服装设计述职报告doc.docx

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1、服装设计述职报告XX年度总结不知不觉中，充满希翼的XX年就伴有着新年伊始临近。XX年已经结束，回顾XX年的工作，有收获的欢跃，也有碰到艰难和挫折时的难过。在炽热的7月我进入公司,那时刚到杭州不到半年的我对一切充满了希翼和憧憬，同时对自己的工作也有不同的期望，虽然与自己的要求有些出入，但仍是满怀热情的踊跃的去做好自己份内外的工作，我知道一切惟独付出才有回报。刚入公司时对一切都不是很了解，每一个环节都是一个新的问题，对面辅料市场也不是很了解，所以我很踊跃主动的常常去市场，在配辅料的进程中慢慢去了解，无论是烈日炎炎仍是风雨交加，每次提着沉甸甸的面料回来的时候我并无感觉这是一种辛苦，反之感觉是一种很好

2、的锻炼，每次也都会让自己维持乐观踊跃的心态。几个月下来我感觉我自己成熟了许多，这其中有自己的竭力也有夏总和刘总的栽培，我很感激你们给我的这个机缘，虽然有些事情做的还不够完整，但我竭力去做了，只是疏与没有过量的经验和经历，在以后的积淀中会做的更好，我相信！11月份我参预了春装的设计及一些细节的讨论，在这个进程中体味到自己的不足，对市场了解的匮乏，设计经验的缺少，知识积累的缺乏，所以在设计进程中有不少细节的方面没有很好的把握，在以后的工作中要加倍踊跃的去了解市场及销售，积累自己的知识面，去吸收更普遍的设计知识。在春装慢慢接近尾声时咱们在冬意初露的12月中旬开始了夏装的讨论及设计工作，在经历了春装的

3、各个环节后对夏装的环节再也不那末目生，依照之前的思路开始进行，不过仍是有些设计中碰到的问题，譬如对市场需求把握的不到位，对面辅料运用的不够完善，和板师之间的沟通不够准确，所以这又是一次很好的经历，虽然夏装没出多少款，但我是在一点点去完善，一点点竭力中去表现，我知道我此刻不能去达到量的飞跃，但我要抓住质的积累。在经历了两季的设计，我体味到了许多，设计其实并非是那末简单的把图画好，打板做好，然后生产，更主要的是在这个进程中一点点的去积累，把更好的东西慢慢坚持下来,把不足的地方去弥补完善，让自己的思维没有那末混乱，理清哪些是重要及时要去做的，哪些是可以减缓的，就是对自己思维方式的一个锻炼。还需要不断

4、的去了解市场及客户的需求，对自己知识面的拓展，要做到走出去拿进来的想法，往往去看一些相关的资讯，了解到时尚的前沿，也要紧跟市场的潮流。还有在一些方面也是自己需要去增强的，例如在做辅料单的时候，虽然看起来简单，可是那些简单的东西中才干体现出细节，一颗扣子，一个配色线，若是在这层没有把好关，到了下一层就会浮现不少麻烦，所以要加倍子细，认真。在与板师的沟通进程中仍是有许多欠缺的地方，对廓型描述的不够准确，对样式的要求不够精细，所以在以后的工作之中要不断的去积累，多加沟通，这样才干让样式更好的呈现。在经历了以后也有小小的收获，春装虽然没有下多少款,但也有自己的竭力，夏装也有下单的样式，那些也是自己尽力

5、后的功效，我不会因为这些就知足与自己，这些只是一个开始，在慢慢的积累中会有更多的功效，因为我向来在竭力，因为我会向来维持我的踊跃、乐观！在临近的XX年的开始,我对自己有了更多的要求，希冀自己在新的一年里能冲破此刻的自己，从质达到量的过渡，从简达到细的提升，从思达到做的肯定。同时也祝愿公司在新的一年里：龙腾虎跃，财运亨通，事事顺利，财源广进！设计部：OOOOO0000年00月00日工作总结时间过的真快，还记得10年的11月份有幸被公司录用了，回顾起来这近一年多的工作中了解到了不少东西，也学了不少知识；虽说已经十分熟悉，但至少不少新的东西是从不懂到大体了解，慢慢的也积累了不少。通过工作中处置各类各

