街道村社区公司乡镇“五星”党支部创建工作经验材料共5篇.docx

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1、街道党工委经验做法：“五个+”谋篇布局“五星”支部创建工作应急管理局五星级党支部创建经验交流材料村支部书记在“五星”党支部创建工作推进会上的经验交流汇报发言*区*社区经验交流材料：创建“五星”党支部谱写振兴新篇章公司党建工作经验交流会发言材料：实施量化考核推行积分管理打造“五星党支部”新“硬核”乡镇“五星”支部创建工作经验材料街道党工委经验做法：“五个+”谋篇布局“五星”支部创建工作2023年，街道党工委认真落实上级党委“摘星夺旗”要求，以党建引领为核心，聚焦红色物业、社区治理、数治网格、企业服务和党建特色等重点工作，以高质量党建全面提质社区治理效能，实现基层党建工作品牌化、社区治理现代化。“

2、红色+物业”，推进高质量管理，提升服务精度。为着力解决社区治理中的难点、痛点、堵点，街道以红色物业为抓手，以党的建设引领物业服务全面提质增效,将基层治理由“独角戏”变为“大合唱”。一是党建引领提服务。通过单独建、联合建和选派党建指导员等多种方式，实现党的组织全覆盖，实施“双向进入交叉任职”，细化红色物业建设流程和创建十条标准，引导物业公司争建标准化、专业化红色物业，不断提升服务质量，先后建立等物业党支部11个。二是三方联动解难题。建立“社区、物业和业主委员会”三方联动议事机制，对于聊出的堵点难点，联合物业、下沉单位、公共单位和党员群众志愿者等共同解决。率先建成全省首个红色物业，升级打造红色物业

3、创新实践基地，推行“365”工作模式，加强社区、红色物业、业委会三方联动，指导红色物业认领无主管楼院18个，同时引导公共单位、双报到党员认领网格事务，激活基层治理的“一池春水”。如：红色物业接管7个楼院，社区组织物业人员、党员志愿者当好“红管家”、“服务员”，疫情防控中实现了零病例，物业服务零投诉。三是物业联盟聚合力。成立红色物业联盟，联盟之上建党委，探索形成“一核三融五更优”的工作思路，组织有意愿的物业公司将物业服务延伸至周边无主管楼院，率先成立红色社工对无主管楼院进行连片管理，逐步实现红色物业全覆盖。社区依托美好生活实践站，引进红色社工，培育楼院三类组织，开展楼院清洁、特殊群体关爱、基层设

4、施维修等活动，形成了自我管理、自我教育、自我服务的自治体系。“公益+民主”，丰富服务内容，提升生活热度。依托街道社区治理空间和社区社会组织平台，将居民服务从“大锅饭”变为“私房菜”，不断提升居民群众的幸福感获得感。一是平台“公益化”。依托平台，设置街道特色项目个、社区基础项目个，分类推进“社区服务十件微实事”项目，举办联心公益节、“99公益日“、七助困难帮扶等活动，先后共发动爱心企业余家，撬动社会资金近万元，服务群众万人次，形成了一批特色公益服务项目，等项目荣获全国、省市荣誉，项目荣获优秀项目称号。二是议事议政平台“民主化”。修订完善居民议事会制度,引导居民常态化参与公共事务管理，开展居民议事

5、会、理事会次，微网格长会议余次。依托社区社会组织红色联盟,有效推动社会组织成长，累计孵化培育社区社会组织支，开展活动余场。三是文娱服务平台“活力化”。举办社区文化节、邻里节、文明家庭和孝顺儿媳评选、夸夸我的好邻居故事会等文化活动余次，并评选出居民骨干、治理达人、优秀社区社会组织等余人。如社区开办“追梦少年”国学讲堂，社区举办“社区达人秀凝聚邻里情”邻里节，发动居民群众走出家门投身社区自治，形成守望相助的邻里文化。“网格+数治”，强化一网统管，提升治理力度。坚持小网格，大作为。积极探索党建引领网格化基层治理新路径，着力在体系、机制、平台上下功夫，打通服务群众“最后一公里”。一是一网强基。按照“全

