班组自驱安全实施细则.docx

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1、XX班组自驱安全实施细则一、目的为推动班组自驱安全建设，指导班组开展安全工作，提升安全执行力，根据XX能源班组自驱安全指南和XX能源控股有限公司安全生产管理规定等，特制定本细则。二、适用范围本细则适用于XX燃气有限公司所属单位的生产班组，包括场站、管网、维修等班组。三、实施细则序号要项工作要求责任单位/人1明确责权(10%)1.根据XX能源安全生产管理规定及公司所属各单位职责，修订XX安全生产责任制，明确班组长、兼职安全员及其他成员的安全责任和权利。QHSE赋能群2.按照工作场景划分责任“区域”，设施、设备、工具、任务等安全责任落实到人，形成书面文件，并签字确认。责任“区域”有调整时及时进行更

2、新。各班组2健全规则(10%)3.依据XX能源及XX发布的制度、标准等，结合班组各角色职责和不同的工作场景，梳理应执行的制度、标准、规程和应留存的记录等，形成班组规则执行清单。各班组3规范行为(20%)4.班组每月至少依据xx能源控股有限公司安全红黄线管理规定、xx能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法和xx燃气有限公司安全生产“三违”现场监察管理规定进行1次现场检查，填写检查记录，制止和纠正违规行为。各班组5.通过班前早会或周、月度例会，每月至少组织进行1次针对“三违”或事故的反思或安全教育培训，填写会议或培训签到表。各班组4提升能力（10%）6.确认员工按XX能源安全生产管理规定

3、要求进行安全教育并通过考核的，方可安排上岗。【新上岗从业人员（含劳务派遣、实习人员）“三级”安全教育培训内容、学时（72学时）；转岗员工或离岗6个月以上员工重新上岗的，必须重新接受部门和班组级培训（培训时长应满足4学时，危货运输岗位培训应满足8学时）】各班组7.特种作业人员和特种设备操作人员应持证上岗，未持证的，不得安排特种作业和特种设备操作。各班组8.按要求参加班组安全教育培训（公司级、部门级由公司和部门统一安排），如实记录培训时间、内容、人员以及考核结果。各班组5危害识别风险控制隐患治理（40%）9.各单位协助班组长对作业活动和设备设施等进行危害识别，形成班组危害因素清单。各发展区、建设交

4、付、管网运行、客户创值群10.对危害因素进行评价，每日将安全隐患动态、关键风险点、作业重要危险情况汇入班组长安全地图，并按要求填报。各班组长11动火、受限空间、高处、临时用电、动土、置换等危险作业前必须按照规定制度提交申请，经审批后方可作业。作业时应严格执行危险作业方案，确保安全措施落实到位。各单位各班组12.厂站类班组应确保：（1）每季度检测报警与连锁系统、紧急切断系统，完好可用，填写检测记录；（2）定期检验压力容器、压力管道及安全附件，确保在规定检验期内，并及时更新台账、记录；（3）每月对消防设施进行检查、维护，确保完好可用，填写检查、维护记录。厂站类班组13.运营类班组：（1）严格执行管

5、网泄漏检测、防腐层检测、调压器三级维护、末端管网四氢曝吩浓度检测、阴极保护运行维护、停用报废管道封堵、工商户安检等工作计划；（2）严格落实第三方施工管控工作四项基本准则，可视化系统应用符合公司要求。管网类班组14.客户类班组：（1）严格执行民用户隐患处置细则，对于燃气泄漏、灶具不带熄火保护及胶管类等危及社会公共安全的严重隐患应现场落实整改，现场不具备整改条件的，在告知用户后，必须采取停止供气措施（封堵燃气管道），取得用户签字确认，并在安全隐患消除后二十四小时内恢复供气。（2）未整改隐患定期向政府主管部门备案。客户创值赋能群客户类班组6应急处置（10%）15.根据综合应急预案、专项应急预案、现场

6、处置方案确定班组成员应急责任分工，形成附件，纳入预案管理。各班组16.班组应及时收集、发现周边风险信息，并及时上报，执行、协同相关应急工作。各班组17.每半年至少组织一次现场处置方案演练（6月30日前组织一次，12月25日前组织一次），形成演练和评估记录。各班组18.应急装备物资参照抢修管理规定（Q/ENNYB004.01-2019）附录A抢修设备、工具配置参照表配备，建立台帐，每月点检（如缺失或损坏应及时上报补齐），确保完好可用。抢维班组19.每季度开展应急装备（尤其正压呼吸器、测氧仪等安全防护和检测工具）使用方法培训，确保班组成员掌握应急装备使用方法。各班组7规范动作库20.各班组建立涵盖

