某公司安全生产管理十二项制度汇编.docx

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1、某公司安全生产管理十二项制度汇编重庆晋阳建设工程（集团）有限公司国兴天原（重庆原天原化工总厂项目）三期二标段工程项目部重庆市江北区建新南路11号浩博天庭22-8号2016年10月安全生产管理制度目录1、特种作业人员持证上岗制度1页2、安全设施“三同时”管理制度2页3、安全管理人员安全职责制度4页4、安全投入及安全费用提取使用制度5页5、职业安全健康管理制度9页6、领导带班作业制度15页7、隐患排查治理制度19页8、安全教育培训制度23页9、安全例会制度29页10、安全检查制度31页11、安全生产奖惩制度32页12、重大危险源监控与应急救援制度36页特种作业人员培训与持证上岗制度一、从事特殊工种

2、作业的人员，上岗前务必通过培训，考试合格后，经主管部门审核领证，方可上岗与业，持证上岗。二、每一特种作来人员，属于哪一级培训部门培训的，所在部门或者单位务必按规定进行送培。三、培训部门因其它原因暂时不安排培训的，可委托下一级培训部门代培、培训，考试合格后颁发临时证能够上岗作业。但以后有培训安排时务必及时送培。四、特种作业人员的培训，一律进行全脱产培训。五、特种作业人员经培训后，刚上岗的一段时期内，不准单独上岗作业，务必由有一定实践经验的该工种人员带班，直到能熟练操作为止。六、特殊工种作业人员务必按规定进行定期复训，复训合格办证后方可继续上岗。七、务必建立特种作业人员专项档案，妥善储存。安全设施

3、“三同时”管理制度一、凡新建、改建、扩建、技改、革新公司，在编制方案、设计、施工、验收时都务必有保证安全生产与消除有毒有害因素的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。二、公司应对公司建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认与竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。（1）在进行可行性研究论证时，务必进行安全论证；（2）设计单位在编制初步设计报告时，应同时编制安全专篇；（3）施工单位务必按照审查批准的设计方案进行施工，不得擅自更换安全设施的设计，并确保施工质量；（4）按照国家建设公司竣工验收规范进行验收，不符合安全规程与国家或者行业标准的不得验收

4、与投产使用：（5）建设公司正式投入运行后，安全设施务必与生产设施同时投入使用；（6）生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，作好变更记录，并对变更全过程进行风险管理。三、新建、改建、扩建、技改、革新等公司的设计，务必执行下列规定：（1）设计人员务必严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范与标准。（2）设计使用新工艺、新设备、新材料、新产品时，务必有鉴定报告。（3）新产品转入批量生产务必符合下列条件：1）使用成熟的工艺方法。2）工艺条件的选取应符合安全要求。3）具备可靠的安全措施（包含可靠的操纵手段、报警装置及发生事故的紧急处理装置等）。4）设备选型与建构筑物，应符合防

5、火、防爆、工业卫生等标准与规定的要求。5）设计文件要有安全可靠性评价。四、审查初步设计或者方案时，应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作，凡未经上述部门签署同意的，财务部门有权拒绝付款。五、凡引进先进的工艺装置与技术，务必同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施与技术，或者在国内配套相应水平的设施与技术。六、施工过程中，应有人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查，及时纠正施工中的缺陷。七、公司安全卫生、环保、消防等部门参加竣工验收工作。凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成试车，或者经考核达不到原设计要求的，公司均不能验收。安全管理人员安全职责制度一、贯彻执行上

6、级有关保证安全方面的方针、政策、指示与现行规章制度、命令、措施的落实情况等。二、按照上级领导与安全部门的要求，负责对施工现场安全生产的监督检查把关。三、参与工程开工前安全措施的制定，组织施工中的安全生产检查、考核、评比活动。四、审查施工组织设计、施工作业计划中有关安全措施。五、总结安全管理工作中的经验教训I,对事故隐患提出整改意见。按规定上报事故快报、电话月报与全年统计报表及伤亡事故调查处理报告，整理安全管理有关内业资料。六、协助领导组织开展各项安全达标活动，对全员进行安全教育与技术培训。七、对违章施工情况提出纠正意见与要求，必要时签发劳动安全监督通知/指令书，遇有严重危及施工生产安全的隐患，

7、有权责令暂停作业并及时报告单位领导。八、有权越级向上级反映施工安全问题。九、安全管理人员有下列失职行为，要追究责任：(1)对危及安全的情况不加以制止而酿成事故者。(2)发现施工安全事故隐患，未及时清除而酿成事故者。(3)发生事故后，不按规定时间如实上报或者对事故单位及责任者进行袒护者。安全投入及安全费用提取使用制度一、 为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，保护企业、职工与社会公共利益，根据有关法律与法规，结合我公司具体情况，制定本制度。二、 本企业安全生产投入及费用的提取与使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。三