6、域覆盖、规模适度、功能完善、边界清晰”的原则，划分个二级网格，个三级网格，实行“四分微网”工作法，将楼宇、驻街单位、沿街商户、项目工地等细划个微网格，个专属网格，实现一网全收，个区直下沉单位、名工作人员、“五星支部”创建项工作和条责任事项明细清单全部入网，实现“人在网中行、事在格中了、件件有回音“。二是机制护航。健全“社区治理端、物业服务端、居民微信端”三端协同，“网格上报、社区汇总、街道派单、部门反馈“四级联调，“两代表一委员”、楼院长和业委会负责人“双评”，居民议事会、“小板凳”恳谈会“双议”等工作机制，规范问题排查、发现、交办、处置、反馈、评价“六步工作法”，成为听民声、解民忧、暖民心的

7、重要“密码”。三是搭台赋能。率先以城中村改造回迁为试点,建成党建引领网格化智慧平台，打造社区治理端、物业服务端、居民微信端“三端协同”的社区级综合治理平台，构建智慧网格、智慧党群、智慧防疫、智慧应急、智慧城管、便民生活圈六大功能板块，整合了微感知系统、天眼系统等，初步实现社区治理精准化、矛盾化解及时化、议事协商便捷化、治安管理精细化、基层服务亲情化，助推社区治理现代化。“联盟+服务”，打造产业平台，提升服务准度。坚持党建对企业的发展赋能，深化“万人助万企”活动，充分发挥新经济产业发展联盟党委、党员服务站作用,突出企业下单、党委接单、专员定单、团队做单，建强“三支服务团”，实施369服务机制，创

8、新一企一策、特事特议的叠加赋能模式，助力解决企业发展的人才、资金、资源、环境“四大难题”，形成了企业抱团取暖、优势互补的良好发展态势，有效增强了企业与街道的黏性和认同感。辖区100余家税源重点企业及四上企业走访率100虬开展数字赋能产业发展论坛”、外贸企业专题沙龙、电商新未来交友联谊、司法惠企进楼宇等活动5次，帮助解决了集团合同到期选址、集团员工就餐、科技停车难等企业提出的各类问题30余项，帮助企业对接项目、人才、销售等资源40余次，新经济产业发展联盟党委荣获市级优秀党组织荣誉。“队伍+阵地”，建强组织堡垒，提升党建亮度。抗牢党建“第一责任”，建强组织堡垒，以党建品牌特色为抓手，持续推动党建工

9、作走深走实。一是建强思想阵地。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，依托党工委“第一议题”、中心组理论学习等“六种学习形式”，先后开展“擂台比业务岗位练精兵”、亮赛比、学讲评、万名党员进党校暨党的二十大精神专题培训、焦裕禄纪念馆学习等活动80余次，不断提升干部职工政治素质。二是建强党建阵地。充分发挥新经济产业发展联盟、红色物业联盟党委、社区社会组织红色联盟以及党员服务站等平台优势，引领新经济企业、物业企业、社会组织发展，实现党的组织、工作全覆盖。三是建强特色品牌。实施“一社区一特色”品牌创建，高标准推动全国“司法所”、“暖心驿站”升级，养老服务中心，党群服务阵地标准化建设，

10、“红色物业”拓展，青春街角等项目，推动创建工作走深走实。下一步，街道将把“五星”支部创建作为首要任务，作为检验党员干部能力作风的“试金石”，作为保障经济发展、社会治理提升的“助推器”，全面发力，推动街道基层党建质量全面提升，形成“争创一流、争当先进”的良好局面，为提供坚强组织保障。对标对表，加压奋进，全面完成创星任务。应急管理局五星级党支部创建经验交流材料自机关“五星”党支部创建工作开展以来，市应急管理局党委按照市委部署，强化组织领导，广泛宣传动员，做实做细措施，扎实有效推进创建工作。一、层层压实责任，形成“创星”合力。一是加强组织领导。将机关“五星”党支部创建工作列为“一把手”工程，成立以局

11、党委书记为组长的创建工作领导小组，研究制定创建实施方案，局党委会专题听取汇报10次，部署、推动“五星”支部创建工作。二是压实创建责任。将创建领导小组办公室设在局机关党委，设置综合协调组和督导推进组两个专项小组，明确党支部书记是创建工作第一责任人，明晰各支部、各部门职责，保障创建工作有序推进。三是形成创建合力。按照“五星同创、分星突破”的要求，先后召开动员会、推进会、座谈会10次，研究制定全局党支部创星规划图。各党支部成立创建专班、明确创星目标，发动党员干部积极参与，形成“局党委领导、机关党委牵头、专项小组保障、各党支部负责、全体党员共同参与”的创建工作格局。二、及时协调推进，夯实“创星”基础。

