超市员工考勤管理制度.docx

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1、超市员工考勤管理制度超市员工考勤管理制度一、引言为了规范超市员工的考勤行为，提高企业的管理水平和效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于超市各部门全体员工。三、考勤制度1 .按时上下班：员工应严格遵守公司的上班时间，按时到达工作岗位，如有特殊情况请提前向上级汇报。2 .勤奋工作：员工应全力以赴完成工作，不得在工作时间内私自离岗或进行无关工作。3 .请假制度：员工如需请假，应提前向部门主管申请。病假需要提供医生证明,事假需要提供事由，并在请假条上填写请假时间和联系电话。请假期间，员工须按规定时间返岗。4 .考勤记录：每名员工须按公司规定的考勤时间进行签到和签退，对于签到和签退时间不规范的员工

2、将被视为迟到或早退。5 .假日考勤：周末、节假日等非工作日，员工如有需要入超市考勤，则需提前向部门主管申请，并在文化墙等指定地点进行登记。6 .加班制度：公司允许员工参加必要的加班工作，加班费等待公司规定。7 .违规考勤处理：若员工在考勤过程中存在不诚实行为，包括但不限于代签、提早签退、请假无实际事由等违规行为，将受到公司的处罚。四、考勤管理1 .考勤记录：员工的考勤记录将被记录在公司的考勤系统，每名员工需用自己的员工号和密码登录系统进行签到签退。2 .考勤统计：系统定期将考勤记录进行统计并生成考勤表，主管可据此对员工进行考勤管理。3 .考勤审批：主管应对员工的请假申请进行审批，并在考勤系统中进行相关记录，以确保员工请假情况的准确性。4 .考勤奖惩：根据员工的考勤情况，公司将对员工进行奖惩，奖励优秀员工，处罚不诚实员工。五、附则1 .本制度生效日期：制定后七天内；2 .本制度解释权：超市总部负责解释；3 .违反本制度既包括故意的，也包括无意的违反，都必须按照规定进行处理。