机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则.docx

上传人:王** 文档编号:951156 上传时间:2024-03-01 格式:DOCX 页数:3 大小:14.68KB
下载 相关 举报
机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则.docx_第1页
第1页 / 共3页
机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则.docx_第2页
第2页 / 共3页
机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则.docx(3页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则一、总则为规范机关事业单位工作人员带薪年休假的实施,根据国家法律法规及有关规定,制定本细则。二、适用范围本细则适用于机关事业单位工作人员的带薪年休假实施。三、带薪年休假的基本原则1, 带薪年休假应当依法依规、科学合理,确保职工有充足的休息和个人时间。2, 带薪年休假应当按照职工的劳动年龄、服务年限或绩效考评等因素确定。3, 带薪年休假应当与职工其他休假制度相衔接,职工可以将年休假与其他休假制度结合使用。4, 带薪年休假应当安排得当,不得影响单位正常工作秩序及服务职责。四、带薪年休假的计算方法2, 职工工作年限在1年以上不满5年的,带薪年休假为5天;在5年以

2、上不满10年的,带薪年休假为10天;在10年以上不满20年的,带薪年休假为15天;在20年以上的,带薪年休假为20天。3, 若职工有不足1年的工作年限,应当按照1年计算。4, 职工获得带薪年休假的时间,以年计算。五、带薪年休假的使用1. 职工可以在年度内或累计两年内将带薪年休假全部或部分使用。2. 职工应当事先向单位申请带薪年休假,经批准后方可使用。3. 带薪年休假的使用应当在职工劳动合同、集体合同或劳动协议中明确约定。六、带薪年休假的补贴与结算1. 带薪年休假期间,单位应当按照职工日工资的IO0%支付带薪年休假工资。2. 职工离开单位前应当结算未休带薪年休假,按照职工工资及职工工作年限,进行结算并支付相应补偿。七、带薪年休假的管理与监督1. 机关事业单位应当建立完善的年休假制度和管理与监督制2. 职工可以向工会、人力资源部门等部门反映与带薪年休假实施相关的问题。八、附则1. 本细则自发布之日起施行。2. 本细则原则上不适用于专业技术人员、特殊工种和岗位。3. 本细则的解释权归机关事业单位人力资源部门。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!