纪检监察干部队伍教育整顿党性分析材料（个人）.docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿党性分析材料（个人）按照*委开展纪检监察干部队伍教育整顿部署要求，本人能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实*委的部署要求，提高政治站位，强化责任担当，带头开展队伍教育整顿工作，制定细化工作方案，认真开展自查自纠，深刻剖析问题根源，扎实推进问题整改，现将党性分析情况报告如下。一、政治理论学习情况按照*委的工作要求，扎实推进队伍教育整顿工作，结合开展主题教育，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，加强政治理论学习，组织制定工作计划，明确时间表、任务书、路线图，进一步夯实工作基础。一是以学铸魂，不断提升政治三力。严格落实“第一议题”制度，充分利用

2、党委会、党委理论中心组学习、个人自学、交流研讨等形式，第一时间学习*精神、党中央重大决策部署、*纪委监委有关会议文件精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是以学增智，全面提高思维水平。本人认真研读党的二十大报告和党章、习近平著作选读等指定必读学习材料，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平总书记论党的自我革命等选读材料的学习，进一步提升政治素养和思想认识。学习过程中先后以“论党的自我革命”、“如何推动*高质量发展”等为主题，及时交流研讨学习心得。三是以学正风，持续改进工作作风。本人坚持以深化作风建设为突破口，结合深入开展作风整治

3、专项行动，组织制定工作计划，从作风上、思想上双向发力，着力打造忠诚干净有担当的党员干部队伍，为促进*高质量发展提供坚强有力的作风保障。先后2次深入*,对*落实*文件精神的学习贯彻情况进行了监督检查，不断增强安全生产红线意识和底线思维,切实织密安全生产防护网。四是以学促干，切实提升专业水平。组织开展“廉政警示教育月”活动，制定了“清风晨习”制度，结合每周学习例会，及时组织学习违法违纪典型案例、纪言纪语等内容，增强了学思用贯通、知信行统一的学习效果。定期召开纪委工作会议，制定公司纪委全年工作要点，细化监督工作清单，对照落实“两个维护”、“党的建设”、“一把手”和领导班子、贯彻落实*重大决策部署和集

4、团公司各项工作安排的工作任务，细化*落实措施，进一步提升纪检工作质效。二、存在的主要问题(一)围绕是否丧失理想信念，等自我检视问题。一是思想认识还有待深化，对党的重要理论、方针、决策理解的不全面，对党的民*宗*政策学习的不透彻，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升。二是学以致用上还有差距，对如何依托*带来的现有*等资源，加强经营市场开发能力，拓展新的经济增长点，推动公司可持续高质量发展等问题，充分运用马克思主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题结合的不够紧密，理论指导实践，推动解决问题的能力还不强。(二)围绕是否同党离心离德，搞“七个有之”问题。一是站位“国之大者”“区之要事

5、”强化政治监督力度不够。由于自己进入纪检监察干部队伍时间不长，对监督执纪问责的专业知识学习不深，对*等流程不熟，对存在违规违纪行为隐蔽化、智能化程度把握不准，缺乏监督执纪的具体思路和方法，监督的专业水平有待提高。二是贯彻落实党中央和*党委决策部署不及时，在推动落实*不够坚决有力，在具体工作中有时存在打折扣、搞变通、选择性执行现象，将工作落实仅仅停留在学习会议、学习文件上，结合实际工作推动决策部署落地落细的举措不多，方法不活，服务保障*成效还不够显著，运用所学所思所悟指导工作、解决问题、推动发展的能力还需进一步提升。（三）围绕是否奉行“好人主义”问题。一是斗争精神不足，存在“好人主义”思想，由于

6、自己在纪检监察干部队伍中是一名“新兵”，斗争经验不足，思路和方法不多，对纪检监察工作的要求和规定掌握的不够全面准确，对于党员干部日常工作中出现的问题，有时碍于情面，不能及时给予批评指正，缺乏动真碰硬、担当尽责的勇气。二是思想不够解放，在急难险重任务、重大风险面前，存在本领“恐慌”和能力不足等畏难情绪，用新思想、新思维、新政策解决问题的能力不强，在推动纪检监察工作高质量发展上还有短板，对于如何落实监督执纪第一责任人和“一岗双责”的方式方法需尽快提升。（四）围绕是否违反中央八项规定及其实施细则精神，等自我检视问题。一是开展调查研究工作不深、不细，调研成果推动工作的价值不高。由于本人担任纪委书记职务

7、时间不长，对纪委工作方法还不熟悉，对公司重大事项决策程序还未理顺，对*决策事项深入研究还不够，监督执纪问责水平还需进一步提升。二是研究调研督导工作考虑基层实际不够,为基层减负的成效不明显，对于如何加强*领域的监督思路还不清，举措还不多，方法还不活，对存在的问题缺乏深入细致了解。（五）围绕是否以案谋私等自我检视问题。经自查，本人不存在上述问题。（六）围绕是否收受礼品礼金等自我检视问题。经自查，本人不存在上述问题。（七）围绕是否存在履行第一责任人责任和“一岗双责”不力等自我检视问题。一是抓全面从严治党和党的建设工作主动谋划不够，结合纪检监察工作实际，对*知识欠缺，为人民发展*的思想认识不足，在充分