6、样的事情，让自己也有了更深的熟悉，同时也发现了很多的不足的地方。设计方面：一、从最开始制作样式图粗糙，到后来在同事和领导的关心于帮忙和自己的竭力之下我调整并明确了自己的设计思路；二、在印花方面的我踊跃并竭力的去印花厂去了解学习;3、通过各类媒体搜集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等；4、与版型师沟通设计用意学习制版方面的内容，了解服装工艺，控制样衣版型式样和进度，协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方式和质量，样衣完成后我查看样衣并找出自己不满意的地方并加以更正。日常有：一、打印出图，贴面料、审核作品；二、必要的时候与领导沟通。3、下去看版师.裁剪老师进度，并了解有无碰着问题

7、；4、到样衣房监督样衣质量、发展。五、去印花厂印花并学习。工作上的不足和要改良的方面：XX年的时间里，我对咱们设计部所从事的工作流程、方式等有了较深的熟悉，可是还需要不断的学习和实践。无论成绩的好坏，我可以说我学习到了不少东西，这些东西可让我受用一辈子。以下是我的看点与想法：-业精于勤而荒于嬉”，的典故告知咱们学业由于勤奋而精通，但它却荒废在嬉笑声中，事情由于反复思量而成功，但它却能毁灭于随随意便，所以在以后的工作中我要不断熟悉职业知识，通过量看、多学、多练来不断的提高自己的各项技术，作到学以致用。勤奋学习不让自己的竭力毁灭于随随意便之间。二、延续秋冬所作的印花腔式并加以改良，在领子于袖子的细

8、节上征取有大的进步和冲破；建议和意见：-我希翼公司是不是能不断提供一些新的设计、工艺、技术等相关的一些资料，比如可以关注一些有很有代表性的成功案例，并非光是图片、画册，还应该更多接触新的技术二、由于样衣工的速度和工艺问题，若是在几个部门一路大力开辟的前提下可能跟不上进度，导致新样制作缓慢，所以需要专门配置几个专门作新样的样衣工；3、针织厂的配合问题，希翼公司多找几家针织厂使本公司制作样衣时的速度加速，一寸光阴一寸金吗；4、由于本部门没有画图人员所以咱们要把图放到其他部门，这样不仅影响其他部门的运作，还影响本部门的新样速度所以本人以为有必要配置一个画图人员；五、我希冀公司多让设计人员出去进行针对

9、性地域域进行市场调查，商场调查，目标品牌调查为目标或者未来开辟针对性的目标产品；总结人：XXXXX年02月07日服装设计人员工作职位二个人原创，有效避免类似，欢迎下载二转目艮之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在XX服装设计人员工作职位上，我始终秉承着在岗一分钟，尽职六十秒的态度竭力做好服装设计人员职位的工作,并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮忙下，我在服装设计人员工作职位上踊跃进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的服装设计人员所有工作任务，履行好XXX服装设计人员工作职位职责，各方面表现优良，取得了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在

10、服装设计人员工作职位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在XX服装设计人员职位上学习、工作实践活动。虽然身处在服装设计人员工作职位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在XXX服装设计人员工作职位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在服装设计人员工作职位上作出对国家力所能及的贡献。二、工作上增强学习，不断提高工作效率时期在发展，社会在进步，信息技术日新月异。XXX服装设计人员工作职位相关工作也需要与时俱进，需要不

11、断学习新知识、新技术、新方式，以提高服装设计人员职位的服务水平和服务效率。特殊是学习服装设计人员工作职位相关法律知识和相关最新政策。惟有如此，才干提高服装设计人员工作职位的业务水平和个人能力。按期学习XXX服装设计人员工作职位工作有关业务知识，并总结吸取先辈在XXX服装设计人员工作职位工作经验，不断弥补和改良自身在XXX服装设计人员工作职位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都取得较大的提高。回顾过去一年来在*服装设计人员工作职位工作的点点滴滴，无论在思想上，仍是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地熟悉到自己在XXX服装设计人员工作职位相关工作中存在的不足的地方。主如果在理论学习上

