领导班子换届工作动员部署会讲话稿6篇.docx

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1、领导班子换届工作动员部署会讲话稿6篇领导班子换届工作动员部署会讲话稿一同志们：今天我们在这里召开*区残联系统换届工作动员部署工作会议，主要目的是对区残联系统换届工作进行动员部署。区残疾人联合会第六次代表大会的召开，是全区人民政治社会生活中的一件大事，也是一万七千多名残疾人朋友以及广大残疾人工作者、残疾人亲属的一件喜事，标志着我区残疾人事业发展进入了一个新阶段。这项工作任务艰巨、责任重大、时间紧迫，各镇、各相关部门会后要按照省、市文件和今天会议部署要求，依法依规、全面统筹推进换届各项任务落实。下面，就认真做好本次残联系统换届工作我再提四点意见：一是要提高政治站位。区委、区政府一直高度重视残疾人事

2、业发展，关心残疾人生活。做好残联系统换届工作是深入学习贯彻和落实习近平总书记关于残疾人事业重要指示批示精神的需要，是推动残疾人事业高质量发展、全面发展、共同富裕的需要，是持续深化残联改革的需要，是保障残疾人行使民主权利的需要。我们要以换届工作为契机，为残疾人事业长远发展奠定思想和组织基础。要发挥组织优势，努力做好残疾人服务，明确残疾人工作的重要性，真正发挥政府联系残疾人的桥梁纽带作用，认真履行好“代表、服务、管理”职能。二是要明确工作要求。要围绕平稳有序完成换届以及选出战斗力强的好班子，切实把握好换届的各项环节，制定好方案、选出好代表、酝酿好人选、依法依章程选举。一方面,要强化组织领导。各级残

3、联要提前谋划，周密部署，制定出台残联换届工作方案，召开换届部署会议，开展换届工作培训；要及时向当地党委政府汇报换届工作的方案和进展；要高度重视、严密组织，周密做好选举各项工作，确保大会选举万无一失。另一方面，要严格代表选拔。选好残联代表大会代表和新一届主席团委员是换届工作中的一项重要任务。要着重选拔在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控中作出贡献，在服务残疾人工作中表现突出、带领残疾人实现就业创业、在重大赛事中获得优异成绩以及在平凡岗位上作出不平凡业绩的残疾人、残疾人工作者以及助残志愿者等作为代表。同时要严格做好代表和主席团委员候选人人选的资格审查工作，选出的代表和委员要符合换届意见的要求。三是要坚持

4、统筹兼顾。要科学协调组织各项工作，严格按照政策、遵照程序，在规定时间内扎实细致地抓好镇残联及区残联换届中的各项工作，将换届工作与当前各项工作结合起来，紧扣推动残疾人事业高质量发展主题，全力推进我区残疾人工作高效落实。在当前新冠疫情防控工作形势下，做到疫情防控和换届工作两不误。团结引领广大残疾人听党话、感党恩、跟党走，确保换届工作高质量如期完成。四是要严明换届纪律。要坚持严的主基调，严肃政治纪律和组织纪律，把纪律和规矩挺在前面，严格执行换届工作和干部选拔任用工作规定，强化组织把关，严格遵守政治纪律和政治规矩，确保换届工作风清气正。残联换届对持续推动全区残疾人事业高质量发展具有十分重要的意义。我们

5、一定要团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以强烈的政治责任感和历史使命感，高标准高质量完成换届工作各项任务，为“强富美高”新*现代化建设作出新的贡献！领导班子换届工作动员部署会讲话稿二同志们：这次会议的主要任务是，认真贯彻落实中央、省、市委关于县、乡领导班子换届工作会议精神和决策部署，安排今年的县、乡领导班子换届工作，动员全县党员领导干部统一思想、明确重点，圆满完成换届工作各项任务，为推动全县经济社会发展和社会和谐稳定奠定坚实的组织基础。下面,我讲三点意见：一、在统一思想中深化认识，增强做好换届工作的政治责任感今年是中国共产党成立103周年，也是我县站在新起点谋划新发展、加快脱贫攻坚进程的关