8、发挥纪检监察职能推动*高质量发展上思路不多，做法不够积极，党建和业务的深度融合能力不强。二是领导能力还不强，领导艺术还不高，进入公司担任纪委书记、工会主席以来，本人认真学习相关专业知识，不断提升专业水平，但是适应新形势新任务发展的能力还不强，在统筹谋划、一体推进构建监督体系与健全法人治理结构、完善治理体系、提升治理效能上用力不均，公司内部的大监督体系尚未形成，推动工作还不够有力。（八）需要向组织说清的其他问题。无三、存在问题的原因分析针对上述问题，本人进行了深刻反思，深入剖析原因、挖掘根源，主要有以下几个方面:（一）理论学习还不深。本人在平时的学习教育中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想

9、凝心铸魂，能够对党的创新理论和党的二十大精神做到真信真用，但是学习不够系统、不够深入，理解把握一些精神时不够全面通透，有时认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学习和掌握的东西不少，对理想信念不会有影响，以致于政治理论学习时有放松。（二）政治站位还不高。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要讲话精神领会不深亥I，对中央、*两级纪委会议精神实质把握不准，对完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的要求认识不高，在学懂弄通做实上还有差距。（三）责任意识还不强。在落实纪委监督执纪问责的主体责任上，认识还不够，方法还不

10、多，手段还不丰富，在履行“第一责任人责任”和“一岗双责”上还有差距；在推动*党组织落实党风廉政建设主体责任、班子成员履行“一岗双责”上做的还不够有力，公司纪委落实执纪监督责任还没有完全到位。（四）斗争本领还不够。作为一名纪检监察干部，自己没有紧跟新时代的步伐，未能清醒地认识到不断拓展自身能力素质的严重性，认为自己工作年限较长，从事很多不同的岗位，工作经验比较丰富，但在全面从严治党的新形势下，个人思想认识与*委要求还有较大差距，归根结底还是自己没有夯实好斗争本领导致的。（五）工作方法还不实。对开展纪检监察工作的具体要求和工作方法还不够熟悉，如何灵活运用“四种形态”下的纪律谈话工作没有完全掌握，没

11、有做到形成自觉、严在日常，对党员干部、关键岗位人员日常监督办法不多，在适应形势、创新方法上还显能力不足，工作成效体现不够突出，纪严于法、纪在法前还没有充分体现。四、整改措施（一）提高政治站位，坚定政治方向。带头做到旗帜鲜明讲政治,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习领会二十届中央纪委二次全体会议、*纪委二次全体会议精神，不断增强全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持从政治和全局的高度思考和谋划工作，严格执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动坚决维

12、护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。（二）加强理论学习，坚定理想信念。围绕党中央关于全面从严治党和党风廉政建设等战略部署，坚持把握政治理论学习主线，持续带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合开展主题教育、队伍教育整顿等工作，每月通过集中学、自学、研讨交流等形式，深入学习规定的必读篇目，深刻理解新时代中国特色社会主义思想蕴含的丰富内涵和深刻要义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定理想信念，筑牢思想根基，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）坚持以身作则，持续改进作风。严格遵守党章党规党纪和法律法规，带头落实中央八项规定及

13、其实施细则，坚决落实廉洁自律各项要求，认真履行监督执纪“第一责任人责任”和“一岗双责”，切实抓好党风廉政建设责任制落实，做到思想上不动摇、行动上不退步、原则上不滑坡、意志上不消退，以更高的标准、更严的纪律从严要求自己。强化监督检查，以监督促落实，以检查促规范，以考核查处促环境氛围营造。（四）强化工作举措，提升工作质效。加强党章党规党纪和准则条例的学习，尽快掌握监督执纪的工作思路和方法，精准有效运用监督执纪“四种形态”，突出政治监督，强化日常监督，督促检查公司党组织深入开展“四种形态”下的纪律谈话工作，让红红脸、出出汗成为常态，切实把纪律和规矩挺在前面。充分发挥典型案例警示教育作用，通过集中学习

14、、交流研讨等形式，用身边事教育身边人，强化敬畏意识，杜绝侥幸心理，教育引导公司党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，切实发挥好发挥好警示教育强震慑固防线作用。（五）发扬斗争精神，勇于担当作为。认真落实中国共产党纪律检查委员会工作条例，准确把握职责定位，聚焦主责主业，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。以纪检监察干部队伍教育整顿工作为契机，深刻把握纪检监察工作面临的新形势新要求，找准监督执纪的切入点、结合点，全面分析公司现状，从办公用房、公务用车、职务消费以及重要节假日等问题多发环节入手，加大监督执纪力度。紧盯招投标、物资采购、财务管理等领域的监督检查，发现问题绝不姑息，严肃处理，为推动公司高质量发展营造良好的政治生态。