12、远不够深切，特别是将思想理论运用到XXX服装设计人员工作职位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的XXX服装设计人员工作岗位工作中，我必然会扬长避短，克服不足、认真学习XX服装设计人员工作职位相关知识、发奋工作、踊跃进取，把工作做的更好，为实现中国梦竭力奋斗。展望新的一年，在以后的*工作中希翼能够再接再砺，要继续维持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好服装设计人员职位的本职工作。同时也需要再增强锻炼自身的服装设计人员工作水平和业务能力，在以后的工作中我将增强与XXX服装设计人员职位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作职位上踏塌实实做事，老老实实做人，争取为*做出更大的成绩

13、。服装设计职业调研报告一、服装行业背景服装文化作为人类文明的组成部份，不仅是国家与社会意识形态与风俗信仰的物化表现，也是家居老百姓日常生活追求美、展现美、享受美的表达手腕和直接载体。一个成功的服装设计师能够以人为本，以服装为载体，将社会价值、文化内涵、审美情趣和个性特质以独到的形式美融入到服装外观的造型、色采与面料之中，以此引领社会时尚。随着社会的发展和进步，人们对衣饰的要求也愈来愈高。特别是改革开放以来，我国的服装业取得了突飞猛进的发展，一改过去那种以灰、蓝、黑为主要色调的服装模式，人们的着装加倍丰硕多彩。服装设计是一门综合性很强的行业，它要求设计师具有美学、绘画、打版、剪裁等方面的专业知识

14、，同时具有较强的艺术修养和审美能力，并具有很强的服装转变市场洞察能力。二、职业前景及就业形势中国是世界上最大的服装消费国，随着中国经济快速的发展，消费水平的提高，增进了人们对生活时尚的追求、服装业在国内市场的发展壮大、业务竞争，也给服装业人材市场的竞争带来了新转变，各企业对于人材需求在程度上进一步加重，在广度上也进一步拓展，对服装业人材需求的面被拉长拉宽。中国服装业随着国力的增强，取得了庞大的发展、在国内生产总值及出口总额中占有相当大的比重，中国已经成为世界上最大的服装出口国。亚洲经济的发展，东方设计师才华的展现，使国际上浮现了东风西渐的文化转移。随着全世界经济一体化进程的发展，中国加入WTO

15、的实现，中国成为庞大的市场，存在着无穷的商机，北京、上海愈来愈受到世界的关注。而上海这个文化之都及周边城市也成为中国的时尚中心。将成为继法国巴黎、意大利米兰、美国纽约、英国伦敦、日本东京以后的另一个时装之都。中国服装业在这样的环境下面临着庞大机缘，也将遭碰到外国名牌服装的极大挑战，服装设计人材成为竞争的热点。活着界金融危机的冲击下，中国服装行业虽然没有继续沿袭前几年高歌猛进的发展态势，可是作为我国第二大消费热点，服装行业的发展前景仍然被大家一致看好，因此，在震荡中前行的中国服装行业仍然维持着持续向前发展的势头，服装经济”作为一种深具发展潜力的经济形态仍被外界关注与认同。在调查中发现，一此品牌服

16、装公司都在紧急招聘专业人材，职位包括服装设计、制版师、面料采购、销售领导、生产管理、跟单员等。从职位需求看，需求最突出的是设计类职位，如服装设计师、面料设计师、服装陈列设计师和打版/制版等职位。此外，品牌管理和策划、整体形象策划等人材也浮现必然的需求。据服装行业调查显示，目前我国有5万家摆布的服装企业，服装设计师是服装企业最急缺的，人刁缺口高达15万人。可是，国内服装企业并非缺乏单纯的流水线式的设计师，而真正短缺的是知道经营设计的拓展型设计师。在众多服装类招聘职位中，服装设计师的需求量最大，同时也是市场供给最为不足的专业人材。中国惟独优秀的打版师，没有优秀的设计师，国外设计专家的评语，显示了中国服装业作为世界工厂的为难。咱们可以把最新款的名牌皮具仿照得