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1、试用期被辞退,可是我却难过不起来,说说我的经历面试前:面试官也是我上级,告诉我,因为我之前工作也是这行业的,所以比较好些,工作对接也比较容易沟通明白。这XXX岗前期有人带的。试用期3个月。试岗后:没人带,也没有工作交接,跟之前说的有人带完全不一样。一来就很憎逼的让我按他的想法来建立出模块架框,理论。公司很多架框都没有建立起来,公司业务主要负责模块有哪些,有哪些管理者,等等这些都没人告诉我。上级只告诉我他的大概想法,然后给我半天时间自己去理出理论,讲给他听,把模块模拟版发他。他很明白的告诉我,因为我之前也是做这一行的,所以很多我该懂的都懂。让我把模块架构搞出来,然后分派给谁谁谁负责人去跟。前提是
2、,我都没了解公司的具体业务模块,也没机会跟那些管理者认识,甚至都不知道有几个管理负责人啥的。后来发现:因为是物流行业,除了上午两个时间点现场有人忙外,其他时间现场没有人,除了办公室。公司经营没有清晰模块,所有的事都是老板给大概想法,下属去摸索。没有准确的模块负责人。薪资结构不清晰,每个月固定给多少就是多少。前面招了3个月的一线和办公室都招不到人。很多人来面试后就不来了。我试岗过了7天还是没说要签合同。今天,终于是最后一天了,我却难过不起来。理由是他觉得我做过物流,很多架框该懂的都懂了,但是我对他提出的想法,观念不行,他带不动。我终于不用去那么远的地点去上班了,也不用花钱去付车费了,终于不用每天只睡5个小时就继续去上班了。