热电公司职业卫生管理制度及操作规程.docx

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1、热电公司职业卫生管理制度及操作规程概述本公司致力于保障职工的身体健康，避免因工作而带来不良后果,在此基础上，制定本管理制度及操作规程，以便更好地开展职业卫生管理工作。适用范围本规程适用于热电公司全体职工、管理人员及外来人员，以及在公司工作场所或参与公司活动的其他人员。职业卫生管理方针本公司职业卫生管理方针为： 保障职工的身体健康 预防职工的职业病 持续改进职业卫生管理工作职业卫生管理组织架构本公司职业卫生管理工作设立职业卫生委员会，并在生产经营单位内设立职业卫生管理机构，实施职业卫生管理工作。职业卫生委员会本公司成立职业卫生委员会，委员长和委员由公司领导任命。职业卫生委员会的主要职责为： 负责

2、制定本公司职业卫生工作方案及计划 组织开展本公司职业卫生工作 监督本公司职业卫生管理工作的执行情况 负责发布职业卫生方针和目标职业卫生管理机构本公司职业卫生管理机构由职业卫生管理人员和卫生监测人员构成，职责如下： 通过开展职业接触途径、职位、工种等调查，制定职业危害因素清单 制定有关职业卫生管理技术标准 开展职业卫生监测 负责检测和评价职业危害因素 制定职业卫生控制措施职业危害识别和评价热电公司职业卫生管理工作的一项重要任务是识别和评价职业危害因素。本公司实施的职业危害识别和评价工作，主要包括以下方面:风险预评价对有可能引起职业危害的部门、车间以及工种进行风险预评价，确保工作场所、作业条件达到

3、职业卫生标准，从而预防职业病。职业危害因素监测通过监测，及时发现和评价职业危害因素，并对其进行控制和节能。职业卫生控制措施本公司将职业卫生控制措施划分为技术控制措施、行政控制措施和个人防护措施三类。技术控制措施技术控制措施是对职业危害因素从工程和技术上进行控制，确保职工不会暴露在职业危害因素的环境中。行政控制措施行政控制措施是通过普及职业卫生知识，加强监管和管理，促进识别和评价职业危害因素，对职业危害因素进行监测，预防隐患的发生，保障职工的身体健康。个人防护措施个人防护措施是面向职工个人，在职工暴露在职业危害因素的环境中时自我保护的一种职业卫生控制措施。职业卫生培训和考核本公司开展职业卫生培训和考核，落实“预防为主”原则，使职工了解职业卫生知识和技能，学会能够自我防护和识别职业危害因素,达到提高职工素质和防范职业风险的目的。总结彰显职业卫生管理意识的提高，将会带来健康体检和良好的工作环境。热电公司职业卫生管理制度和操作规程的制定，是企业健康竞争力的重要体现。在严格的管理和操作规程、全面的技术控制措施以及全员的防护意识下，公司的生产环境将会更加友好和健康。