家人放心。第五，会算自由账。永远铭记“绝对不可雷池半步”，真正做到“打铁还需自身硬”，-个两袖清风的党员干部，不仅能够自由自在享受生活和工作，还能成为其他同志的标杆和榜样，引领其他成员严于律己。第六，会算健康账。永远铭记“身体是革命的本钱”，只有拥有良好的身体，才能投入更多的精力在工作中，才能把参加工作时的初心践行到实处，才能把工作干好、干实、干细。第三题：在基层调研时发现干部一些表现，第一，不学习，不了解新形势新政策；第二,工作负担重,不愿加班，工作中降低了工作标准
5、；第三,有想法不当面说，在背后议论纷纷。你认为现在年轻干部存在哪些问题？并提出相应的解决措施。调研发现这三类干部都是另类干部的表现。第一种干部属于混工作的“涮蟹型”干部，这类干部在岗位上不努力，屁股还没坐热、情况尚未摸透，就想着换新的岗位，就像要草草出炉的“涮蟹”。这类干部对政策把握一知半解，并且不主动学习，昏昏庸庸，出现“身在基层不知农事”的情况，不能帮助群众解决实际问题。第二种干部属于不作为的“兔子型”干部，这类干部不愿意主动付出，认为多干多错，存在着明显的消极怠工情绪,遇到问题和困难便会明哲保身、耍小聪明应付了事。这种干部负责工作往往一拖再拖，导致工作最后的效果较差，政府的惠民政策也无法
6、及时向下落实。第三种干部属于当面一套背面一套的“喜鹊型”干部,这类干部只报喜不报忧，但是私下又有很多牢骚和抱怨，会传递较多负能量，影响团队的和谐。当下，乡村振兴工作吹响号角，疫情防控进入常态化,人民群众对美好生活的向往，需要每个干部都“不驰于空想、不鹫于虚声”，大兴务实之风，才能推进党和国家事业稳步前进，因此，应该这样来做：第一，脚踏实地，立地生根。在平凡的岗位上踏实前行，干好每一项工作，完成好每一份任务，多一些接地气的想法和做法。对于不懂的政策理论，要多学、多问、多思，摸透政策，为群众答疑解惑。第二，业精惟勤，真抓实干。以强烈的事业心和责任感，勇挑重担，牢固树立大局意识，遇到紧急的任务，需要加班的情况，主动申请，在磨砺担当意识的同时干出业绩、干出成绩。第三，功崇惟志，正身律己。严格约束自身言行，与集体荣辱与共,主动提出自己的想法和意见，不发表影响团结的言论，端正“功成不必在我”的豁达心态，少说多做。
免费区 