8、、 安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善与改进企业安全生产条件的资金。四、 安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制公司，并不得少于国家规定的比例。五、 安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。以本年度实际销售收入为计提根据，采取超额累退方式按照下列标准逐月提取：（一）当全年实际销售收入在100O万元及下列时，按照4%提取；（二）当全年实际销售收入在100O万元至10OOO万元（含）时，按照2%提取;当月提取的费用列入当月生产成本，并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。六、安全生产费用的使用范围（一）完善、改造与保护安全防护设备

9、、设施支出企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中与、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者者隔离操作等设施设备。（二）配备必要的应急救援器材、设备与现场作业人员安全防护物品支出。（三）安全生产检查与评价支出。（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。（六）其他与安全生产直接有关的支出。七、 在本办法规定的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或者达到安全生产标准所需支出。八、 本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安排

10、使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。九、 安全费用使用、管理的程序、职责及权限:（一）完善、改造与保护安全防护设备、设施支出，由本企业安全生产管理员提出计划，按装设备、设施的技术人员根据具体施工情况作出预算，IooO元下列开支，报总经理批准；IoOO元以上的开支由经理办公会研究讨论决定。（二）配备必要的应急救援器材、设备与现场作业人员安全防护物品支出，。由本企业安全生产管理员提出计划，开支不足200元的,由企管部负责人会同安全生产管理员一同采购；超过200元以上的开支，报总经理批准。（三）安全生产检查与评价支出。由本企业安全生产管理员上报总经理后，

11、根据实际情况据实列支。（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接有关的支出等公司开支，由本企业安全生产管理员根据实际情况与主管部门要求，报总经理后，据实列支。十、本企业安全生产费用的使用、管理，依法同意安全生产监督管理部门与财政部门的监督。十一、本企业利用安全费用形成的资产，纳入有关资产进行管理。十二、本企业转产、停产、停业或者者解散的，安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者者解散前危险品生产或者储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。十三、企业由于产权转让、公司改制等变更股权结构或者者组织形式的，其结余的安全费用继续按照本办

12、法管理使用。企业调整业务、终止经营或者者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者者清算收益。十四、本企业安全费用的会计处理,遵照国家统一的会计制度的规定执行。职业安全健康管理制度自1963年国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查与处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告与处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度等。现对上述各项

13、管理制度分述如下。一、安全生产责任制安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度与经济责任制度的重要构成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。安全生产责任制是按照职业安全健康方针与“管生产的同时务必管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员与各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的情况及应负的责任加以明确规定的一种制度。用人单位安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制，即各类人员（从最高管理者、管理

14、者代表到通常员工）的安全生产责任制；二是横向方面各分部门的安全生产责任制，即各职能部门（如安技、设备、技术、生产、财务等部门）的安全生产责任制。二、职业安全健康措施计划制度职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要构成部分，是企业有计划地改善劳动条件与安全卫生设施，防止工伤事故与职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全与健康，促进企业生产经营的进展都起着积极作用。职业安全健康措施计划编制的要紧内容包含：（1）单位或者工作场所；（2）措施名称；（3）措施内容与目的；（4）经费预算及其来源；负责设计、施工的单位或者负责人；（6）开工日期及竣工日期

15、；（7）措施执行情况及其效果。职业安全健康措施计划的范围应包含：改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病与职业中毒等内容，具体有下列几种：1.安全技术措施，即预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，包含防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设施等措施。职业健康措施，即预防职业病与改善职业健康环境的必要措施，包含防尘、防毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等措施。3.辅助用室及设施，即为保证生产过程安全卫生为目的所务必的用室及一切措施，包含更衣室、休浴室、消毒室、妇女卫生室、厕所等。4。职业安全健康宣传教育措施，即为宣传普及职业安全健康法律、法规、基本知识所需要的措施，其要紧内容包含：职业安全健康教材、图书、资料，职业安全健康展览与训练班等。编制职业安全健康措施计划要紧根据下列几方面：（1）国家公布的有关职业安全健康政策、法规与标准；（2）在职业安全健康检查中发现而尚未解决的问题；（3）造成伤亡事故与职业病的要紧原因与所应采取的措施；（4）生产进展需要所应采取的安全技术与工业卫生技术措施；（5）安全技术革新公司与职工提出的合理化建议。编制计划时，用人单位领导应根据本企业的情况，分别向车间提出具体要求，进行布置。车间领导要会同有关单位与人员制定出本车间的具体措施计划，经群众讨论，送安技部门审查汇总，技