某企业安全生产责任制管理制度lubuwei2021.docx

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1、某企业安全生产责任制管理制度IUbUWei2021一、安全生产组织管理机构二、安全生产责任制1 .要紧负责人安全职责2 .主管安全生产负责人安全职责3 .部门负责人的安全职责4 .班组长的安全职责5 .生产操作人员的安全职责6 .财务部门负责人的安全职责7 .设备部门负责人的安全职责8 .后勤部门负责人的安全职责9 .仓库负责人的安全职责10 .电工的安全职责三、安全生产管理制度1 .安全生产会议制度2 .安全生产检查与隐患整改制度3 .安全费用提取使用管理制度4 .消防安全管理制度5 .单位内动火安全管理制度6 .设备安全管理制度7 .劳动防护用品配备及管理制度8 .仓库安全管理制度9 .危

2、险化学品储存、使用安全管理制度10 .事故报告与事故调查管理制度IL安全生产教育培训制度12 .安全生产奖励与惩处制度附件：a）职业病危害告知书b）安全检查隐患及整改情况登记表c）消防设施检测、检验记录d）消防器材检测、检验记录e）单位特种设备档案f）机械设备安全防护装置检验、保养档案g）职业防护用品发放登记h）职工健康查体档案安全生产组织管理机构根据安全生产法为加强本企业安全生产监督管理工作，防止与减少生产安全事故的发生，保障安全生产顺利进行，经研究决定成立安全生产委员会。安全生产委员会：主任：单位要紧负责人委员：1、主管安全生产负责人2、各部门负责人工作开展：由主管安全负责人负责安全生产委

3、员会日常工作Q安全生产责任制总则第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，实现安全生产，制定本制度。第二条企业要紧负责人是本企业安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。要贯彻管生产务必管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员与职能部门，务必在各自工作范围内，对实现安全生产负责。第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都务必在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。第四条本制度适用于本企业的全部范围生产经营单位要紧负责人是安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规与标准；建立健全与落

4、实全员安全生产责任制；审定、颁发本企业的安全生产规章制度与操作规程。2、牢固树立“安全第一、以人为本”的思想，确定本企业安全生产目标并组织实施。主持召开安全生产会议，定期向职工代表公布安全生产情况，认真听取意见与建议，同意群众监督。3、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；主持召开安全生产例会，研究解决安全生产中的重大问题，决定安全生产工作的重要奖惩。4、审定本企业改善劳动条件的规划与年度安全技术措施计划，按规定提取与使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向有关部门提出报告。5、在新、改、扩建项目中，遵守与执行“三同时”规定。对其他重要的经济

5、技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。重视职工的劳动条件与企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。6、组织全单位安全教育与考核工作。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。8、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计与报告的正确性、及时性负责。1、协助要紧负责人领导本单位的安全生产工作，对主管的安全工作负直接领导责任。2、组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程与安全质量标准，定期检查执行情况。3、协助要紧负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项

6、,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织各部门定期开展各类形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或者向要紧负责人提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作；职工休息、休假、工时管理与职工劳动防护用品的发放、使用管理工作。1、部门负责人对本部门的安全生产全面负责2、保证国家安全生产方针、政策、法规、标准及企业规

7、章制度在本部门贯彻执行。做到“五同时，3、参与制定、修订本部门安全技术规程，组织工人学习，并检查、督促执行。4、组织对新职工进行部门安全教育与班组安全教育，对职工进行经常性的安全知识与安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时听取工人提出的正确意见。5、组织部门全体职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防器材、灭火装置等处于完好状态。遇危及职工生命安全的紧急情况，有权停止作业。6、严格执行有关劳动保护用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准；加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。7、坚持“四不放过”原则，对本部门发生的生产安全事故及时报告与处理并注意保护现场，查清原因，采

8、取防范措施。1、在部门负责人领导下，认真贯彻执行单位、部门各项安全生产规章制度与安全操作规程，教育职工遵章守纪，对班组安全生产全面负责。2、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。3、负责组织班组安全检查，制止违章行为，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好全面记录，参加与协助事故调查、分析，落实防范措施。4、搞好安全消防设施、设备的检查保护工作，使其经常保持完好与正常运行，督促与教育职工合理使用劳动防护用品，正确使用防护器材5、搞好“安全月”、“安全周”、“安全合格班组”活动与班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验