7、各作业场景的“规范动作库”，每月组织学习训练。各班组8事故事件（否决项）21.责任事故为零-备沿E：1.评分标曲K发现一般不符合扣1分/项，严重不符合扣3分/项；2.达标标准：90分以下为不达标班组，90分及以上为达标班组。四、奖惩1、班组成员安全履责情况纳入班组价值分享。2、对履职不到位的，一经核实，根据xx能源员工违纪违规行为处罚办法和xx燃气有限公司员工手册进行行政处分或经济处罚；3、违反xx能源控股有限公司安全红黄线管理规定、xx能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法和XX燃气有限公司安全生产“三违”现场监察管理规定的，依据具体条款给予处罚；4、班组自驱安全达标情况作为价值分

8、享、推优评先的重要指标。附件1：XX生产班组名单单位班组数量班组名单宁德本部3三屿-金涵班组、管网班组、客服维修班组福安发展区4场站班组、福安管网班组、湾坞班组、客服维修班组霞浦发展区4大沙班组、城区管网班组、牙城班组、客服维修班组古田发展区3古田-中气班组、屏南班组、客服维修班组寿宁发展区3际武班组、南阳班组、柘荣班组合计17/附件2：XX能源班组自驱安全指南XX能源班组自驱安全指南序号要项要求奖惩1明确责权(10%)1 .根据XX能源安全生产管理规定及所在单位安全生产责任制，以书面形式明确班组长、兼职安全员及其他成员的安全责任和权利；2 .按照工作场景划分责任“区域”，设施、设备、工具、任

9、务等安全责任落实到人；班组成员安全履责情况应纳入班组价值分享。对履职不到2健全规则(10%)3.依据XX能源及所在单位发布的制度、标准等，结合班组各角色职责和不同的工作场景，梳理应执行的制度、标准、规程和应留存的记录等，形成规则执行清单；位的，一经核实，根据XX能源员工违纪违规行为处罚3规范行为(20%)4 .每月至少依据XX能源安全红黄线管理规定、安全生产“三违”现场监察管理办法进行1次现场监察，并留有记录；5 .每月至少组织进行1次针对“三违”或事故的反思或安全教育培训，并留有记录。办法进行行政处分或经济处罚；违反安全红黄线管理规定、安全生产“三违”现场监察管理办法的，依据具体条款给予处罚

10、；班组自驱安4提升能力(10%)6 .未按XX能源安全生产管理规定要求【新上岗从业人员(含劳务派遣、实习人员)“三级”安全教育培训内容、学时(72学时)；转岗员工或离岗6个月以上员工重新上岗的，必须重新接受部门和班组级培训(培训时长应满足4学时，危货运输岗位培训应满足8学时)】进行安全教育并通过考核的，不得安排上岗；7 .特种作业人员和特种设备操作人员未持证的，不得安排上岗；8 .按要求参加安全教育培训，如实记录培训时间、内容、人员以及考核结果。5危害识别风险控制隐患治理（40%）9 .对作业活动和设备设施等进行危害识别，形成班组危害因素清单；10 .对危害因素进行评价，每日将安全隐患动态、关

11、键风险点、作业重要危险情况汇入班组长安全地图，并按要求填报；IL动火、受限空间、高处、临时用电、动土、置换等危险作业前必须按照规定制度提交申请，经审批后方可作业。作业时应严格执行危险作业方案，确保安全措施落实到位；12 .工程类班组应在大型施工机械、手持电动工具等危险性较大的施工机具使用前进行专业安全检查，严禁“带病”使用；13 .厂站类班组应确保：检测报警与连锁系统、紧急切断系统，完好可用；特种设备、压力管道及安全附件的在规定检验周期内，台账、记录完整。同时，定期对消防设施进行检查、维护，确保完好可用；14.管网类班组应严格执行管网泄漏检测、防腐层检测、调压器三级维护、末端管网四氢噬吩浓度检

12、测、阴极保护运行维护、停用报废管道封堵等工作计划；同时，做好第三方施工管控工作；15 .客户类班组对于燃气泄漏、灶具不带熄火保护及胶管类如连接不牢固、无管卡、中间有接头、穿墙（楼板、顶棚、门和窗）、老化等危及社会公共安全的严重隐患应立即整改，若不能立即整改的上报单位，由单位报告政府部门的同时采取暂停供气措施（有效封堵）。全达标情况作为价值分享、推优评先的重要指标。6应急处置（10%）16 .根据综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案确定班组成员应急责任分工；17 .班组应及时收集、发现周边风险信息，并及时上报，执行、协同相关应急工作：18 .每半年至少组织一次现场处置方案演练；19 .应急装备物资参照抢修管理规定（Q/ENNYB004.01-2019）附录A抢修设备、工具配置参照表配备，建立台帐，定期点检（如缺失或损坏应及时上报补齐），确保完好可用；20 .班组成员应进行应急装备（尤其正压呼吸器、测氧仪等安全防护和检测工具）使用方法培训，确保掌握应急装备使用方法。7规范动作库21.各班组应自驱逐步建立涵盖各作业场景的“规范动作库”。8事故事件（否决项）22.责任事故为零备注：各单位应根据此指南进行内化，制订具体实施细则；90分及以上为达标班组。