某某党委以“党建+“助推企业高质量发展经验交流材料.docx

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1、某某党委以“党建+“助推企业高质量发展经验交流材料近年来,某党委认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,深入推进上级党组“旗帜领航”党建工程,扎实落实党委“旗帜领航再登高、三抓一创强党建”工作要求,牢牢把握党建与业务是国有企业的一体两面,聚焦“党建+”“加什么”“怎么加”“谁来做”三个关键,深化“党建+”工程在生产经营各业务领域落地,将党建优势不断转化为公司发展优势,奋力推动现代一流电网和现代一流公司建设。一、“三聚焦三不加”,明晰“党建+”加什么党委坚持开展“党建+”工程重在靶向发力、创造价值,聚焦“生产经营、重点难点、职责定位”三个方面,精准确定“党建+”对象。在此基础上,制定“党建

2、+”负面清单,明确三类“不加”情况,确保“党建+”加在要害、加出实效。聚焦生产经营。将“党建+”对象牢牢锁定在电力保供等生产经营核心业务上,如“党建+安全生产”“党建+优质服务”“党建+电网建设”。明确“党建+”的功能定位,业务侧重做“事”,党建侧重做“人工用党建的方法载体来组织人、发动人、凝聚人,通过提高组织战斗力来助推目标完成。聚焦重点难点。坚持靶向发力,全面诊断分析员工、业务、外部环境,找准其中的重点、难点,做到有的放矢。主要包括四类:一是党委政府、上级单位部署的重点任务;二是本单位当前面临的急难险重任务;三是本单位生产经营中的堵点、痛点、壁垒点;四是本单位历史遗留问题或风险隐患问题。聚

3、焦职责定位。组织各级党组织立足自身职责、业务,分层确定“党建+”对象,确保工作部署一贯到底。对于各单位党委,“党建+”对象主要为生产经营整体性、全局性工作,如“党建+大运保供”“党建+提质增效”“党建+电网建设”等。对于管理部门党支部,“党建+”对象主要为具体业务或阶段性重点工作,如“党建+配电网改造”“党建+投诉压降”等。对于一线班组(部门、供电所)党支部,则紧扣上级部署,聚焦本班组承担的具体任务确定“党建+”对象,如“党建+跳闸线路治理”“党建+某某工程建设”。坚持“三不加二一是“不加”本身内置于党建工作体系内的工作,如“党建+组织”“党建+纪检”“党建+宣传”“党建+团青”“党建+工会”

4、“党建+文化”等。二是“不加”突发性、临时性的工作,如突发性的故障抢修、短暂的临时保电等。三是“不事后加”,不在业务工作取得成效后加党建进行宣传。二、“三把握一坚持”,明晰“党建+”怎么加党委坚持系统化思维、统筹化推进,紧盯“四季月令(结合季月时令特征做好工作安排)”生产经营重点任务安排,把握任务启动前、推进中、结束后等不同阶段,将“人”作为党建融入业务的切入点,因地因时因事制宜用好党建工作方法载体,在推动业务中同步抓好对人的组织、培育、激励和约束,将“两张皮”变为“一盘棋”,不断推动电网和公司高质量发展再上新台阶。把握任务启动前,突出“明目标、定措施、强动员工一是明目标。面向党员、群众讲清楚

5、“任务的目标是什么”“完成目标的意义是什么”,重点突出目标与个人的关系,激发党员、群众朝着目标努力奋斗的内生动力。二是定措施。立足党组织实际,组建党员突击队,成立临时党支部,细化工作计划、举措,明确党组织和党员具体职责任务。三是强动员。通过誓师大会、授旗、签订党员承诺书、设立党员示范岗等具有仪式感的活动,增强全员使命感、责任感,将广大员工的思想和行动统一到工作任务上来。把握任务推进中,突出“聚力量、鼓干劲、保状态”。一是聚力量。坚持举旗帜和亮身份并重,一方面通过党建结对共建整合公司内外部力量,凝聚攻坚合力,一方面通过设置党员责任区、党员示范岗等方式,强化党员对群众的示范带动。二是鼓干劲。抓实过

6、程激励,围绕任务完成质效,通过公示成效、公开表彰表扬,及时给予员工正向反馈,广泛营造“比学赶帮超”氛围。三是保状态。发挥思想政治工作“传家宝”作用,通过在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压,推动党员群众保持良好状态,持之以恒朝着目标奋斗。把握任务结束后,突出“抓复盘、谋提升”。一是抓复盘。落实绩效激励兑现,表扬表彰先进、宣传报道先进,提升党员群众工作价值感、获得感。二是谋提升。总结提炼工作做法,制定改进提升措施,固化典型经验,形成“党建+”标准样板,为进一步推广和下一阶段工作奠定基础。坚持目标导向。在“党建+”工程启动前,提出标准明确、可量化的工作目标。在“党建+”工程实施后,以完成效果检验成

7、效,确保“党建+”工程与生产经营目标充分衔接、方向一致。公司党委每年年初召开党建工作领导小组办公室会议,根据企业生产经营年度目标,对各单位“党建+”工程立项并提出目标,确保一级抓一级、层层抓落实,推动公司生产经营整体目标实现。三、“三发挥一凝聚力明晰“党建+”谁来做党委着力发挥党组织、党员、领导人员三个主体作用,有力扛起“党建+”工程实施责任,有效推动“党建+”措施落地落实,以实实在在的工作成效彰显党的组织力、行动力、战斗力。发挥党组织战斗堡垒作用。把抓重大任务落实作为检验基层党组织能力的“试金石”和“磨刀石二坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,依托“三会一课”、主题党日等载体,深

8、入开展形势任务宣讲,凝聚各方力量积极投入到“党建+”工程实践中。主动承接上级党组织任务,研究思路、细化措施,真正通过“下真功夫、啃硬骨头”提升生产经营业绩。深化考评指挥棒作用发挥,将助推业务质效纳入党员积分和下级党组织考核评价,树立强党建、提业绩鲜明导向。发挥党员先锋模范作用。组织广大党员立足岗位积极认领急难险重任务,常态开展党员“三亮三比二持续深化党员“四无”(党员身边无违章、党员岗位无投诉、党员工作无差错、党员言行无违规)主题实践,积极争创党员示范岗,把党员身份亮出来、工作标杆树起来。主动接受监督,锤炼过硬作风,提升能力素质,示范带动广大员工积极投身工作任务。发挥领导人员靠前指挥作用。以“

9、三讲一做”(讲政治、讲担当、讲团结,做表率)为要求,引导领导人员主动履行一岗双责。通过现场督导、听取汇报、实地查看、协调资源等方式,推动“党建+”各项措施落地落实。聚焦思想作风改进提升,在部署推动工作的同时,掌握员工的思想动态,剖析人员思想根源上的问题,通过细致的思想政治工作予以解决。及时收集、发现工作中的问题和短板、弱项,提出整改意见和工作要求,持续跟进“党建+”工程推进效果,协调解决突出问题,确保任务目标达成。凝聚群团工作合力。聚焦“党建+”工作任务,开展各类劳动、技能竞赛,深化周展“一线风采”、月争“蓉耀电里”、季夺“流动红旗”、年创“人民电工”创先争优体系牵引,激发全体员工岗位尊崇感、价值感。充分发挥青年生力军和突击队作用,建立“双创英才”和“双推双培养”等机制,深化“青工个人发展计划”等载体,围绕创新创效项目实施,发现、培养和历练青年英才,引导激励广大团员青年积极投身“党建+”工程实践。

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