9、。6、发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。1、认真学习与严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业；做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。2、精心操作，做好各项记录，交接班务必交接生产安全情况，交班要为接班制造生产安全的良好条件。3、正确分析、推断与处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好全面记录。4、作业前认真做好安全检查工作，发现特殊情况，及时处理与报告。5、加强设备保护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6、上岗务必按规定着装。妥善保管、正确使用各类防护用品与消防器材。7、积极参加各

10、类安全生产活动。8、有权拒绝违章作业的指令。1、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。2、审查劳动防护用品、保健食品与防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。3、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。4、审查各项安全罚款的出处，认真执行国家有关法律、法规。5、负责分管部门的安全生产工作。6、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。设备部门负责人的安全职责1、对全单位的设备、建（构）筑物的良好与劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。2、负责组织编制与审批全单位设备大、中修计划，对其中安全措施不完善、

11、不落实的不予审批。3、保证安全防护设备与设施与其他设备与设施同等对待，加强管理与维修。4、负责分管部门的安全生产工作。5、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。后勤部门负责人的安全职责1、负责建立本部门的安全职责、规章制度及各类设备的安全管理制度与安全操作规程。2、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育与隐患治理。3、负责本单位食堂、所辖库房的安全防火管理与饮食卫生工作，防止火灾与食物中毒。4、负责所辖锅炉、民用液化气罐（瓶）、热水加热器，电气设备及其它设备的安全管理。5、负责单位辖区、生活设施等的安全管理。仓库负责人的安全职责1、对管辖范围的安全生产负责，建立健全成品物资

12、安全保障制度。2、负责按计划、保质、保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。3、贯彻执行仓库安全管理制度、仓库防火安全管理制度，结合本库实际，制定相应的实施细则。4、对购入设备、配件与入库成品及有关材料的质量负责，质量务必符合安全标准要求。5、储存、发放成品要符合物资安全管理要求。6、负责本部门的隐患整改。1、电工务必严格遵守电气设备维修制度，严格执行安全操作规程。2、电工在作业时要装得安全，拆得完全，维修检查及时。3、电器设备务必有计划地定期进行维修、检修。部门电机、保险丝盒一年一次拆洗。并保证各类开关完好。4、任何电器设备未经检查，验明无电往常应一律视为有电。5、当发生电气火灾时，应立即

13、断开电源，并使用专用的消防器材进行灭火。6、电工上班时务必随带试电笔，脚穿电工绝缘鞋，身着防护用品。7、电工有权阻止非电工人员装拆电器、电表与维修电器。8、配电间非电工人员未经许可不得入内。9、电工人员不准带电操作，万不得以只能对电压250伏下列的设备进行检修，而且现场有专人监护。安全生产管理制度安全生产会议制度一本单位的各级领导人员在管理生产的同时，务必负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令与制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。二每月召开一次安全生产办公会议，研究有关安全生产有关事项，并做好会议记录。三汇总与审查安全技术措施

14、、计划并监督有关切实按期执行。四组织与协调有关制定或者修订安全生产制度与安全技术操作规程。五总结与推广安全生产的先进经验。六审查、批准、新建、改建、大修的设计计划与工程的验收与运行工作的监控。七组织有关研究执行防止职业中毒与职业病的措施，督促有关做好劳逸结合与妇女保护工作。八研究落实安全生产检查，有明确的目的具体计划（国家安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。九研究有关安全生产教育，在使用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职工安全生产教育培训I。安全生产检查与隐患整改制度为了保证实现本单位安全生产，及时发现并解决安全生产中存在的问题，根据国家的有关法律、法规、规定，制定

15、本制度。一本单位安全检查形式以单位级、级、班组级等三级检查与专项及季节性两类。二单位级安全检查的内容：a）单位级的检查每月15日进行，检查由要紧责任人带队，主管安全生产负责人组织，各负责人参加；由主管安全生产负责人通知各负责人，不得无故缺席。b）检查内容为整个单位的安全生产情况，包含国家生产法律法规,单位规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各类安全设施、设备是否完善，安全标志、文明生产、劳动纪律、消防安全管理与危化品的管理等情况。c）检查情况由分管安全负责人员记录,对检查出的事故隐患应填写事故隐患登记表，对整改要做到时间、人员、资金三落实。d）整改结果由安全负责人负责落实，对无正当理由未按时完成整改的由安全负责人按安全生产奖励与惩处制度提出处理意见报要紧责任人审批后实施。e）对事故隐患存在，不能解决的问题由专题报告，提交要紧责任人研究解决。三安全检查a）每周一进行安全检查，由负责人带队并组织安全员、班组长参加。b）检查内容包含国家生产法律法规，单位规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各类安全设施、设备是否完善，安全标