6、键一年。这次换届，是全县人民政治生活中的大事，是关乎全局、影响长远的一项政治任务，我们必须从全局和战略的高度，充分认识做好换届的重大意义。第一，抓好这次换届事关全面建成小康社会如期实现。年初召开的县委十四届八次全委扩大会议，向全县各族群众作出到20xx年底实现整体脱贫摘帽，到20xx年全面建成小康社会的庄严承诺。要如期实现这目标，我们还需迈过一道道坎、一个个难关。能不能通过换届把干部选好、把班子配强，对于全县经济社会健康发展、对于全县如期实现脱贫摘帽和全面小康，都起着至关重要的作用。通过这次换届产生的县乡领导班子任期，正值“十四五”规划时期，也是我县精准扶贫精准脱贫的攻坚期，新的县乡领导班子是

7、把全面建成小康社会各项任务落实到基层的直接组织者、推动者，是打赢脱贫攻坚战的战斗员、主力军。我们必须把换届工作摆在更加突出的位置，切实抓紧抓好。通过换届，配出能够把握方向、谋划全局、提出战略、推进改革的班子，最大程度体现组织路线服务政治路线、组织工作服务中心工作，进一步激发广大干部群众大胆前行、奋勇赶超的斗志和活力。第二，抓好这次换届事关全面从严治党落地生根。党的以来，县委认真落实党要管党、从严治党要求，带头履行管党治党责任，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，在全县上下营造了良好的政治生态，使推动全面从严治党成为党的

8、建设最鲜明的实践主题，这既对换届提供了良好的条件，也对换届提出了更高要求，我们一定要坚持教育在先、警示在先、预防在先，把换届作为集中检验政治生态建设成果的重要契机，扎实开展换届纪律警示教育，做到把纪律红线划在前、把立规明矩摆在前、把思想引导抓在前，以强烈的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把全面从严治党要求落实到人头、落实到班子，落实到风清气正上，严格执行中央换届纪律“九个严禁”，真正使换届过程成为巩固扩大全面从严治党成果的过程，成为推动形成政治生态“绿水青山”的过程。在这需要强调的是，最近省市委换届工作督导组通过电话调查等形式对县乡领导干部遵守换届纪律情况进行了调查，从反馈情况来看，我

9、们的部分干部没有吃透换届相关文件精神，不熟悉政策规定和纪律要求，希望大家对此引起高度重视，切实增强做好换届工作的使命感和责任感，不折不扣地把这项硬任务落实好、推进好。第三，抓好这次换届事关领导班子整体功能提升。各级领导班子和领导干部是引领和推动我县经济社会发展的中坚和骨干。总的来看，我县各级领导班子是有战斗力的，广大干部是勤政敬业的。但是，领导班子和干部队伍在一些方面还未能完全适应经济发展的新常态、从严治党的新形势和人民群众追求幸福生活的新期待，结构不优、能力不强、本领不够、作风不实的问题还有待进一步改进。我们要抓住集中换届的机遇，按照中央和省市委提出的要求，一个班子一个班子、一个干部一个干部

10、地分析研判，进一步明确在个体素质、专业结构、整体功能等方面，短板弱项有哪些、优化方向在哪里，真正把换届工作做扎实，切实把干部群众公认的，推动全县经济社会发展有思路、有激情、有经验、有贡献，敢于改革、敢于突破、敢为人先、敢于担当的干部选出来、用起来，努力换出更好的班子、换出更好的队伍、换出更好的风气，为全县如期实现全面小康提供坚强有力的组织保障和人才支撑。二、在明确任务中突出重点，保证换届工作顺利圆满完成做好这次换届工作，我们要以系列重要讲话、中央、省市委对换届工作的部署和要求为基本遵循，以选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌为基本目标，把握工作步骤，突出

11、工作重点，确保换届工作风清气正、健康有序进行。第一，把政治标准摆在首位，坚持正确选人用人好导向。要深入学习贯彻习关于“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准和民族地区干部“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”的三个特别要求，认真选拔一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部。要把好作风关，选那些兢兢业业、默默无闻、真干苦干的干部;不能选漠视纪律、不守规矩，拉拉扯扯、搞小圈子、拉帮结伙，搞利益共同体的干部。要把好能力关，选那些能够适应把握引领经济发展新常态，在保稳定、稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中敢于担当、