12、局机关党委积极推进创建“五星”支部引领模范机关建设工作，强谋划、细措施、促融合、抓落实。及时制定市应急管理局机关“五星”党支部创建工作指导意见（试行），指导支部聚焦创星目标不走偏；及时研究落实市机关“五星”党支部创建评分细则，组织召开细则学习宣传贯彻会，提出“六有”标准，即有机构、有制度、有氛围（场所）、有活动、有档案（文字图片资料）、有成效（特色亮点）；及时组织各党支部书记和主创委员到1党支部进行观摩，学习乡村、社区和机关“五星”党支部创建先进经验；及时组织“三星”党支部考核验收，发现各党支部创建中存在的问题，使创建工作纠偏扶正再前进；及时开展“逐支部观摩、整单位提升”活动，召开“五星”支部

13、创建现场观摩交流会，促进支部之间相互学习、相互借鉴，达到补短板、强弱项，共完善、同提升的效果。三、围绕创建目标，创新“创星”举措。聚焦信念坚定星，各党支部严格落实“第一议题”“三会一课”制度，组织好“主题党日”、重温入党誓词、“政治生日”等活动，不断在党内政治生活中锤炼党性修养；以开展读书交流、“学习强国”答题挑战赛、观看爱国影片、参观红色教育基地、参加公益帮扶活动等方式的党内教育，不断激发党员干部学习热情，强化党员意识。聚焦纪法严明星，各党支部定期组织党内法律法规学习，组织开展1以案促改、专题组织生活会，深入社区、农村、企业开展普法教育和国家安全观教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，扛

14、牢机关基层党组织护平安、促稳定、助发展的政治责任。聚焦担当有为星，各党支部积极打造“一支部一品牌”，经常到“双报到”结对社区、“手拉手”帮扶村开展送政策、送项目、送健康、送安全、送文明、送温暖“六送”志愿服务活动，逐渐形成安全生产、减灾救灾、应急救援等特色应急党建品牌。聚焦务实高效星，严格落实13710工作制度，充分调动和发挥党员先锋模范作用，在面对急难险重任务时，形成主办科室牵头、支部集中研讨、全体党员加班加点多方沟通协调的工作氛围，支部的凝聚力、向心力逐步提升。聚焦支部过硬星，各党支部把“五星”支部创建融合到支部日常党建工作中来，推进支部标准化、规范化建设，强班子、固基础、带队伍。四、树立

15、鲜明导向，促进“创星”成效。在“一切工作到支部”的导向下，各党支部找准围绕中心服务大局这一关键点，凝心聚力，精耕细作，探索党建与业务融合引领高质量发展的新方法新路径，逐渐呈现创建成效；充分发挥本市资源优势和省应急厅统筹协调、顶层设计、政策人才支持等优势，开展厅地战略合作，进一步提升应急救援能力；争取到省级区域性综合应急救援保障基地项目落地，整合社会化应急救援资源，形成“6中心+1协会”的建设布局；推动将基层应急体系和能力建设纳入市政府十件民生实事之一，在全省率先完成建设任务；完善汛期集中联合办公工作机制,及时会商研判发布预警信息。在全市安全生产、减灾救灾工作中连续获得省级考核优秀等次，市应急管

16、理局先后多次被表彰为省级文明单位、省市依法行政（法治政府建设）先进单位、省应急管理宣传工作先进集体等。市应急管理局党委将持续贯彻落实党的二十大精神，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，树牢“人民至上、生命至上”理念，抓好抓实抓细“五星”支部创建工作，全力打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关和过硬应急队伍，努力以高水平安全服务高质量发展，以新安全格局保障新发展格局！村支部书记在“五星”党支部创建工作推进会上的经验交流汇报发言各位领导、同志们：今年以来，我村突出党建引领，以“五星支部”创建工作为抓手，推进乡村振兴迈出坚实步伐。一、强抓党建引领，夯实基层堡垒一是高位谋划。村成立以村党总支书记为组长、党建副职为副组长的“五星”支部创建工作领导小组，明确任务、细化责任。领导小组科学制定“五星”支部创建规划,任务上墙、挂图作战，确保工作部署落地见效；二是高效推进。强化村组户三级联动，常态化开展党总支书记与党小组长、村民组长、微网格长