12、实绩突出、群众公认的干部；不能选不愿干、不敢干、不会干，敷衍应付上级、工作不在状态、庸懒散拖推的干部。要把好廉政关，选那些廉洁从政用权、廉洁修身齐家的干部；不能选侵害群众利益、优亲厚友、群众反映强烈的干部。要以集中换届为契机，加大调整不适宜担任现职干部力度，积极推进干部能上能下，真正使品德端正的干部受到褒奖和重用，品行低劣的干部受到警醒和惩戒，努力营造敢于负责担当、争相干事创业的浓厚氛围。第二，扎实开展调查摸底，从源头把好人选资格条件。换届工作要坚持关口前移、严格把关，抓源头、强基础，突出严格政治标准、身份认定、推荐提名、民意调查，牢牢把握换届工作的领导权和主动权。一方面，要深入开展调查研究。

13、通过个别访谈、座谈交流、问卷调查、实地走访等方式,深入基层、深入群众，广泛听取意见，找准存在的问题和困难，有针对性的提出措施办法，为搞好换届奠定基础。另一方面，要注重把握民情民意。群众意见是一把最好的尺子，让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准。换届工作必须敞开大门，走群众路线，让群众来评判。要把听取和用好民意贯穿换届工作的始终，注重选拔与基层群众有深厚感情，能够解决群众疾苦，带领群众脱贫致富的干部。要认真梳理收集到的意见建议，重视群众的来信来电来访，对涉及干部个人的反映及时进行必要的印证，真正让换届工作建立在更广泛、更强大、更持久的民意基础上，接受监督检验，得到群众认可。第三，搞

14、好换届人事安排，配出结构优功能强的好班子。这次换届，要把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点，综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派、专业等各种要素，合理搭配、科学组合。要配强党政主要领导，按照政治素质过硬，能够驾驭全局，善于抓班子带队伍的要求，好中选优、优中选强，把那些公道正派、胸襟开阔、严以律己,经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富的优秀干部选拔到一把手岗位上来。要坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，不简单以年龄划线，注意形成新老交替的良性循环，保持班子稳定和工作连续性。要统筹配备女干部、党外干部，按照要求，立足领导班子建设实际需要，充分考虑人选成熟度和岗

15、位匹配度，在保证质量的前提下应配尽配。要提高领导班子专业化水平，把握不同班子专业化配备要求，防止一个班子中同类型干部过于集中，注重干部在基层发现、从基层选拔，注重选配综合素质好、具有较高知识层次和专业素养的干部，提高领导班子专业化水平。乡镇领导班子建设要体现重视基层、关心基层的导向，注重选拔那些政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作、在脱贫攻坚一线砥砺锤炼的干部担任乡镇党政正职，选拔那些在本地成长、有基层工作经历、愿意扎根基层、与基层群众有深厚感情的干部进入县乡领导班子。要改进换届考察工作，坚持考察干部集中与日常相结合，正确处理组织主导与发扬民主的关系，不搞“海选”“海推”。要正确处理组织认

16、可度、工作胜任度、群众公认度的关系，提高考察质量。要突出考察政治表现和廉政情况，坚决防止干部“带病提拔”。第四，运用底线思维方法，确保基础工作扎实到位。这次换届层多、面广、量大，工作中可能面临的困难、问题和风险很多，必须做足做实三个方面的工作。一要综合研判到位。综合研判是中央在此次换届中第一次提出的一个重要环节，是换届考察前上级党委及组织部门必须要做的一项基础性工作，也是换届考察工作的重要延伸。要善于运用底线思维，要准确把握换届关键环节风险点防控，对换届工作中民主推荐、干部考察、讨论决定、换届选举等各个环节进行梳理分析，梳理出可能存在违反组织人事纪律、违反干部选拔任用有关制度规定、调整或落选同志思想情绪、群众及社会舆论导向等风险警戒点和重点提醒关注事项，要有针对性地提出加强风险防控的具体措施。要坚持问题导向，主动去发现与换届相关的各类问题，加强事前、事中、事后的形势分析研判，做好风险防控，做好各类突发事件的工作预案，随时做到出现问题快速有效应对。二要教育引导到位。教育引导干部从大局出发，